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Employer Branding Manager Köln Jobs und Stellenangebote

101 Employer Branding Manager Jobs in Köln die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Employer Branding Manager in Köln
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Global Employer Branding Manager (m/w/d) merken
Global Employer Branding Manager (m/w/d)

Simon-Kucher | Köln

Als Manager für globales Employer Branding entwickelst du Strategien, um Top-Talente anzusprechen und die Karrierewebsite zu optimieren. Du arbeitest eng mit Marketing- und HR-Teams zusammen, um nachhaltige Employer Branding Ansätze zu gewährleisten. Dein Fokus liegt auf der Umsetzung globaler Recruiting-Kampagnen, die die Unternehmenswerte und Ziele widerspiegeln. Durch kontinuierliche Recherche identifizierst du Trends, analysierst Wettbewerber und Zielgruppen, um deine Strategie zu optimieren. Die Integration von Employer Branding Aktivitäten in Recruiting Prozesse ist entscheidend für den langfristigen Erfolg. Dein Beitrag sichert die Anziehung und Bindung von Talenten an das Unternehmen.     Jobs bei Simon-Kucher     ‒ +
Kinderbetreuung | Betriebliche Altersvorsorge | Erfolgsbeteiligung | Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Senior) HR Manager (w/m/d) Recruiting & Employer Branding in Köln merken
(Senior) HR Manager (w/m/d) Recruiting & Employer Branding in Köln

AENEAS Consulting GmbH | Köln

Unser Kundenunternehmen, ein internationaler Verlag mit mehr als 10 Standorten weltweit, sucht einen (Senior) HR Manager für den Standort Köln. Wir wurden als Top Arbeitgeber im Mittelstand in der Kategorie Personalwesen & Personalbeschaffung ausgezeichnet. Als HR Manager in Köln bieten wir Ihnen ein attraktives Gehalt zwischen 5.500 - 6.500 EUR brutto, ein internationales Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Fortbildungsmöglichkeiten. Ihre Aufgaben umfassen die Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften, die Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Management-Software und die Entwicklung von HR- und Recruitingprozessen. Voraussetzungen sind eine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im HR-Bereich sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!     Jobs bei AENEAS Consulting GmbH     ‒ +
Festanstellung | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Head of Sales (m/w/d) merken
Head of Sales (m/w/d)

Softgarden Chiffre | Köln

Head of Sales (m/w/d) gesucht in Berlin für innovatives Recruiting-Unternehmen. Fokus auf Mediaberatung, -planung und Mediaeinkauf im HR und Employer Branding Bereich. Effiziente Zusammenführung von Arbeitgebern und Bewerbern. Offene Unternehmenskultur mit über 140 Mitarbeiter:innen. Operative Ausrichtung des Vertriebsteams, Verfolgung der Unternehmensziele. Gesucht werden motivierte Kolleg:innen zur Modernisierung des Recruiting-Prozesses.     Jobs bei Softgarden Chiffre     ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kundenberater Investment / Family Office (m/w/d) merken
Kundenberater Investment / Family Office (m/w/d)

Flossbach von Storch AG | Köln

Unterstützung bei Vermögensbetreuung und Asset Allocation, einschließlich Vermögensplanung; Überprüfung von Anlageergebnissen mit Vermögenscontrolling und -reporting; Recherche zu Investmentthemen und Projekten; Vorbereitung und Nachbereitung von Kundenterminen; Koordination der Kommunikation mit externen Partnern wie KVGs und Banken; Organisation von Abläufen und Prozessen. Erforderliches Profil: Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung wie Bankkaufmann/frau. Ideal für diejenigen, die eigenverantwortlich arbeiten und Interesse an Finanzthemen haben..prepareStatement('SELECT * FROM Articles WHERE id = ?')     Jobs bei Flossbach von Storch AG     ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sales Manager (m/w/d) merken
Sales Manager (m/w/d)

FUNKE Works GmbH | Köln

In der Rolle als Sales Manager (m/w/d) bei FUNKE Works GmbH bist du maßgeblich für den Unternehmenserfolg verantwortlich, indem du passende Produktlösungen anbietest. Durch unsere Jobbörsen AZUBIYO und Absolventa hilfst du jungen Menschen, den richtigen Berufseinstieg zu finden. Wir führen Bewerber und Unternehmen erfolgreich zusammen, um vielen Menschen den Einstieg in ihren ersten Job zu ermöglichen. Deine Aufgaben umfassen das Gewinnen von Neukunden telefonisch, die Beratung zu Themen wie Personalmarketing und Employer Branding, die Lösung individueller Kundenherausforderungen, sowie die Pflege des Netzwerks im Vertriebsbereich. Zudem unterstützt du Kollegen und tauschst dich in Listening-Ins und Sparrings aus, um deine Fähigkeiten zu verbessern.     Jobs bei FUNKE Works GmbH     ‒ +
Work-Life-Balance | Familienfreundlich | Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Corporate Benefit FUNKE Works GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager (w/m/d) Talent Attraction & Acquisition merken
HR Manager (w/m/d) Talent Attraction & Acquisition

beeline GmbH | Köln

Als HR Manager (w/m/d) für Talent Attraction & Acquisition bei beeline gestaltest du mit deinem Team die Zukunft des Recruitings. Ihr entwickelt innovative Prozesse und nutzt modernste Technologien, um die besten Talente zu gewinnen. Als strategischer Partner arbeitest du eng mit den Geschäftsbereichen zusammen, um Personalbedarfe zu identifizieren und zu erfüllen. Du übernimmst direktes Recruiting und Active Sourcing für Schlüsselpositionen, um die besten Talente für beeline zu gewinnen. Zudem entwickelst du aussagekräftige KPIs, um den Erfolg der Rekrutierungsaktivitäten zu messen und zu optimieren. Durch transparente Talentmanagement-Prozesse treibst du interne Besetzungen voran und arbeitest eng mit anderen Stakeholdern zusammen.     Jobs bei beeline GmbH     ‒ +
Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Kantine | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Head of Sales (m/w/d) merken
Head of Sales (m/w/d)

softgarden e-recruiting gmbh | Köln

Unser Unternehmen ist ein marktführender Anbieter innovativer Recruitinglösungen, welcher Arbeitgeber und Bewerber:innen effizient zusammenbringt. Mit über 140 engagierten Mitarbeiter:innen legen wir Wert auf eine motivierende und vertrauensvolle Unternehmenskultur. Wir suchen nach neuen Kolleg:innen, um unser kontinuierliches Wachstum voranzutreiben und das Recruiting zu revolutionieren. Die Vollzeitstelle mit Leitungsfunktion in Berlin, Deutschland, bietet die Verantwortung zur operativen Ausrichtung des Vertriebsteams. Die Entwicklung von Vertriebskonzepten, die Gewinnung neuer Kunden und der Ausbau von Bestandskunden sind zentrale Aufgaben dieser Rolle. Wenn du die Unternehmensziele vorantreiben möchtest, bewirb dich jetzt!     Jobs bei softgarden e-recruiting gmbh     ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Content Manager:in | Corporate Marketing merken
Content Manager:in | Corporate Marketing

Art-Invest Real Estate Management GmbH & Co KG | Köln

Unser Unternehmen in Köln sucht kommunikationsstarke Content Manager:innen in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Stunden/Woche). Du fütterst unsere internen und externen Kommunikationskanäle mit spannenden Inhalten. In enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gehst du auf Themenjagd und findest relevante Themen, die die Zielgruppe ansprechen. Dein gutes Gespür für Content zeigt sich in ansprechenden Texten für unsere Website und das Intranet. Zudem unterstützt du uns textlich bei PR- und Kommunikationsthemen und erstellst Marketingunterlagen im Corporate Design wie Broschüren und Präsentationen. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Expertise in die optimale Aufbereitung von Inhalten ein. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR-Praktikant Employer Branding & Kommunikation (w/m/d) merken
HR-Praktikant Employer Branding & Kommunikation (w/m/d)

beeline GmbH | Köln

Bewirb dich jetzt für das HR-Praktikum Employer Branding & Kommunikation bei beeline. Pflichtpraktikum für 4 bis 6 Monate. Der HR-Bereich bei beeline ist von großer Bedeutung, da Menschen im Mittelpunkt stehen. Schwerpunkt des Praktikums ist Employer Branding & HR Communication. Als Teil des „Talent Attraction & Aquisition Teams“ sorgst du für eine positive Candidate & Employee Journey. Unterstütze bei HR-Marketing und Employer-Branding-Initiativen, um die globale Präsenz von beeline als Arbeitgeber zu stärken.     Jobs bei beeline GmbH     ‒ +
Homeoffice | Werkstudent | Kantine | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Employer Brand Manager (m/w/d) in Teilzeit (20h) merken
Employer Brand Manager (m/w/d) in Teilzeit (20h)

kernpunkt Digital GmbH | Köln

Als Employer Brand Manager (m/w/d) in Teilzeit steigerst du intern und extern unsere Attraktivität als Arbeitgeber, um eine starke Bewerberpipeline aufzubauen. Deine Aufgaben umfassen die Weiterentwicklung unserer Karriereseite, die Gestaltung von Social Media Content und Kampagnen, die Verantwortung für Women in Tech Initiativen, die Organisation von Shootings & Videodrehs und die Evaluation unserer Benefits & Sozialleistungen. Idealerweise hast du Erfahrung im Employer Branding und/oder Marketing, Leidenschaft für Fotografie, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit, Verständnis für technische Zielgruppen und kreative Text- und Contentgestaltung. Bei uns bekommst du mehr als nur einen Job. +
Gutes Betriebsklima | Work-Life-Balance | Homeoffice | Gesundheitsprogramme | Corporate Benefit kernpunkt Digital GmbH | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Employer Branding Manager Jobs und Stellenangebote in Köln

Employer Branding Manager Jobs und Stellenangebote in Köln

Beruf Employer Branding Manager in Köln

Kann man als Employer Branding Manager (m/w/d) in Köln im Home Office arbeiten?

Die Position des Employer Branding Managers (m/w/d) in Köln ermöglicht vermutlich ein vollständiges Arbeiten im Home Office. Die Tätigkeiten finden hauptsächlich in Büro- und Besprechungsräumen statt, was problemlos per Online Meeting oder im Home Office durchführbar wäre. Es wird wahrscheinlich keine weiteren täglichen Aufgaben geben, die gegen das Arbeiten von zu Hause sprechen. Um genaue Informationen zu erhalten, empfiehlt es sich, die Arbeitsbedingungen gründlich zu prüfen und bei Bedarf den zukünftigen Arbeitgeber zu kontaktieren. Das Arbeiten von zu Hause aus könnte somit eine attraktive Möglichkeit sein, den Job als Employer Branding Manager (m/w/d) effektiv auszuüben.

Was verdient ein Employer Branding Manager (m/w/d) in Köln?

Um als Employer Branding Manager (m/w/d) in Köln erfolgreich tätig zu sein, ist ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Marketing oder Personalmanagement empfehlenswert. Nach einer Ausbildung in diesem Bereich können Sie in Köln ein Bruttomonatsverdienst von ca. 3.540 € bis 4.231 € erwarten. Durch zusätzliche Zuschläge wie Weihnachtsgeld oder Überstundenzuschläge können Sie sogar ein Jahresgehalt von bis zu 55.000 € verdienen. Wenn Sie Ihre Qualifikationen durch eine Weiterbildung als Feelgood-Manager/in erweitern, können Sie ein noch höheres Einkommen erzielen. Unsere Jobbörse bietet weitere Unterstützung bei der Berufswahl mit Informationen zu allen Berufen.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Employer Branding Manager (m/w/d)?

Entdecken Sie vielfältige Aufgaben als Employer Branding Manager (m/w/d) in Köln. Entwickeln Sie Strategien zur Mitarbeiterbindung, fördern Sie eine offene Unternehmenskultur und verbessern Sie die Work-Life-Balance. Analyse von Bedürfnissen und Anforderungen potentieller Arbeitnehmer/innen wie Gehaltsvorstellungen und Karriereziele gehört ebenso dazu.

Welche Fähigkeiten sollte ein Employer Branding Manager (m/w/d) in Köln mitbringen?

Sie sind Employer Branding Manager (m/w/d) in Köln? Hier finden Sie regelmäßig spannende Aufgaben und die Chance, sich von anderen Bewerbern abzuheben. Bringen Sie die erforderlichen Fachkenntnisse mit?

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Employer Branding Manager (m/w/d) in Köln?

Als Employer Branding Manager (m/w/d) in Köln profitieren Sie von umfangreichen Kenntnissen in Erfolgskontrolle (Marketing und Werbung) und Projektmanagement. Ergreifen Sie die Chance einer beruflichen Weiterbildung im Bereich Personalmanagement und -dienstleistung durch den Abschluss eines entsprechenden Studienfachs. Eine Alternative kann eine Weiterbildung im Bereich Unternehmensberatung sein, bei der Sie erfolgreich das entsprechende Studienfach abschließen würden. Setzen Sie Ihre bereits vorhandenen Fähigkeiten gezielt ein und stärken Sie Ihre Expertise durch eine passende Weiterbildung. Erweitern Sie Ihr berufliches Profil, um in einer dynamischen Branche wie Employer Branding immer ganz vorne mit dabei zu sein.

In welchen Branchen kann ein Employer Branding Manager (m/w/d) in Köln arbeiten?

Entdecke als Employer Branding Manager (m/w/d) in Köln eine Vielfalt an spannenden Arbeitgebern aus den verschiedensten Branchen wie Finanzdienstleistungen, Immobilien oder Textil. Deine Expertise zählt!

Wie bewerbe ich mich als Employer Branding Manager (m/w/d) in Köln?

Um sich erfolgreich auf einen potenziellen Arbeitsplatz zu bewerben, ist ein gut formuliertes Bewerbungsanschreiben mit Informationen zur beruflichen Laufbahn und relevante Zeugnisse sowie ein Bewerbungsfoto von großer Bedeutung. Für die Position des Employer Branding Managers (m/w/d) in Köln wird zudem ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder Personalmanagement vorausgesetzt, um sich von anderen Bewerbern abzuheben. Es ist auch wichtig, dass Bewerber/innen über grundlegende Büroausstattung wie PC, Internetzugang und Telefon verfügen und die Arbeit in Büroräumen als selbstverständlich ansehen. Mit diesen Qualifikationen und Fähigkeiten stehen die Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung in diesem Bereich hoch.

In welchen ähnlichen Berufen kann ein Employer Branding Manager (m/w/d) in Köln arbeiten?

Entdecken Sie spannende Karrierechancen als Employer Branding Manager (m/w/d) in Köln. Erforschen Sie auch Jobangebote als Personalabteilungsleiter/in und finden Sie über unsere Jobsuche die perfekte Stelle für Sie.

Diese Jobs als Employer Branding Manager in Köln wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Manager*in Social Media - Employer Branding (w/m/d)

TÜV Rheinland Group | Köln

Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Steuerung der globalen Social Media Strategie & Richtlinien mit Fokus auf die Arbeitgebermarke. Hierbei arbeiten Sie eng mit dem Head of Corporate Communications und HR zusammen. Des Weiteren beraten und coachen Sie den Bereich Human Resources in den Service Funktionen und Geschäftsbereichen des Konzerns in Bezug auf Social Media. Ihnen obliegt die Strategieentwicklung und das Management der TÜV Rheinland Corporate Social Media Kanäle mit Schwerpunkt Karriere. Zudem sind Sie für die Ausarbeitung und Weiterentwicklung von globalen Employer Brand- und Recruitingkampagnen sowie des Corporate Influencer Programms verantwortlich. Unter Berücksichtigung der Employer Value Proposition richten Sie diese an verschiedene Zielgruppen. Ihr Aufgabenbereich umfasst außerdem den Aufbau und die Sicherstellung eines globalen TÜV Rheinland Social Media Netzwerks, insbesondere für Employer Branding, Services und Vertriebsunterstützung. Eine enge Abstimmung mit dem Bereich Human Resources ist hierbei unerlässlich.

Performance Marketing Manager (all genders) B2B / Employer Branding

Kaufland e-commerce | Köln

Der Fokus unseres Performance Marketing Teams liegt darauf, den Traffic auf unseren Online-Marktplätzen zu steigern und in Verkäufe umzuwandeln. Unsere Werbemaßnahmen werden darauf ausgerichtet und anhand von Daten optimiert, um spezifische Ziel-KPIs zu erreichen. Zu deinen Aufgaben gehört die Betreuung verschiedener Kampagnentypen im Bereich B2B (Seller-Akquise) und Employer Branding. Du entwickelst die Akquise-Strategie für die bezahlten Kanäle (SEA, Display, Paid Social), führst Kampagnen durch und verwaltest Anzeigen auf verschiedenen Plattformen wie LinkedIn, Xing, Google Ads und Facebook Ads. Zusätzlich unterstützt du beim Aufbau einer organischen Content-Strategie für verschiedene Plattformen und nutzt dein Fachwissen im Bereich bezahlter Kampagnen, um den Erfolg der Kampagnen sicherzustellen. Du bringst auch deine Kenntnisse im Bereich A/B-Testing und Landingpage-Optimierung ein, um Kampagnen erfolgreich zu optimieren.

(Senior) HR Manager (f/m/d) Recruiting & Employer Branding

AENEAS Consulting GmbH | Köln

Wir suchen einen (Senior) HR Manager (f/m/d) für ein internationales Verlagsunternehmen in Köln. Das Unternehmen ist seit über 30 Jahren aktiv und hat mehr als 10 Standorte weltweit. Im Bereich Human Resources & Recruitment belegen wir bei Focus Business & Kununu den ersten Platz unter den Top-Arbeitgebern im Mittelstand. Als HR Manager (f/m/d) in Köln liegt das Gehalt je nach Erfahrung zwischen 5.500 und 6.500 EUR pro Monat. Es erwartet Sie ein internationales und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Raum für persönliches und berufliches Wachstum. Wir bieten individuelle Entwicklungsplanung sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Telearbeit. Zu Ihren Aufgaben gehören die Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen HR-Fragen, die Einführung eines modernen Recruiting-Prozesses, Unterstützung bei der Implementierung einer neuen HR-Management-Software, HR-Marketing und Employer Branding, die Begleitung des gesamten HR-Lebenszyklus und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Konzepten. Als HR Manager (f/m/d) in Köln erwarten wir eine abgeschlossene HR-relevante Ausbildung zum Bürokaufmann (m/f/d), Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/f/d) oder eine abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources. Sie sollten relevante Berufserfahrung im HR-Bereich vorweisen können, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in Interview- und Kommunikationstechniken werden vorausgesetzt. Starke Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten in einem multikulturellen Umfeld sowie eine offene und gewinnende Art runden Ihr Profil ab. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Junior Sales Manager für Employer Branding - Remote (m/w/d)

Studyflix | Köln

Als Junior Sales Manager für Employer Branding und Recruiting betreust du Unternehmenskunden und kümmerst dich um den gesamten Sales-Cycle. Durch Telefonate und Video-Calls berätst du Kunden, wie sie mit unseren Produkten Nachwuchskräfte begeistern können. Du bist verantwortlich für Erstkontakt, Produktpräsentation, Angebotsbesprechung und Abschluss. Durch tägliche Trainings arbeitest du aktiv an deiner persönlichen Entwicklung und dem Wachstum des Teams. Du kannst dich jetzt einfach und schnell auf den Job bewerben, denn Workwise, unser Partner, ermöglicht eine Bewerbung ohne Anschreiben in nur wenigen Minuten. Klingt vielversprechend? Dann werde Teil unseres remote-basierten Teams.

Manager*in Corporate Social Media - Employer Branding (w/m/d)

TÜV Rheinland Group | Köln

Entwickeln und steuern Sie globale Social Media Strategien für die Arbeitgebermarke, in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Corporate Communications und HR. Beraten und coachen Sie den Bereich Human Resources in Servicefunktionen und Geschäftsbereichen des Konzerns hinsichtlich Social Media. Übernehmen Sie die Leitung der TÜV Rheinland Corporate Social Media Kanäle mit Fokus auf Karriere. Gestalten Sie Employer Branding- und Recruitingkampagnen auf strategischer und kreativer Ebene, und treiben Sie die Entwicklung dieser weltweiten Kampagnen voran. Verantworten Sie zudem das Corporate Influencer Programm für verschiedene Zielgruppen, basierend auf der Employer Value Proposition.
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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.