25 km»
  • Exakt
  • 10 km
  • 25 km
  • 50 km
  • 100 km
Alle Jobs»
  • Alle Jobs
  • Ausbildung
  • Weiterbildung
  • Praktikum
  • Refugees

 

Top Karriere Portal - Auszeichnung von Focus

Personalleiter Wiesbaden Jobs und Stellenangebote

520 Personalleiter Jobs in Wiesbaden die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Personalleiter in Wiesbaden
Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
Position
Anstellungsart
Funktionsbereich
Sortieren
Personalleiter in Teilzeit (m/w/d) merken
Personalleiter in Teilzeit (m/w/d)

Amadeus Fire AG | Wiesbaden

Gesucht: Personalleiter in Teilzeit (m/w/d) für IT- und Digitalisierungsdienstleister in Wiesbaden. Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Fortbildungsmöglichkeiten. Aufgaben: Führung und Entwicklung des HR-Teams, Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Optimierung von HR-Prozessen. Profil: Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium, Führungserfahrung im Personalbereich, MS Office-Kenntnisse. Amadeus Fire AG vermittelt täglich Fach- und Führungskräfte aus Kaufmännik und IT-Bereich.     Jobs bei Amadeus Fire AG     ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Jobrad | Jobticket – ÖPNV | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalentwickler / Talentmanager (m/w/d) merken
Personalentwickler / Talentmanager (m/w/d)

ESWE Versorgungs AG | Wiesbaden

ESWE Versorgungs AG sucht Personalentwickler / Talentmanager (m/w/d) mit Fokus auf Entwicklung, Implementierung und Begleitung von Instrumenten, Prozessen und Fach- und Führungslaufbahn-Modellen. Die Stelle umfasst Potenzialeinschätzung/-förderung, Talentmanagement und Konzeption einer Personalentwicklungsstrategie in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie. Ebenso wird der Aufbau eines Talentpools für interne High-Potentials erwartet. Beratung der Fach- und Führungskräfte zur Zielorientierung sowie Analyse des Schulungsbedarfs gehören ebenso zum Aufgabenbereich. Gesucht wird ein Profil mit Erfahrung im Bereich Personalentwicklung und Talentmanagement, sowie Kommunikations- und Organisationsgeschick.     Jobs bei ESWE Versorgungs AG     ‒ +
Jobrad | Betriebliche Altersvorsorge | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Corporate Benefit ESWE Versorgungs AG | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Junior HR Manager / Mitarbeiter Personalbetreuung (m/w/d) merken
Junior HR Manager / Mitarbeiter Personalbetreuung (m/w/d)

Page Personnel | Wiesbaden

Unsere Aufgaben umfassen die Betreuung und Beratung von Mitarbeitern in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten sowie die Durchführung des Recruitings. Wir organisieren und betreuen Pre-, On- und Offboardingprozesse, berücksichtigen gesetzliche, tarifvertragliche und arbeitsvertragliche Bestimmungen bei Personalmaßnahmen und unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Fortbildungen und Schulungen. Unsere Anforderungen umfassen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, Erfahrung im Personalbereich, sichere Kenntnisse des Arbeitsrechts und gute Kommunikationsfähigkeiten. Wir suchen motivierte Teamplayer mit Selbstständigkeit und strukturierter Arbeitsweise, die vertrauensvoll mit sensiblen Daten umgehen und sich im Umgang mit Microsoft Office auskennen. Wenn Sie darüber hinaus über Deutschkenntnisse auf sehr gutem Niveau verfügen, flexibel und reisebereit sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.     Jobs bei Page Personnel     ‒ +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager*in (m/w/d) merken
Personalmanager*in (m/w/d)

Kultur 123 Stadt Rüsselsheim | Rüsselsheim

Zum 01.10.2024 oder zum frühestmöglichen Zeitpunkt wird ein*e Personalmanager*in (m/w/d) EG 12 TVöD in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche gesucht. Die Hauptaufgaben umfassen die Leitung des Teams im Zentralen Bereich, Personalplanung, -recruiting & -controlling, Erstellung von Stellenübersichten, und Mitwirkung bei Jahresabschlüssen und Wirtschaftsplänen. Weitere Aufgaben beinhalten das Betriebliche Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz und Beratung der Führungskräfte in tarif- und personalrechtlichen Fragen. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen, mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement und fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und der Zusammenarbeit mit Personalräten. +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Corporate Benefit Kultur 123 Stadt Rüsselsheim | Jobticket – ÖPNV | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt Employer Branding merken
HR Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt Employer Branding

Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) | Mainz

HR Projektmanager (m/w/d) für Employer Branding in Vollzeit gesucht. Umsetzung und Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie in Zusammenarbeit mit Kommunikation und Presse. Verantwortlich für kreative Entwicklung und Betreuung von Recruiting-Kampagnen auf Social-Media-Kanälen. Beratung von Führungskräften, enge Zusammenarbeit mit Personalreferenten. Überwachung der Social-Media-Aktivitäten, Erstellung von Erfolgs-Reports zur Optimierung. Nutzung von Karriere-Netzwerken zur Ansprache von Mitarbeitenden, Erst-Interviews und Bewertung von Bewerberkompetenzen zur Identifikation von Talenten.     Jobs bei Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB)     ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Familienfreundlich | Ferienbetreuung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiting Consultant / Projektmanager Personalberatung (m/w/d) merken
Recruiting Consultant / Projektmanager Personalberatung (m/w/d)

KNEER Personalberatung | Eschborn

Als Recruiting Consultant / Projektmanager Personalberatung (m/w/d) im krisensicheren Klinikumfeld und bei renommierten Gesundheitsdienstleistern, leitest du eigenverantwortlich anspruchsvolle Projekte in Exklusivmandaten. Dein Fokus liegt auf der Identifikation und Ansprache talentierter Führungskräfte wie Chefärzte und Geschäftsführer. Du kontaktierst und prüfst potenzielle Bewerber in gemeinsamen Interviews mit einfühlsamer Kommunikation. Deine Beratung begleitet Bewerber professionell bis zum Abschluss des Arbeitsvertrags, um langfristige Zusammenarbeit zu ermöglichen. Du berücksichtigst die Bedürfnisse von Kandidaten und Mandanten, um erfolgreiches Recruitment zu gewährleisten. Durch deine Kompetenz und Wertschätzung trägst du zum Erfolg des Bewerbungsprozesses bei. +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Weihnachtsgeld | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Parkplatz | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und HR-Projekte merken
Senior HR Manager (m/w/d) merken
Senior HR Manager (m/w/d)

Michael Page | Rüsselsheim

Als strahlender Pionier (m/w/d) leiten Sie ein pulsierendes HR-Team und pflegen eine enge Partnerschaft mit dem Betriebsrat. Ihre Mission ist es, nicht nur zu führen, sondern auch zu inspirieren. Zusammen mit Ihrem Team werden Sie kreative Konzepte erarbeiten und mit Leidenschaft umsetzen, um neue Möglichkeiten zu erschließen. Bereit, die Zukunft des HR-Managements zu gestalten? Als kreativer Visionär (m/w/d) übernehmen Sie die Leitung eines dynamischen Teams, das durch Innovation und Lebendigkeit geprägt ist. Ihre Rolle als Inspirator (m/w/d) geht dabei weit über herkömmliche Führungsaufgaben hinaus.     Jobs bei Michael Page     ‒ +
Jobrad | Firmenwagen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leiter Personal und Unternehmenskommunikation (m/w/d) merken
Leiter Personal und Unternehmenskommunikation (m/w/d)

OBG Gruppe GmbH | Frankfurt am Main, Trier, Mainz, Kaiserslautern, Ottweiler, Mannheim

Als Leiter Personal und Unternehmenskommunikation (m/w/d) an einem unserer Standorte in Ottweiler, Kaiserslautern, Mannheim oder Frankfurt am Main leiten Sie ein 7-köpfiges Team. Zu Ihren Aufgaben gehören operatives Personalmanagement, Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung, Entwicklung interner Kommunikationskonzepte und Management von Contentstrategie/-plan. Sie optimieren HR-Strukturen und -Prozesse, beraten Führungskräfte und Mitarbeiter in personal- und rechtlichen Fragestellungen und wirken an Schulungs- und Personalentwicklungskonzepten mit. Ihre Tätigkeit umfasst zudem die Koordination mit internen Schnittstellen, externen Dienstleistern und Agenturen zur Weiterentwicklung des Unternehmens.     Jobs bei OBG Gruppe GmbH     ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager*in (m/w/d) merken
Personalmanager*in (m/w/d)

Kultur 123 Stadt Rüsselsheim | Rüsselsheim am Main

Teamleitung im Zentralen Bereich mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung gesucht, Kennziffer 07-2024. Aufgaben umfassen Personalplanung, -recruiting & -controlling, Stellenplanung, Jahresabschlüsse und Wirtschaftspläne. Beratung in Dienst-, Tarif- und Personalrechtsfragen sowie in Organisationsentwicklung. Anforderungen: Hochschulabschluss in BWL, Psychologie, Rechts- oder Sozialwissenschaften, Erfahrung im Personalmanagement und Arbeitsrecht. Bewerbung als Personalmanager*in (m/w/d) ab Oktober 2024 oder früher in Vollzeit (EG 12 TVöD). +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Corporate Benefit Kultur 123 Stadt Rüsselsheim | Jobticket – ÖPNV | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
1 2 3 4 5 nächste
Personalleiter Jobs und Stellenangebote in Wiesbaden

Personalleiter Jobs und Stellenangebote in Wiesbaden

Beruf Personalleiter in Wiesbaden

Kann man als Personalleiter (m/w/d) in Wiesbaden im Home Office arbeiten?

Personalleiter (m/w/d) in Wiesbaden können ihre Arbeit höchstwahrscheinlich problemlos im Home Office verrichten. Ihre Aufgaben bestehen größtenteils aus Büro- und Besprechungstätigkeiten, die problemlos von zu Hause aus erledigt werden können. Es ist unwahrscheinlich, dass es weitere Tätigkeiten gibt, die gegen das Arbeiten im Home Office sprechen würden. Um genaue Informationen zu erhalten, empfiehlt es sich, die Jobdetails sorgfältig zu überprüfen oder bei dem Unternehmen, das die Stelle ausschreibt, nachzufragen.

Was verdient ein Personalleiter (m/w/d) in Wiesbaden?

Sie suchen einen Arbeitsplatz als Personalleiter (m/w/d) in Wiesbaden? Dann ist eine kaufmännische Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften empfehlenswert. Mit dieser Qualifikation können Sie in Wiesbaden ein monatliches Bruttogehalt von circa 5.646 € bis 6.845 € verdienen. Durch Zusatzleistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld können Sie ein Jahresgehalt von bis zu 89.000 € erzielen. Möchten Sie Ihr Gehalt weiter verbessern? Eine Weiterbildung als Leiter/Leiterin - Recruiting könnte Ihnen dabei helfen. Weitere Informationen zu den beruflichen Aussichten finden Sie auf unserem Karriereportal unter „alle Berufe“.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Personalleiter (m/w/d)?

Entdecken Sie spannende Aufgabenbereiche als Personalleiter (m/w/d) in Wiesbaden. Von der effizienten Personalabrechnung bis hin zu strategischer Personalplanung - hier können Sie Ihre Expertise richtig einsetzen.

Welche Fähigkeiten sollte ein Personalleiter (m/w/d) in Wiesbaden mitbringen?

Erobern Sie als leidenschaftlicher Personalleiter (m/w/d) in Wiesbaden Ihren Traumjob! Bringen Sie Ihre Fähigkeiten zur Geltung und treten Sie aus der Masse der Bewerber heraus.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Personalleiter (m/w/d) in Wiesbaden?

Wenn Sie in Wiesbaden eine Stelle als Personalleiter (m/w/d) suchen, ist umfassendes Know-how in Personalverwaltung und Steuerrecht essenziell. Um Ihr Wissen weiter auszubauen, können Sie sich beispielsweise im Bereich Rechtswissenschaft (grundständig außer Erste jur. Prüfung) fortbilden. Hierfür müssen Sie das entsprechende Studium erfolgreich abschließen. Alternativ besteht auch die Möglichkeit einer Weiterbildung im Bereich Wirtschaftspädagogik, indem Sie das entsprechende Studienfach absolvieren. Entdecken Sie jetzt die vielfältigen Möglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung als Fachkraft im Personalwesen in Wiesbaden.

In welchen Branchen kann ein Personalleiter (m/w/d) in Wiesbaden arbeiten?

Entdecken Sie die Vielfalt als Personalleiter (m/w/d) in Wiesbaden. Ob Bau, Architektur oder IT - wählen Sie aus einer breiten Palette renommierter Arbeitgeber und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft.

Wie bewerbe ich mich als Personalleiter (m/w/d) in Wiesbaden?

Ihre Bewerbung für eine neue Anstellung sollte neben einem fehlerfreien Anschreiben auch ein vorteilhaftes Bewerbungsfoto von Ihnen sowie aktuelle Zeugnisse enthalten. Um als Personalleiter in Wiesbaden die besten Chancen zu haben und sich von anderen Bewerbern abzuheben, ist eine kaufmännische Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften von Vorteil. Neben der fachlichen Qualifikation sind auch Kenntnisse im Umgang mit Büroausstattung wie PC, Internetzugang und Telefon entscheidend. Als Personalleiter ist es selbstverständlich, Verantwortung für Mitarbeiter des Personalbüros oder der Personalabteilung zu tragen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!“

In welchen ähnlichen Berufen kann ein Personalleiter (m/w/d) in Wiesbaden arbeiten?

Entdecken Sie spannende Karrieremöglichkeiten als Personalleiter (m/w/d) in Wiesbaden und erweitern Sie Ihre beruflichen Horizonte als Betriebswirt/Betriebswirtin für Personalmanagement. Finden Sie passende Jobs in unserer Berufedatenbank.

  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.