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Personalkaufmann Jobs und Stellenangebote

Kurzbeschreibung Personalkaufmann

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalkaufmann Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalkaufmann?

    Ihr Gehalt als Personalkaufmann (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 3.210 € bis 3.480 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalkaufmann?

    Als Personalkaufmann finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Verbänden, Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Rohstoffverarbeitung, Möbel, Hotel, Gaststätten, Tourismus, Öffentlichen, Wirtschaftsbereiche, Computer, Kunst, Sport, Freizeit, Recht, Medien, Informationsdienste, Optik, Genussmittelherstellung, Sozialversicherung, Textil, Leder

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalkaufmann?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalkaufmann voraussetzen, werden Sie u.a. Leitungs- und Führungsaufgaben nebst Aufgaben der bereichsbezogenen Aus- sowie Weiterbildung wie auch der Personalentwicklung im speziellen Funktionsbereich wahrnehmen, Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot gestalten. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalarbeit arrangieren und ausführen, Personalbereich in die Gesamtorganisation des Unternehmens einbinden.

Personalkaufmann Jobs und Stellenangebote

Personalkaufmann Jobs und Stellenangebote

Aufgaben Personalkaufmann

Personalfachkaufleute arbeiten größtenteils in Büroräumen am Computer, wo sie zum Beispiel Termine abstimmen. den Schriftverkehr mit Bewerbern ausführen ferner Sitzungen vorbereiten. Hierbei kommt ihnen ihr Organisationstalent ebenso zugute wie bei der Planung von Bewerbertagen oder bei der Dokumentation von Materialabgängen außerdem -zugängen. Zudem müssen sie sich klar sowie gewandt ausdrücken können wie auch in der Lage sein, freundlich auf immer wieder neue Bewerber zuzugehen.

Der Arbeitsalltag von Personalfachkaufleuten ist stark geprägt von den vielen Kommunikationssituationen ferner -anforderungen: Täglich tauschen sie sich mit Kollegen außerdem Kolleginnen wie auch mit ihren Vorgesetzten aus, sie beratschlagen Mitarbeiter ausführlich in arbeitsrechtlichen Belangen sowie erteilen Auskünfte zum Stand einer Bewerbung per E-Mail, Fax oder Telefon (ggf. in einer Fremdsprache). Besonders in Personal- ferner Einstellungsgesprächen ist Kommunikationsstärke unabdingbar. Bei Personalentscheidungen agieren Personalfachkaufleute sehr gewissenhaft außerdem verantwortungsbewusst. Teilweise können belastende Situationen entstehen, bsp. wenn Entlassungen geplant werden oder Mobbingfälle zu untersuchen und analysieren sind. Auch bei Abmahnungsgesprächen müssen Personalfachkaufleute souverän sowie diplomatisch auftreten. Ihre Tätigkeit erfordert neben einer systematischen ferner genauen Arbeitsweise, im Besonderen wenn sie Löhne außerdem Gehälter berechnen, absolute Diskretion, da sie persönliche Daten der Mitarbeiter verwalten.

Weitere Informationen zum Beruf Personalkaufmann

Ihre Tätigkeiten

  • Die Arbeit am Bildschirm ist eine zentrale Tätigkeit.
  • Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
  • Bei Ihrer Tätigkeit haben Sie Kundenkontakt, zum Beispiel Personal- und Einstellungsgespräche führen.
Jobs im Beruf Personalkaufmann werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Wissenswertes

Jobs im Beruf Personalkaufmann (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Verbänden
  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Rohstoffverarbeitung
  • Möbel
  • Hotel
  • Gaststätten
  • Tourismus
  • Öffentlichen
  • Wirtschaftsbereiche
  • Computer
  • Kunst
  • Sport
  • Freizeit
  • Recht
  • Medien
  • Informationsdienste
  • Optik
  • Genussmittelherstellung
  • Sozialversicherung
  • Textil
  • Leder
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalkaufmann sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalkaufmann sind z.B.

  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Büroorganisation
  • Büromanagement
  • Controlling
  • Dienst-/Urlaubsplanerstellung
  • Gehaltsbuchhaltung
  • Einkommensteuer
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalleasing
  • Arbeitnehmerverleih
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen
  • Sozialversicherungsrecht
  • Statistik
  • Steuerrecht

4.129 Personalkaufmann Jobs auf Jobbörse.de

Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
Position
Anstellungsart
Funktionsbereich
Verwandte Berufe
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Personalkaufmann als P&O Service Operator HR-Administration merken
Personalkaufmann /-frau (m/w/d) merken
Personalkaufmann /-frau (m/w/d)

Piening GmbH | Krefeld

Als erfahrene/r Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d) mit Fokus auf Zeitwirtschaft, Entsendungen und Gehaltsabrechnung bist du bei einem globalen Anbieter von maßgeschneiderten Lösungen gefragt. Die Piening GmbH, ein Familienunternehmen mit über 40 Jahren Branchenerfahrung und 6.000 Mitarbeitern an 90 Standorten, bietet dir eine langfristige Festanstellung. Als Teil des Teams engagierst du dich aktiv im Arbeits- und Gesundheitsschutz und kümmerst dich um die Wartung des Zeiterfassungssystems. Mit deinem Know-how trägst du zur korrekten und lückenlosen Gehaltsabrechnung bei. Bewirb dich jetzt und werde Teil eines der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands.     Jobs bei Piening GmbH     ‒ +
Festanstellung | Homeoffice | Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Job in Deutschland (Bad Oldesloe): Personalkauffrau / Personalkaufmann (m/w/d) merken
Personalkaufmann als P&O Service Operator HR-Administration merken
Personalkaufmann als P&O Service Operator HR-Administration

enercity AG | Hannover

Als Service Operator:in bearbeitest du personaladministrative Vorgänge im Mitarbeiter-Life-Cycle, von der Einstellung bis zum Austritt, inklusive HR-Tickets und Dokumentenerstellung. Du berätst zu personaladministrativen Themen, u.a. aus Workday Help, und setzt Maßnahmen eigenverantwortlich um. Beratung zu Fachfragen und Sonderthemen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben. Du unterstützt bei der Einführung moderner personalwirtschaftlicher Instrumente und Schulungen. Die kontinuierliche Prozessoptimierung zur Steigerung von Effizienz & Qualität ist ein Schwerpunkt. Deine Expertise erstreckt sich auch auf detaillierte Prozesse für eine optimale Arbeitsweise.     Jobs bei enercity AG     ‒ +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kaufmann als Personalkaufmann / P&O Service Operator HR-Administration merken
Kaufmann als Personalkaufmann / P&O Service Operator HR-Administration

enercity AG | Hannover

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt wie dem Personalfachkaufmann/frau sind Voraussetzung. Mehrjährige Erfahrung in effizienter Bearbeitung von HR-Prozessen (Sachbearbeitung, Administration) wird erwartet. Kenntnisse zu personaladministrativen Vorgängen, Mitarbeiter-Life-Cycles, Arbeitsrecht und Ticketmanagement sind von Vorteil. Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten und hohe Beratungskompetenz sind wichtig. Service- und Kund:innenorientierung sowie das Gestalten von Beziehungen sind zentrale Aspekte. Kontinuierliches lebenslanges Lernen und eine empathische, aufgeschlossene Art sind entscheidend für den Erfolg in dieser Position.     Jobs bei enercity AG     ‒ +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Mitarbeiter / Personalkauffrau Vertragsmanagement / Contract Management - Teilzeit (m/w/d) merken
HR Mitarbeiter / Personalkauffrau Vertragsmanagement / Contract Management - Teilzeit (m/w/d)

RSM Ebner Stolz | Stuttgart, Köln, Hamburg

Die RSM Ebner Stolz Services bieten mit ihren Querschnittsfunktionen in IT, HR und Marketing Unterstützung für Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Unternehmensberatung. Sie fördern das Wachstum von RSM Ebner Stolz und arbeiten gemeinsam an Zukunftsthemen wie Digitalisierung. Das HR Talent Acquisition Team in Hamburg, Köln oder Stuttgart sucht eine Teilzeitverstärkung (50%). Als Teil des 15-köpfigen Teams unterstützt du im Vertragsmanagement und erstellst Arbeitsverträge für Praktikanten, Werkstudierende und Festangestellte. Deine Tätigkeit bildet die Schnittstelle zum Fachteam Arbeitsrecht und trägt dazu bei, dass RSM Ebner Stolz weiter wachsen kann. Bringe dein Knowhow ein und werde Teil unseres starken Teams! +
Festanstellung | Homeoffice | Jobrad | Corporate Benefit RSM Ebner Stolz | Gutes Betriebsklima | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Business Partner*in (w/m/d) - Personalreferent, Personalfachwirt, Personalkaufmann merken
HR Business Partner*in (w/m/d) - Personalreferent, Personalfachwirt, Personalkaufmann

Rheinbahn AG | Düsseldorf

Als größtes Nahverkehrsunternehmen im VRR erzielen wir marktführende Erfolge und suchen einen HR Business Partner*in mit Personalreferentenqualifikation. Ihre Aufgaben umfassen die Beratung der Führungskräfte in strategischen Fragen, die Einbindung in das Management Team, die Beratung des Managements in Mitarbeiterführungsfragen, die Begleitung von Veränderungsprozessen, das operative Personalmanagement sowie die Durchführung des Recruiting-Prozesses. Zusätzlich treiben Sie die Weiterbildung der Mitarbeitenden voran, vertreten Personalmaßnahmen gegenüber dem Betriebsrat und leiten HR-Projekte proaktiv. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft im Nahverkehrsbereich.     Jobs bei Rheinbahn AG     ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Unbefristeter Vertrag | Urlaubsgeld | Corporate Benefit Rheinbahn AG | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Business Partner*in (w/m/d) - Personalreferent, Personalfachwirt, Personalkaufmann o. ä. merken
HR Business Partner*in (w/m/d) - Personalreferent, Personalfachwirt, Personalkaufmann o. ä.

Rheinbahn AG | Düsseldorf

Als führendes Nahverkehrsunternehmen im VRR erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Erfolge. Werden Sie Teil unseres Teams als HR Business Partner*in (w/m/d) und gestalten Sie aktiv Ihre Zukunft mit. Ihre Aufgaben umfassen u.a. die Beratung von Führungskräften in strategischen Personalfragen und die Umsetzung von Veränderungsprozessen. Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses und Verantwortung für das operative Personalmanagement liegen in Ihrem Verantwortungsbereich. Zudem sollen Sie die Weiterbildung der Mitarbeiter vorantreiben, Talente identifizieren und HR-Projekte proaktiv umsetzen. Bringen Sie Ihre Expertise ein und unterstützen Sie uns bei der Gestaltung unserer Unternehmensstrategie.     Jobs bei Rheinbahn AG     ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Unbefristeter Vertrag | Urlaubsgeld | Corporate Benefit Rheinbahn AG | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalkauffrau / Personalkaufmann (m/w/d) merken
Personalkauffrau / Personalkaufmann (m/w/d)

DBK Group GmbH | Bad Oldesloe

Wir suchen eine/n erfahrene/n Personalkauffrau/-mann (m/w/d) in Vollzeit für alle Bereiche des Recruiting-Prozesses. Dazu gehören unter anderem die Ausschreibung von Stellen, die Auswahl von Bewerbungen, Vorstellungsgespräche und die Erstellung von Verträgen. Als erster Ansprechpartner für HR-Fragen betreuen Sie unsere Mitarbeiter und verwalten Personalakte sowie personalrechtliche Dokumente. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen Bereich und haben Erfahrung im Recruiting und Personalwesen. Mit Ihren MS-Office Kenntnissen, strukturierten Arbeitsweise und Teamfähigkeit sind Sie genau die Person, die wir suchen. Suchen Sie eine neue Herausforderung? Jetzt bewerben! +
Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.