Personalleiter Stuttgart Jobs, Stellenangebote & Gehalt

Arbeitsort

Arbeitszeit

Homeoffice

Position

Anstellungsart

Funktionsbereich

Sortieren

Relevanz
Titeltreffer
Datum

Personalleiter / HR Manager (m/w/d)

Knorr-Bremse Systeme für Nutzfahrzeuge GmbH | Stuttgart

Knorr-Bremse ist Weltmarktführer für Bremssysteme und sicherheitskritische Subsysteme für Schienen- und Nutzfahrzeuge, mit globaler Bedeutung für Sicherheit und Energieeffizienz. Die Stelle in Schwieberdingen, Deutschland, bietet eine Vollzeitstelle ohne Befristung als HR-Leiter, der das Team motiviert und persönlich entwickelt. Der hervorgehobene Fokus liegt auf der Beratung von Führungskräften in allen hr-relevanten Themen und umfassender Mitarbeiterbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt. Zudem umfasst die Position die Entwicklung und Umsetzung von Strategien für effiziente Personalstrukturen, die den Unternehmenszielen entsprechen und die Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sicherstellen. Die Mitarbeit bei HR-Projekten auf Konzernebene und die Beratung der Führungsebene in personalrelevanten Fragestellungen runden das Aufgabenprofil ab. Jobs bei Knorr-Bremse Systeme für Nutzfahrzeuge GmbH ‒ +

Human Resources Manager / Personalleiter (m/w/d)

HR Consult Group AG | Stuttgart

Unser Auftraggeber ist führend im Bereich maßgeschneiderte Werkzeuglösungen für Handwerk und DIY-Endverbraucher. Das dynamische Unternehmen setzt kontinuierlich neue Konzepte um und gilt als durchsetzungsstarker Player. Die hohe Qualität der Produkte, Kundenorientierung und bundesweiter Service sorgen für exzellenten Ruf. Mitarbeiter haben hohe Entscheidungsbefugnisse und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Führungskräften bieten sich vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der Organisation. Ein interessantes Arbeitsumfeld und Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung sind gegeben. ‒ +

Homeoffice | Erfolgsbeteiligung | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Teamleiter Personaladministration (m/w/d)

DIS AG | Stuttgart

Als erfahrener Teamleiter Personaladministration (m/w/d) führen Sie ein 3-köpfiges Team in zentralen Personalangelegenheiten. Ihre Verantwortlichkeiten umfassen die Personalaktenführung, vorbereitende Gehaltsabrechnung und enge Zusammenarbeit mit Personalreferenten. Sie optimieren interne Prozesse, leiten IT-Projekte und unterstützen bei Audits. Mit einem abgeschlossenen Studium und mehrjähriger Erfahrung in der Gehaltsabrechnung sind Sie bestens qualifiziert. Genießen Sie benefits wie einen sicheren Job, flexible Arbeitszeitmodelle und Karrieremöglichkeiten. Unser Unternehmen fördert Teamgeist und bietet Zusatzleistungen wie Jobticket, Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen. Erklimmen Sie mit uns die Karriereleiter und finden Sie spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen. Jobs bei DIS AG ‒ +

Servicecenter Leiter / Niederlassungsleiter Personaldienstleistungen Pädagogik (m/w/d)

Tempton - Intern | Stuttgart

Servicecenter Leiter / Niederlassungsleiter Pädagogik (m/w/d) in Stuttgart gesucht. Vollzeit, unbefristet. Eigenverantwortliche Leitung einer pädagogischen Einheit im Fachbereich Medical. Verbesserung der Arbeitsbedingungen für Fach- und Assistenzkräfte. Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen zu sozialen Trägern und Einrichtungen. Nutzung verschiedener Recruiting-Methoden wie Social Media und Empfehlungsmanagement. Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen und Niederlassungen. Jobs bei Tempton - Intern ‒ +

Senior Account Manager - Personalvermittlung / SAP / Beratung M/W/D

duerenhoff GmbH | Stuttgart

Als erfahrener Personalberater mit mindestens 3 Jahren Erfahrung und idealerweise Vertriebserfahrung bist du bei unserem Jobangebot als Senior Account Manager genau richtig. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder einer verwandten Disziplin wird bevorzugt. Leidenschaft für den Vertrieb, Überzeugungskraft und Eloquenz sind wichtige Eigenschaften für diese Position. Deutsche Sprachkenntnisse sowie die Fähigkeit, offen auf Menschen zuzugehen, sind erforderlich. Bewirb dich jetzt bei Workwise, um deine Karriere im Bereich Personalvermittlung und Beratung voranzutreiben – ohne lästiges Anschreiben. Zeige uns deine Erfolge und wir freuen uns auf deine einzigartige Story. Jobs bei duerenhoff GmbH ‒ +

Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Jobrad | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Senior HR Manager (w/m/d) + Führung

Michael Page | Stuttgart

Als erfahrener Senior HR Manager (w/m/d) suchen wir SIE für die Betreuung von 3 talentierten Mitarbeiter:innen. Ihre Rolle umfasst die disziplinarische Führung, enge Zusammenarbeit mit dem Management und HR-Team sowie die Entwicklung von Arbeitsstrategien zur Mitarbeiterförderung. Zudem optimieren Sie Prozesse und Systeme kontinuierlich und beraten die Geschäftsleitung bei der Umsetzung von HR-Initiativen. Durch Talentakquise, Leistungsmanagement und Karriereentwicklung tragen Sie zur positiven Arbeitsumgebung und zum Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen bei. Als strategischer Partner unterstützen Sie das Management und fördern die Entwicklung der Teams in allen personalbezogenen Angelegenheiten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens mit! Jobs bei Michael Page ‒ +

Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

HR Manager (m/w/d)

Michael Page | Stuttgart

Als erfahrener HR Manager (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem Studium in Betriebswirtschaft und Arbeitserfahrung im Arbeitsrecht sind Sie der Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen in einem Unternehmen. Ihre analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise ermöglichen es Ihnen, HR-Strategien und Prozesse wie Performance Management und Digitalisierung erfolgreich zu implementieren. Mit Ihren Fähigkeiten, unterschiedliche Teamgrößen zu leiten, überwachen Sie das HR-Budget und tragen zur Entwicklung des Unternehmens bei. Neben sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen zeichnen Sie sich durch Ihre Flexibilität, Belastbarkeit und Corporate Benefits aus. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen über diese attraktive Position. Jobs bei Michael Page ‒ +

Corporate Benefit Michael Page | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

HR Manager - Recruiting / Mitarbeitermanagement / Personalentwicklung (m/w/d)

Banauten GmbH | Stuttgart

Wir sind Experten in der digitalen Markenführung, Geschäftsmodellentwicklung und Social Media Content-Erstellung. Unsere Stärken liegen in der Trendanalyse sowie der Entwicklung moderner Apps und Websites. Mit Leidenschaft unterstützen wir Unternehmen dabei, wie eine Rakete durchzustarten. Bei uns findest du spannende Projekte für Konzerne, Mittelstandsunternehmen und Start-ups. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit einem Arbeitszeitkonto und Überstundenausgleich. Teilzeitmodelle (50%, 80%) sind ebenfalls möglich, wenn du weniger als 40 Stunden pro Woche arbeiten möchtest. Jobs bei Banauten GmbH ‒ +

Personalmanager

Lebenshilfe Stuttgart e.V. | Stuttgart

HR Manager (m/w/d)

Heinrich & Coll. Personalberatung | Stuttgart

Attraktive Position in mittelständischem Familienunternehmen mit 120 Mitarbeitern und 30 Mio Euro Umsatz. Fokus auf HR-Betreuung, Prozessoptimierung und Personalentwicklung. Externe Personalrekrutierung und Personalmarketing im Bereich Rohrleitungsbau, Gebäudetechnik und Geothermie. Gesucht wird erfahrene HR-Generalist:in mit Kenntnissen in Rekrutierung, Arbeitsrecht und Kommunikation. Großer Handlungsspielraum, direkter Berichtsweg an Inhaber, moderner Arbeitsplatz in wachsendem Unternehmen. Ideal für pragmatische Persönlichkeit mit Gestaltungslust und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen. ‒ +

Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

1 2 3 4 5 nächste

Personalleiter Jobs und Stellenangebote in Stuttgart

Beruf Personalleiter in Stuttgart

Kann man als Personalleiter (m/w/d) in Stuttgart im Home Office arbeiten?

Als Personalleiter (m/w/d) in Stuttgart können Sie Ihre Arbeit höchstwahrscheinlich problemlos im Home Office erledigen. Büro- und Besprechungsräume werden wahrscheinlich Ihr Hauptarbeitsplatz sein, was auch per Online Meeting oder im Home Office möglich ist. Weitere Tätigkeiten, die Ihre Arbeit im Home Office beeinträchtigen könnten, sind vermutlich nicht Bestandteil des Jobprofils. Um genaue Informationen zu erhalten, studieren Sie bitte die Stellendetails und erkundigen Sie sich zur gegebenen Zeit beim potenziellen Arbeitgeber. Holen Sie sich den besten Job von zu Hause aus! Informieren Sie sich jetzt über diese spannende Gelegenheit.

Was verdient ein Personalleiter (m/w/d) in Stuttgart?

Als Personalleiter (m/w/d) in Stuttgart sollten Sie idealerweise eine kaufmännische Weiterbildung bzw. ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften absolvieren. Nach Ihrer erfolgreich absolvierten Ausbildung können Sie in Stuttgart ein monatliches Bruttogehalt von ca. 5.419 € bis 6.569 € verdienen. Mit zusätzlichen Sonderzulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld können Sie ein Jahresgehalt von bis zu 85.000 € erreichen. Eine Fortbildung als Betriebswirt/Betriebswirtin der Fachrichtung Hochschule für Personalmanagement kann Ihr Verdienstpotenzial weiter steigern. In unserer Jobbörse finden Sie detaillierte Informationen zu über 6.000 Berufen und passenden Stellenangeboten, um Ihre beruflichen Perspektiven zu erweitern.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Personalleiter (m/w/d)?

Kreativer Freelancer (m/w/d) für spannenden Personalmanagement-Job in Stuttgart gesucht! Übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben wie die Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien und die Planung sowie Umsetzung von Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen. Bringen Sie Ihr Talent zur Geltung und gestalten Sie die Zukunft unseres Teams aktiv mit!

Welche Fähigkeiten sollte ein Personalleiter (m/w/d) in Stuttgart mitbringen?

Bereit für eine Karriere als Personalleiter (m/w/d) in Stuttgart? Zeigen Sie beim Vorstellungsgespräch Ihre Fachkenntnisse und stechen Sie aus der Menge heraus!

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Personalleiter (m/w/d) in Stuttgart?

Als erfahrener Personalleiter (m/w/d) in Stuttgart sind Kenntnisse im Steuerrecht und Talentmanagement unerlässlich. Um Ihre Kompetenzen weiter auszubauen, empfiehlt sich eine Weiterbildung im Bereich Rechtswissenschaft (grundständig außer Erste jur. Prüfung) oder Betriebswirtschaftslehre und Business Administration (weiterf.). Beide Studienfächer bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise zu erweitern und Ihr Profil zu stärken. Durch den erfolgreichen Abschluss des entsprechenden Studienfachs können Sie sich neue berufliche Möglichkeiten erschließen und sich in Ihrem Arbeitsfeld weiterentwickeln. Investieren Sie in Ihre Zukunft und entscheiden Sie sich für eine Weiterbildung auf höchstem Niveau.

In welchen Branchen kann ein Personalleiter (m/w/d) in Stuttgart arbeiten?

Entdecken Sie als Personalleiter (m/w/d) in Stuttgart eine Welt voller beruflicher Möglichkeiten. Von der Metall- und Maschinenbauindustrie bis hin zur Elektrotechnik - wählen Sie Ihren idealen Arbeitsplatz aus.

Wie bewerbe ich mich als Personalleiter (m/w/d) in Stuttgart?

Um erfolgreich bei Ihrer Bewerbung zu sein, benötigen Sie aussagekräftige Unterlagen wie ein angemessenes Bewerbungsanschreiben, Ihre Vita und Arbeitszeugnisse. Für den Personalleiter in Stuttgart ist eine kaufmännische Weiterbildung oder ein Studium in Wirtschaftswissenschaften von großem Vorteil. Als Bewerber sollten Sie in der Lage sein, verschiedene Unterlagen wie Stellen- und Weiterbildungspläne, Personaldaten und Statistiken zu verwenden. Ihre tägliche Arbeit als Personalleiter umfasst unter anderem die Ermittlung des Personalbedarfs, die Entwicklung geeigneter Personalbeschaffungsstrategien, die Betreuung der Mitarbeiterqualifikationen und die Übernahme von Aufgaben der Personalverwaltung.

In welchen ähnlichen Berufen kann ein Personalleiter (m/w/d) in Stuttgart arbeiten?

Erweitern Sie Ihre beruflichen Optionen als Personalleiter (m/w/d) in Stuttgart. Entdecken Sie spannende Jobangebote als Leiter/Leiterin - Recruiting in unserer Jobsuche. Nutzen Sie unsere innovative Job-Datenbank für maßgeschneiderte Stellenangebote.

Personalleiter Jobs in den größten Städten

Berlin Hamburg München Köln Frankfurt am Main Düsseldorf Leipzig Dortmund Essen Bremen Dresden Hannover Nürnberg Duisburg Bochum Wuppertal Bielefeld Bonn Münster Karlsruhe Mannheim Augsburg Wiesbaden Mönchengladbach Hamm Lübeck Kassel Chemnitz Erfurt Oberhausen Gelsenkirchen Halle (Saale) Magdeburg Oldenburg Krefeld Freiburg im Breisgau Rostock Potsdam Aachen Braunschweig Ludwigshafen am Rhein Osnabrück Leverkusen Hagen Heidelberg Mülheim an der Ruhr Kiel Saarbrücken Mainz

Personalleiter Stuttgart Jobs und Stellenangebote

Personalleiter Jobs im Umkreis von Stuttgart

Asperg
Ditzingen
Esslingen am Neckar
Fellbach
Filderstadt
Gerlingen
Korntal-Münchingen
Kornwestheim
Leinfelden-Echterdingen
Leonberg
Ludwigsburg
Ostfildern
Remseck am Neckar
Sindelfingen
Waiblingen
Alle Personalleiter Jobs

Diese Jobs als Personalleiter in Stuttgart wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

HR-Manager / Personalleiter (m/w/d)

WirtschaftsTreuhand GmbH | Stuttgart

Gesucht wird ein HR-Manager / Personalleiter (m/w/d) in Stuttgart, der das Team verstärkt und HR-Projekte mitgestaltet sowie begleitet. Als strategischer Partner für die Geschäftsleitung übernimmt er die Führung und Weiterentwicklung des Personalteams. Zudem ist er Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-relevanten Fragen, einschließlich Recruiting. Die Verantwortung für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit von Arbeitsverträgen bis hin zu Arbeitszeugnissen ist ebenfalls Teil der Tätigkeit. Die Überwachung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung der aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen sowie die Unterstützung des Personalcontrollings runden das Aufgabenprofil ab. Idealerweise verfügt der Bewerber über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal. Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung des HR-Bereichs sowie versierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht werden vorausgesetzt. Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und DATEV sind von Vorteil. Eine offene Kommunikation und der vertrauliche Umgang mit Personalthemen werden erwartet, ebenso wie Flexibilität und Offenheit für neue Lösungen und die Kenntnis aktueller HR-Trends.

Personalleiter (m/w/d)

LHH Recruitment Solutions | Stuttgart

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung, die zu Ihnen und Ihrer Karriereplanung passt? LHH Recruitment Solutions ist der richtige Partner dafür. Mit unserer individuellen Beratung begleiten wir Sie auf Ihrem beruflichen Weg. Bewerben Sie sich jetzt und entdecken Sie die Möglichkeiten! Ihre Aufgaben umfassen das Führen und Entwickeln des Personalteams, die Zusammenarbeit mit Führungskräften und Interessensvertretungen sowie die Umsetzung von personalbezogenen Maßnahmen. Sie sollten über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikationen verfügen und bereits Berufserfahrung in der Personalleitung haben. Wir bieten Ihnen einen sicheren und spannenden Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten. Interessiert?

Personalleiter (m/w/d)

Amadeus FiRe AG | Stuttgart

Für eine Führungsposition als Personalleiter (m/w/d) bei einem Großhändler in Stuttgart suchen wir Sie als motivierten und qualifizierten Kandidaten. Unser sympathisches und kollegiales Team erwartet Sie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Eine gründliche Einarbeitung und ein gutes Maß an Unterstützung begleiten Ihren erfolgreichen Einstieg. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege aus. Ihr Verantwortungsbereich umfasst die Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Employer Branding und Personalentwicklung sowie die Personalgewinnung und -betreuung. Mit Ihrer fundierten Fachkenntnis und Führungserfahrung sind Sie der ideale Ansprechpartner für personalrelevante Fragestellungen.

Personalleiter im Gesundheitswesen (m/w/d)

LHH Recruitment Solutions | Stuttgart

Entwickeln und umsetzen Sie HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele. Leiten und betreuen Sie das HR-Team, indem Sie Mitarbeiter führen und entwickeln. Gestalten Sie Schulungs- und Weiterbildungsprogramme zur Förderung der beruflichen Entwicklung. Beraten Sie das Management in personalbezogenen Angelegenheiten wie Konfliktlösung und Change-Management. Überwachen Sie die Einhaltung von Arbeitsgesetzen, -richtlinien und -verfahren. Bauen Sie Beziehungen zu externen Partnern auf, wie Bildungseinrichtungen, Personalvermittlungen und Arbeitsbehörden. Sie bringen Führungserfahrung, Kenntnisse in Arbeits- und Tarifrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit. Erfahrung mit dem LOGA-Abrechnungssystem und MS Office, insbesondere Excel, wären von Vorteil. Zeigen Sie Fähigkeit, Veränderungen zu erkennen und Veränderungsprozesse zu begleiten. Sie haben Hands-on-Mentalität und kommunikative Stärke. Attraktive Vergütung, flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle, betriebliche Gesundheitsförderung, Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten sind Ihre Perspektiven. Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Personalleiter (m/w/d)

TRIGO GmbH & Co. KG | Stuttgart

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Weiterbildung Personalfachkaufmann oder Personalfachkauffrau (m/w/d). Du verfügst über 7+ Jahre Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit sowie in einer Leitungsfunktion in einem industriellen/produzierenden/technikorientierten Umfeld mit mittelständischen Strukturen, bevorzugt in der Automotive Branche. Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der konzeptionellen Personalarbeit sowie Erfahrung in der Begleitung von Wachstumsprozessen und der Organisationsentwicklung. Des Weiteren bringst du gute praxiserprobte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung in einem industriellen/produzierenden Umfeld mit. Mit deinen kommunikationssicheren Englischkenntnissen (min. Level B2) in Wort und Schrift sowie dem sicheren Umgang mit MS Office bist du bestens ausgestattet. Zusätzlich bist du bereit, gelegentlich im europäischen Ausland zu reisen.

Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.

Personalleiter Stuttgart Jobs und Stellenangebote

1.105 Personalleiter Jobs in Stuttgart die Sie lieben werden

Personalleiter Jobs und Stellenangebote in Stuttgart

Beruf Personalleiter in Stuttgart

Kann man als Personalleiter (m/w/d) in Stuttgart im Home Office arbeiten?

Was verdient ein Personalleiter (m/w/d) in Stuttgart?

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Personalleiter (m/w/d)?

Welche Fähigkeiten sollte ein Personalleiter (m/w/d) in Stuttgart mitbringen?

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Personalleiter (m/w/d) in Stuttgart?

In welchen Branchen kann ein Personalleiter (m/w/d) in Stuttgart arbeiten?

Wie bewerbe ich mich als Personalleiter (m/w/d) in Stuttgart?

In welchen ähnlichen Berufen kann ein Personalleiter (m/w/d) in Stuttgart arbeiten?

Personalleiter Jobs in den größten Städten

Personalleiter Stuttgart Jobs und Stellenangebote

Personalleiter Jobs im Umkreis von Stuttgart

Diese Jobs als Personalleiter in Stuttgart wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.