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Personalleiter Berlin Jobs und Stellenangebote

1.491 Personalleiter Jobs in Berlin die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Personalleiter in Berlin
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Senior HR Business Partner / stellvertretender Personalleiter (m/w/d) merken
Senior HR Business Partner / stellvertretender Personalleiter (m/w/d)

Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH Berlin | Berlin

Als Senior HR Business Partner / stellvertretender Personalleiter (m/w/d) bei Knorr-Bremse in Berlin spielen Sie eine entscheidende Rolle in der Personalplanung und -entwicklung des Unternehmens. Mit Fokus auf Sicherheit und Energieeffizienz für Schienen- und Nutzfahrzeuge haben Sie die Möglichkeit, maßgeblich zum Unternehmenserfolg beizutragen. Ihre Aufgaben umfassen Personalbeschaffung, -bindung und ggf. -freisetzung sowie die Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Sie arbeiten eng mit der Arbeitnehmervertretung zusammen und führen den Mitarbeiterbeurteilungsprozess und die Nachfolgeplanung durch. Durch strukturierte Prozesse und kontinuierliche Optimierung stellen Sie einen effizienten Ablauf sicher und vertreten die Personalleitung offiziell.     Jobs bei Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH Berlin     ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalleiter / HR-Manager (w/m/d) Standort Rüdersdorf merken
Personalleiter / HR-Manager (w/m/d) Standort Rüdersdorf

GPI Berlin GmbH | Berlin

Graphic Packaging International (NYSE: GPK) ist ein führender Hersteller von Verpackungen aus Pappe und Papier für weltbekannte Marken in den Bereichen Lebensmittel, Getränke und mehr. Vom Cornflakes-Karton bis zum Craft-Bier-Träger bietet GPK hochwertige Verpackungslösungen für jeden Bedarf. Mit Hauptsitz in Atlanta, Georgia, besteht das Team aus engagierten und innovativen Mitarbeitern. Die Produkte von GPK sind weit verbreitet und machen einen großen Unterschied für Verbraucher weltweit. Ob als mikrowellengeeignetes Tablett oder Kaffeebecher, GPK stellt Verpackungen her, die den Alltag erleichtern und den Schutz von Produkten gewährleisten. Erfahren Sie mehr über die vielfältigen Verpackungslösungen von GPK.     Jobs bei GPI Berlin GmbH     ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Homeoffice | Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit GPI Berlin GmbH | Kantine | Essenszuschuss | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior HR Business Partner / stellvertretender Personalleiter (m/w/d) merken
Senior HR Business Partner / stellvertretender Personalleiter (m/w/d)

Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH Berlin | Berlin

Verantwortung für Personalplanung, -beschaffung und -bindung, sowie Beratung von Führungskräften in HR-Fragen. Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Kooperation mit People Development. Enge Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung und Umsetzung von Einzelmaßnahmen. Jährlicher Mitarbeiterbeurteilungsprozess und Nachfolgeplanung. Effiziente Abläufe durch strukturierte Prozesse und kontinuierliche Optimierung sicherstellen. Erfahrung in HR, Arbeitsrecht und Mitbestimmung, sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick und SAP-Kenntnisse erforderlich für die Position. Passion für komplexe Organisationen und Innovationsfähigkeit, sowie Teamfähigkeit, Diskretion und zuverlässige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.     Jobs bei Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH Berlin     ‒ +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalleiter Servicegesellschaften (m/w/d) merken
Personalleiter Servicegesellschaften (m/w/d)

Amadeus Fire AG | Berlin

Als erfahrener Personaldienstleister mit über 35 Jahren Erfahrung sind wir von Amadeus Fire AG Ihr zuverlässiger Ansprechpartner. Mit mehr als 20 Niederlassungen deutschlandweit unterstützen wir Sie bei der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen. Unser Fokus liegt auf der individuellen Betreuung und persönlichen Kontakten zu Arbeitgebern. Für ein renommiertes Unternehmen im Gesundheitsbereich in Berlin Pankow suchen wir einen engagierten Personalleiter Servicegesellschaften (m/w/d) in Festanstellung. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Start in Ihrem neuen Job begleiten wir Sie professionell und erleichtern Ihnen den Einstieg ins Unternehmen. Nutzen Sie unsere Expertise für Ihren nächsten Karriereschritt!     Jobs bei Amadeus Fire AG     ‒ +
Festanstellung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Arbeitszeitmanager / Personalcontroller (m/w/d) merken
Arbeitszeitmanager / Personalcontroller (m/w/d)

Evangelisches Krankenhaus Königin Elisabeth Herzberge gGmbH (KEH gGmbH) | Berlin

Verstärken Sie unser Team der Personalabteilung in Berlin-Lichtenberg als Arbeitszeitmanager / Personalcontroller (m/w/d) in Vollzeit (Stellen-ID: 29685). Ihre Aufgaben umfassen die Pflege der Personaldaten im SP-Expert Zeitwirtschaftssystem, die Erstellung von Regelauswertungen zur Einhaltung gesetzlicher Qualitätsvorgaben und die Administration des Zeitwirtschaftssystems. Zudem entwickeln Sie alternative Arbeitszeitmodelle mit den Fachabteilungen und verstehen Arbeitszeitmanagement als wichtiges Instrument zur Mitarbeiterbindung. Sie besitzen eine hohe IT- und Zahlenaffinität, analytische Kompetenz sowie Kenntnisse in den Kernprozessen der Zeitwirtschaft und angrenzenden personalwirtschaftlichen Aufgaben. Beharrlichkeit und Detailtiefe zeichnen Sie in der Verfolgung Ihrer Ziele aus.     Jobs bei Evangelisches Krankenhaus Königin Elisabeth Herzberge gGmbH (KEH gGmbH)     ‒ +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Senior) HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting merken
Teamleiter Personalcontrolling / Entgeltabrechnung (m/w/d) merken
Teamleiter Personalcontrolling / Entgeltabrechnung (m/w/d)

MAX-DELBRÜCK-CENTRUM FÜR MOLEKULARE MEDIZIN | Berlin

Das Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin in der Helmholtz-Gemeinschaft sucht einen Teamleiter für Personalcontrolling und Entgeltabrechnung (m/w/d). Als international renommiertes biomedizinisches Forschungszentrum wollen wir die molekularen Mechanismen von Gesundheit und Krankheit erforschen, um neue Diagnostika und Medikamente zu entwickeln. Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft, bieten wir ein inspirierendes Forschungsumfeld mit modernster Ausstattung. Mit 1250 Mitarbeitern und 500 Gastwissenschaftlern an den Standorten Berlin-Buch und Berlin-Mitte legen wir Wert auf Vielfalt und fördern so die Kreativität und Innovation. Durch wegweisende biomedizinische Forschung streben wir danach, Menschen ein gesünderes Leben zu ermöglichen.     Jobs bei MAX-DELBRÜCK-CENTRUM FÜR MOLEKULARE MEDIZIN     ‒ +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Kinderbetreuung | Jobticket – ÖPNV | Kantine | Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager Recruiting (all genders) merken
HR Manager Recruiting (all genders)

adesso SE | Berlin

Wir bei adesso nutzen maßgeschneiderte IT-Lösungen, um Kunden beim Ausbau ihres Geschäfts zu unterstützen. Unsere Erfolgsformel? Das Team von adesso, das Ideen, Fachwissen und Technologie vereint. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft. Wenn du Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing mitbringst, bist du bei uns richtig. Wir suchen Talente mit einem Gespür für Trends, Erfahrung im Bewerbermanagement und erfolgreich abgeschlossenen Recruitingprojekten. Starte deine Karriere im dynamischen Team von adesso und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!     Jobs bei adesso SE     ‒ +
Homeoffice | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager (m/w/d) merken
HR Manager (m/w/d)

Page Personnel | Berlin

Als global führendes Personalberatungsunternehmen mit über 7.000 Mitarbeiter:innen in 36 Ländern bietet die Page Group eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein positives Miteinander. Durch namhafte Kund:innen können wir Kandidat:innen einen erstklassigen Service bieten, um ihre Potenziale voll zu entfalten. Unser Beratungs-Geschäft zielt darauf ab, Leben positiv zu verändern, indem wir Menschen mit Respekt und Vertrauen in den Mittelpunkt stellen. Unsere Werte und Unternehmenskultur spiegeln sich in allem wider, was wir tun. Wir freuen uns darauf, Ihre Karriere zu fördern und suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (w/m/d).     Jobs bei Page Personnel     ‒ +
Gutes Betriebsklima | Corporate Benefit Page Personnel | Festanstellung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior HR Manager merken
Senior HR Manager

aveato GmbH - aveato Zentrale | Berlin

Als Head of HR leitest du 80 Mitarbeiter und gestaltest das HR Department strategisch mit den Geschäftsführern. Eigenverantwortlich unterstützt du Unternehmensabläufe in allen HR-Bereichen und begleitest den Bewerbungsprozess von Anzeige bis Vertragsunterzeichnung. Tägliche Kommunikation mit Bewerbern und Datenbankpflege gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie die Verbesserung des Reportings in Personio. Zusammen mit dem Team implementierst du neue Talentprozesse und kümmerst dich um die Abrechnung und Verwaltung der Mitarbeiter in der HR-Plattform. Dein Beitrag ist entscheidend für den reibungslosen Ablauf der Personalabteilung und das Wachstum des Unternehmens.     Jobs bei aveato GmbH - aveato Zentrale     ‒ +
Festanstellung Vollzeit | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalleiter Jobs und Stellenangebote in Berlin

Personalleiter Jobs und Stellenangebote in Berlin

Beruf Personalleiter in Berlin

Kann man als Personalleiter (m/w/d) in Berlin im Home Office arbeiten?

Arbeiten Sie in Ihrem eigenen Home Office als Personalleiter (m/w/d) in Berlin. Mit modernen Internetmöglichkeiten können Sie fast ausschließlich in Büro- und Besprechungsräumen arbeiten. Dadurch wird es Ihnen leicht fallen, Ihre täglichen Aufgaben komplett von zu Hause aus zu erledigen. Im Jobprofil finden Sie weitere Informationen darüber, welche Aufgaben Ihnen gestellt werden. Sollten Sie noch genauere Details benötigen, empfehlen wir Ihnen, die Arbeitsbeschreibung gründlich zu studieren oder sich direkt bei der stellenausschreibenden Firma zu erkundigen. Erleben Sie die Freiheit des Home Office und bewerben Sie sich noch heute.

Was verdient ein Personalleiter (m/w/d) in Berlin?

Wenn Sie in Berlin nach einem Job als Personalleiter (m/w/d) suchen, ist eine kaufmännische Weiterbildung bzw. ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften empfehlenswert. Sie können in Berlin als qualifizierter Personalleiter (m/w/d) ein monatliches Bruttoeinkommen zwischen 5.534 € und 6.708 € verdienen. Mit individuellen Sonderzulagen wie Weihnachtsgeld oder Überstundenzuschlägen können Sie Ihr durchschnittliches Jahresgehalt auf bis zu 87.000 € steigern. Eine Weiterbildung als Betriebswirt/Betriebswirtin der Fachrichtung Hochschule für Personalmanagement kann dazu beitragen, Ihr Gehalt weiter zu verbessern. In unserer Berufedatenbank finden Sie detaillierte Informationen zu Ihren beruflichen Perspektiven sowie aktuelle Jobangebote.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Personalleiter (m/w/d)?

Entdecken Sie spannende Herausforderungen als Personalleiter (m/w/d) in Berlin! Gestalten Sie die Personalplanung und -beschaffung aktiv mit und führen Sie Verhandlungen mit dem Betriebsrat. Eine vielfältige und interaktive Aufgabe wartet auf Sie!

Welche Fähigkeiten sollte ein Personalleiter (m/w/d) in Berlin mitbringen?

Meistern Sie als Personalleiter (m/w/d) in Berlin täglich spannende Aufgaben. Möchten Sie sich von der Konkurrenz abheben? Bringen Sie Ihre Fachkenntnisse in diesem attraktiven Beruf zum Einsatz.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Personalleiter (m/w/d) in Berlin?

Als Personalleiter (m/w/d) in Berlin suchen wir jemanden mit Erfahrungen in Betriebswirtschaft und Social-Media-Kommunikation. Bei uns können Sie Ihre Kenntnisse in Wirtschaftspädagogik vertiefen, indem Sie das passende Studium absolvieren. Alternativ bieten wir auch die Möglichkeit, sich in Rechtswissenschaft weiterzubilden.

In welchen Branchen kann ein Personalleiter (m/w/d) in Berlin arbeiten?

Berlin bietet Ihnen als Personalleiter (m/w/d) vielfältige Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Branchen wie IT, DV, Computer oder Elektro. Entscheiden Sie sich für den richtigen Arbeitgeber.

Wie bewerbe ich mich als Personalleiter (m/w/d) in Berlin?

Eine einwandfreie Bewerbung erfordert Anschreiben, Bewerbungsfoto, Vita und Zeugnisse. Bei einer Bewerbung in Ihrem Beruf sollten Sie Unterlagen wie Stellen- und Weiterbildungspläne sowie Personaldaten und Statistiken nutzen. Auch die Einhaltung steuerlicher Vorschriften und sozialversicherungsrechtlicher sowie arbeitsvertraglicher Regeln ist wichtig. Als Personalleiter (m/w/d) sollte Ihnen dies leicht fallen.

In welchen ähnlichen Berufen kann ein Personalleiter (m/w/d) in Berlin arbeiten?

Entdecken Sie neue berufliche Perspektiven als Personalleiter in Berlin und erkunden Sie Jobangebote im Bereich Personalentwicklung. Unsere Suchmaschine bietet Ihnen Zugang zu 6.000 verschiedenen Berufsbereichen.

Diese Jobs als Personalleiter in Berlin wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Personalleiter (m/w/d)

Amadeus FiRe AG | Berlin

Suchen Sie einen Personalleiter (m/w/d) in der Erneuerbaren Energien Branche? Unser Kunde, ein internationales Unternehmen, bietet attraktive Benefits wie einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Erholungsurlaub und flexible Arbeitszeiten. Mit einer Vergütung von bis zu 110.000 € Jahresbrutto und individueller Weiterentwicklungsmöglichkeiten ist dieser Job sehr ansprechend. Als Personalleiter sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung von 8 HR Business Partnern, die Optimierung von HR-Prozessen und die Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den Bereichsleitern. Ihre Erfahrung im internationalen HR-Bereich und Ihr Interesse an agilen Arbeitsmethoden machen Sie zu einem idealen Kandidaten. Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung. Kontaktieren Sie uns und starten Sie Ihre Karriere in einem renommierten Unternehmen!

Personalleiter (m/w/d)

Fresenius SE & Co. KGaA | Berlin

Wir suchen einen Personalleiter (m/w/d) für das Helios Klinikum Berlin-Buch. Ihre Verantwortung umfasst die Leitung der Personalabteilung und das Personalmanagement für rund 2.500 Mitarbeiter:innen. Sie arbeiten an strategischen Personalprojekten im Klinikum und der Helios Region Ost mit und führen konzernweite HR-Tools zur Digitalisierung der HR-Arbeit ein. Zudem entwickeln Sie Strategien zur Fachkräftegewinnung und Mitarbeiterbindung. Sie beraten die Klinikgeschäftsführung und Führungskräfte in Personalthemen und arbeiten konstruktiv mit den Mitarbeiter:innenvertretungen zusammen. Ihr Profil umfasst ein abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Personal oder ein juristisches Studium sowie Erfahrung im Gesundheitswesen und fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Tarifrecht sowie Betriebsverfassungsrecht. Sie zeichnen sich durch vorausschauendes Denken, Veränderungsbereitschaft und Kommunikationsstärke aus. Der Nachweis einer Immunisierung gegen Masern ist erforderlich.

Personalleiter*in (m/w/d)

Rundfunk-Orchester und -Chöre (gemeinnützige) GmbH Berlin | Berlin

Als erfahrener Personalleiter (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von vier Mitarbeitenden. Sie klären Grundsatzfragen des Tarifrechts anhand von fünf Tarifverträgen und steuern die externe Gehalts- und Honorarabrechnung, inklusive steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Aspekte. Ihr vielfältiges Aufgabenfeld umfasst auch die Beratung der Geschäftsführung und Ensembledirektor*innen in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen. Sie arbeiten eng mit Gremien und Arbeitnehmervertretungen zusammen, bereiten Beteiligungsverfahren vor und erstellen Reportings und Statistiken. Sie tragen zur Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation bei und unterstützen die Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung des Unternehmens. Zudem sind Sie an der Planung und Umsetzung strategischer Projekte und Transformationsprozesse beteiligt, insbesondere im Bereich Wirkungscontrolling und Digitalisierung.

Personalleiter (m/w/d)

Neo Temp GmbH | Berlin

Unsere Stelle als Personalleiter (m/w/d) in Berlin bietet Ihnen eine interessante Aufgabe in einem expandierenden und international ausgerichteten Unternehmen. Mit einem attraktiven Gehalt von 80.000 bis 90.000 € pro Jahr und verschiedenen Zusatzleistungen wie Direktversicherung, Mitfinanzierung der betrieblichen Altersvorsorge, Unfallversicherung und dem Job Rad Bike Programm, sorgen wir für eine umfassende Arbeitsplatzsicherheit. In unserer Unternehmenskultur legen wir großen Wert auf Offenheit und kontinuierliche Verbesserung, wobei hierbei der respektvolle Umgang untereinander immer im Mittelpunkt steht. Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und haben die Option, sowohl im Büro als auch im Homeoffice zu arbeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil unseres innovativen Teams.

Personalleiter/in | Head of HR (m/w/d)

Dieter von Holtzbrinck Ventures GmbH | Berlin

Wir suchen eine/n Personalleiter/in oder Head of HR (m/w/d) für unser dynamisches Team im Berliner Regierungsviertel. Deine Position beinhaltet eine enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung in allen personalrelevanten Angelegenheiten und die Vermittlung zwischen Geschäftsführung und Team. Du sorgst für effiziente HR-Prozesse und verbessert diese kontinuierlich. Im Recruiting-Prozess bist du aktiv involviert, inklusive Vertragsverhandlungen und Onboarding neuer Mitarbeiter. Durch verschiedene Maßnahmen trägst du zum Employer Branding bei. Du führst den Personalbereich mit drei Mitarbeitenden und bist Ansprechpartner für personalrechtliche Fragen. Das strategische und operative Personalmanagement liegt in deiner Verantwortung, inklusive personaler Einzelmaßnahmen, Digitalisierung der Prozesse und Analyse von Kennzahlen.
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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.