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Employer Branding Manager München Jobs und Stellenangebote

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Employer Branding Manager Jobs und Stellenangebote in München

Employer Branding Manager Jobs und Stellenangebote in München

Beruf Employer Branding Manager in München

Kann man als Employer Branding Manager (m/w/d) in München im Home Office arbeiten?

Der Employer Branding Manager (m/w/d) in München kann sein Aufgabenfeld größtenteils im Home Office abdecken. Büro- und Besprechungsräume ermöglichen eine einfache Verlagerung ins Home Office mittels Online-Meetingtools. Andere Tätigkeiten, die einer Arbeit im Home Office entgegenstehen könnten, sind hier eher nicht relevant. Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung und sollten vor einer Bewerbung beim potentiellen Arbeitgeber eingeholt werden. Erfahren Sie mehr über die Möglichkeiten des Home Office als Employer Branding Manager (m/w/d) in München.

Was verdient ein Employer Branding Manager (m/w/d) in München?

In München ist ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder Personalmanagement von Vorteil für eine Beschäftigung als Employer Branding Manager (m/w/d). Monatlich können Sie hier mit einem Bruttoverdienst zwischen 3.623 € und 4.331 € rechnen. Durch Gehalts- und Leistungszulagen wie Urlaubsgeld und Mehrarbeit können Sie ein Jahreseinkommen von bis zu 56.000 € erzielen. Eine Fort-/Weiterbildung als Betriebswirt/Betriebswirtin in der Fachrichtung Hochschule für Werbung und Marketingkommunikation kann zu einem höheren Verdienst führen. Weitere Berufsinformationen finden Sie im Bereich "Berufsinformationen" unter "alle Berufe".

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Employer Branding Manager (m/w/d)?

Entdecken Sie spannende Herausforderungen als Employer Branding Manager (m/w/d) in München. Analyse der Bedürfnisse und Anforderungen potenzieller Talente, wie Gehaltsvorstellungen und Karriereziele, gehören zu Ihren Aufgaben. Zudem überwachen Sie den Erfolg unserer Marketingaktivitäten anhand von Kennzahlen wie neuen Bewerbungen.

Welche Fähigkeiten sollte ein Employer Branding Manager (m/w/d) in München mitbringen?

In München finden Sie viele Stellenangebote als Employer Branding Manager (m/w/d). Überzeugen Sie im Vorstellungsgespräch mit fundiertem Fachwissen und den erforderlichen Fertigkeiten für Ihren neuen Berufsalltag.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Employer Branding Manager (m/w/d) in München?

Als Employer Branding Manager (m/w/d) in München benötigen Sie umfangreiches Wissen und Können in Marketing und Organisationsentwicklung. Eine Möglichkeit zur Weiterbildung bieten Studienfächer im Bereich Unternehmensführung und Management. Alternativ kann auch eine Spezialisierung im Bereich Personalmanagement und -dienstleistung angestrebt werden. Um Ihre Kompetenzen zu erweitern, ist der erfolgreiche Abschluss eines entsprechenden Studienfachs erforderlich. In München können Sie als Employer Branding Manager (m/w/d) Ihre fachlichen Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen weiterentwickeln und durch Ihre Expertise in Marketing und Organisationsentwicklung einen Vorsprung im Wettbewerb erlangen. Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und werden Sie zum gefragten Employer Branding Manager (m/w/d) in München.

In welchen Branchen kann ein Employer Branding Manager (m/w/d) in München arbeiten?

Begeistern Sie als Employer Branding Manager (m/w/d) in München und entdecken Sie zahlreiche spannende Möglichkeiten zur Wahl Ihres neuen Arbeitgebers. Neben renommierten Unternehmen bieten auch Verbände, Organisationen und Interessenvertretungen sowie die Holz- und Möbelbranche attraktive Karrierechancen.

Wie bewerbe ich mich als Employer Branding Manager (m/w/d) in München?

Praktisch ist eine einwandfreie Bewerbung mit Anschreiben, beruflichem Werdegang, Foto und relevanten Zeugnissen von Nöten. Für eine vielversprechende Position als Employer Branding Manager (w/m/d) in der Region München tragen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder Personalmanagement erheblich zur positiven Abgrenzung von anderen Bewerbern bei. Insbesondere Fertigkeiten im Umgang mit Medien, Datenverwaltungssystemen und Social Media sind von Vorteil. Nicht zu vergessen, gehört auch die Bereitschaft zu gelegentlich ungewöhnlichen Arbeitszeiten wie Wochenendmessen und außerhalb der üblichen Arbeitszeiten. Sichern Sie sich somit Ihre Chance auf einen abwechslungsreichen Berufsalltag.

In welchen ähnlichen Berufen kann ein Employer Branding Manager (m/w/d) in München arbeiten?

Erfüllen Sie sich Ihren Karrieretraum als Employer Branding Manager (m/w/d) in München. Oder entdecken Sie eine spannende Alternative als Feelgood-Manager/Feelgood-Managerin. Unsere Job-Datenbank hilft Ihnen, den perfekten Job zu finden.

Diese Jobs als Employer Branding Manager in München wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Employer Branding Manager - HR / Personalmarketing / Projektmanagement (m/w/d)

Workwise GmbH | München

Du bist der Kopf hinter unserer Employer Brand-Strategie und hast die Mission, uns als erstklassigen Arbeitgeber bekannt zu machen. Dabei nutzt du dein Fokus und deine Leidenschaft, um unsere zukünftigen Kollegen an den Orten anzusprechen, an denen sie sich aufhalten. Eine enge Zusammenarbeit mit den internen Stakeholdern aus dem Recruiting und Marketing ist für dich selbstverständlich. Du bist die Ansprechperson, um unsere Unternehmenswerte auf das nächste Level zu heben und sie im gesamten Unternehmen erlebbar zu machen. Zusätzlich unterstützt du das Talent Attraction und Employer Branding Team dabei, die neuesten HR-Trends zu beobachten und das Team auf das nächste Level zu bringen. Du verantwortest nicht nur die Planung und Erstellung von Content für verschiedene online und offline Kanäle, sondern nimmst auch an Veranstaltungen teil, um unsere Employer Brand weiter zu stärken und auszubauen.

Digital Recruiting & Employer Branding Manager (w/m/d)

FORUM Family Office GmbH | München

Dein Traumjob als Digital Recruiting & Employer Branding Manager (w/m/d) erwartet dich hier! In dieser Position bist du verantwortlich für die digitale Talent Akquisition und das Employer Branding – ein echter Dating-Coach und Match-Maker für über 20 erfolgreiche Firmen. Deine Aufgaben reichen vom Employer Branding über die perfekte Stellenausschreibung bis hin zur Ansprache von Digital Natives über alle Social Channels. Du arbeitest in kleinen Projektteams mit den Führungskräften unserer Firmen zusammen und optimierst so die Karriereseiten auf Kununu, Glassdoor & Co sowie unsere eigenen Home- & Social Pages. Starte jetzt deine Karriere bei uns und sei Teil des digitalen "War for Talents"!

Employer Branding Manager (m/w/d)

FTAPI Software GmbH | München

Als Verantwortlicher für unsere Employer Branding-Strategie übernimmst du die Aufgabe, uns als großartigen Arbeitgeber bekannt zu machen. Dabei arbeitest du eng mit dem Recruiting und dem Marketing zusammen, um effektive Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung zu entwickeln. Zudem bist du der erste Ansprechpartner, um unsere Unternehmenswerte auf das nächste Level zu bringen und für alle erl

Digital Recruiting & Employer Branding Manager (w/m/d)

Workwise GmbH | München

Als erfahrener Digital Recruiting & Employer Branding Manager (w/m/d) unterstützt du erfolgreich über 20 Firmen im digitalen "War for Talents". Deine Aufgaben umfassen das Employer Branding, die Erstellung von Stellenausschreibungen sowie die Platzierung im Web. Du bist verantwortlich für die Ansprache von digitalen Natives über alle Social Media Kanäle. In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Unternehmen organisierst du kleine Projektteams, um Best-in-Class zu erreichen. Dank deines Engagements bleiben Kununu, Glassdoor & Co sowie unsere Home- & Social Pages stets aktuell in Bezug auf Karrieremöglichkeiten.

Senior Manager Employer Branding (f/m/d)

Dennemeyer | München

Als Teil der Dennemeyer Gruppe entwickeln wir ein globales Employer Branding Konzept und gestalten unseren internen und externen Arbeitgeberauftritt aktiv mit. Unser Ziel ist es, die Employer Value Proposition für unsere Zielgruppe umzusetzen und Kommunikationskonzepte zur internen Aktivierung unserer Arbeitgebermarke zu entwickeln. Wir schaffen attraktive Jobangebote, betreuen unsere Karriere-Website und unsere digitalen Kanäle wie Linked In und Arbeitgeberbewertungskanäle. Zudem entwickeln wir kreative Kampagnen und Events wie Tech-Events, Hochschulmarketing-Messen und Workshops, um unsere Unternehmenskultur und Benefits hervorzuheben. Um unsere Marketingaktivitäten zielgruppenrelevant zu gestalten, führen wir Recherchen und Marktanalysen durch. Darüber hinaus pflegen wir die Messedatenbank, tracken KPIs und erstellen Reports.
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.