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Bereichsleiter Bochum Jobs und Stellenangebote

Welche Stellenangebote für Bereichsleiter (m/w/d) in Bochum werden in unserer Jobbörse angeboten?

Als Bereichsleiter (m/w/d) in Bochum können Sie aktuell folgende Stellenangebote in unserer Jobbörse finden:

  • Vollzeit Jobs: 205
  • Teilzeit Jobs: 26
  • Ausbildungsplätze: 12
  • Praktikumsplätze: 0
  • Jobs zur Aushilfe: 0
  • Minijob: 8

Kann man als Bereichsleiter (m/w/d) in Bochum im Home Office arbeiten?

Höchstwahrscheinlich ist Ihre Arbeit als Bereichsleiter (m/w/d) in Bochum vollständig im Home Office machbar. Sie werden Ihre Tätigkeiten hierbei fast ausschließlich in Büroräumen und in Besprechungsräumen ausüben, und das wird leicht ins Home Office verlegbar bzw. durch online Meetingtools machbar sein. Weitere Aufgaben, die das Erledigen Ihres Jobs im Home Office beeinträchtigen würden, sind im Jobprofil vermutlich nicht enthalten. Wenn Sie es genauer wissen möchten, sollten Sie die Stellenbeschreibung genau studieren oder sich direkt bei dem Unternehmen erkundigen.

Was verdient ein Bereichsleiter (m/w/d) in Bochum?

Möchten Sie in Ihrem Beruf als Bereichsleiter (m/w/d) in Bochum tätig sein, ist es empfehlenswert, eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung bzw ein entsprechendes Studium vorweisen zu können. Als Bereichsleiter (m/w/d) können Sie mit der entsprechenden Ausbildung in Bochum ein monatliches Bruttogehalt von ca. 5.410 € bis 6.837 € verdienen.

Jährlich können Sie somit durch entsprechende weitere Zulagen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, auf ein durchschnittliches Jahreseinkommen von bis zu 89.000 € kommen. Nach einer Fort-/Weiterbildung als Bezirksleiter/Bezirksleiterin, in der Sie Ihre persönlichen Kompetenzen erweitern, können Sie durchaus einen deutlich höheren Verdienst anstreben. Übrigens können Sie detaillierte Informationen zu Ihren beruflichen Perspektiven in unserer Jobsuche unter den passenden Jobangeboten finden.

Ihre Jobsuche nach Bereichsleiter in Bochum auf Jobbörse.de ergab 239 aktuelle Jobs und Stellenangebote:

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Operations Manager / Bereichsleiter Logistik (m/w/d)

Operations Manager / Bereichsleiter Logistik (m/w/d) in Dortmund gesucht von Amazon GmbH.
Z. B. Kenntnisse zu 5S-Audits. • Zeitnahe Datenerfassung durch stündliche Aktualisierung der operativen Kennzahlen in Ihrer Bestandskontroll- und Systemumgebung.…
weiterlesen   -   merken Vor 9 Tagen veröffentlicht

Ingenieur als Bereichsleiter (m/w/d) Rhein-Ruhrgebiet

Ingenieur als Bereichsleiter (m/w/d) Rhein-Ruhrgebiet in Ruhrgebiet gesucht von Gieseke GmbH.
Ihre Aufgaben Strategische Entwicklung & Implementierung: Ihre Aufgabe als Bereichsleiter ist die strategische Entwicklung unserer Tochterunternehmen im Rhein-Ruhr-Gebiet…
weiterlesen   -   merken Vor 15 Tagen veröffentlicht

Bereichsleiter (m/w/d) IT-Infrastruktur eines innovativen und marktführenden deutschen IT-Serviceunternehmens gesucht!

Bereichsleiter (m/w/d) IT-Infrastruktur eines innovativen und marktführenden deutschen IT-Serviceunternehmens gesucht! in Dortmund gesucht von HAPEKO Hanseatisches Personalkontor.
Profil Für uns steht Ihre Expertise in den Bereichen IT-Betrieb und Cloudisierung im Vordergrund Ein Fundament hierfür können Sie über ein Studium der Wirtschaftswissenschaften,…
weiterlesen   -   merken Vor 24 Tagen veröffentlicht

Bereichsleiter (W/M/D)

Bereichsleiter (W/M/D) in Gladbeck gesucht von Amazon.
Online Bewerbung (Motivationsschreiben & CV, max. 5 MB).Amazon verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass…
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Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Bereichsleiter (m/w/d)?

Die Arbeit als Bereichsleiter (m/w/d) in einer Firma in Bochum umfasst vielfältige Aufgabenstellungen und Tätigkeiten. Dazu zählen beispielsweise Tätigkeitsbereiche wie für einen Unternehmensbereich bzw. für die damit verbundenen Projekte Verantwortung übernehmen. Weiterhin sind Planungskonzepte entwickeln und mit Vorgesetzten besprechen und nach Freigabe umsetzen andere Bestandteile Ihrer Arbeitsgebiete.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Bereichsleiter (m/w/d) in Bochum?

Suchen Sie in Bochum einen Job als Bereichsleiter (m/w/d), so sollten Sie schon ein umfangreiches Know-how und Fachwissen in Öffentlichkeitsarbeit und Public Relations und der Kompetenzgruppe "Betriebswirtschafts-, Finanz- und Controllingsoftware" besitzen. Damit steht Ihnen die Möglichkeit für eine Fortbildung, beispielsweise im Bereich Handelsbetriebswirtschaft, zur Verfügung. Dazu müssten Sie dann das entsprechende Studienfach abschließen. Sie könnten sich darüber hinaus auch im Bereich Industriebetriebswirtschaft fortbilden. Sie werden dafür das entsprechende Studienfach abschließen müssen.

Wie bewerbe ich mich als Bereichsleiter (m/w/d) in Bochum?

Einwandfreie Unterlagen für Ihre Bewerbung benötigen unter anderem ein angemessenes Anschreiben mit einem vorteilhaften Bewerbungsfoto von Ihnen und aktuellen Zeugnissen. Sie können sich als Bereichsleiter (m/w/d) in Bochum zudem von anderen Bewerbern abheben, wenn Sie eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung bzw ein entsprechendes Studium erlangt haben.

Unterlagen, z.B.: Budgetpläne, Personallisten, Planungsunterlagen und Zeitpläne handhaben zu können, ist für Bewerber/innen ein wesentlicher Bestandteil ihrer Arbeit. Es sollte für Sie als Bereichsleiter (m/w/d) selbstverständlich sein Verantwortung für Sachwerte, z.B. Gewährleisten einer wirtschaftlichen Betriebsführung im jeweiligen Verantwortungsbereich zu erledigen.

In welchen ähnlichen Berufen kann ein Bereichsleiter (m/w/d) in Bochum arbeiten?

Sie können beispielsweise ebenfalls auch nach Jobs als Filialleiter, Verkaufsstellenleiter/Filialleiterin, Verkaufsstellenleiterin in unserer Jobsuche recherchieren. Dadurch haben Sie die Möglichkeit, noch andere Perspektiven für Ihren Beruf als Bereichsleiter (m/w/d) in Bochum kennen zu lernen. Recherchieren Sie hierzu einfach in unserer Job-Datenbank nach dem entsprechenden Beruf und erhalten so Infos und passende Angebote.

Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.

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