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Personalleiter Berlin Jobs und Stellenangebote

Welche Stellenangebote für Personalleiter (m/w/d) in Berlin werden in unserer Jobbörse angeboten?

Als Personalleiter (m/w/d) in Berlin können Sie aktuell folgende Stellenangebote in unserer Jobbörse finden:

  • Vollzeit Jobs: 106
  • Teilzeit Jobs: 21
  • Ausbildungsplätze: 1
  • Praktikumsplätze: 1
  • Jobs zur Aushilfe: 0
  • Minijob: 0

Kann man als Personalleiter (m/w/d) in Berlin im Home Office arbeiten?

Wenn Sie als Personalleiter (m/w/d) in Berlin arbeiten, sollte die Arbeit wahrscheinlich vollständig im Home Office möglich sein. Sie werden Ihre Tätigkeiten hierbei fast ausschließlich in Büro- und Besprechungsräumen ausüben, und das wird leicht ins Home Office verlegbar bzw. durch online Meetingtools machbar sein. Weitere Tätigkeiten, die die Arbeit im Home Office erschweren würden, werden wahrscheinlich nicht von Ihnen gefordert. Wenn Sie es genauer wissen möchten, sollten Sie die Stellendetails genau studieren oder sich direkt bei dem Unternehmen erkundigen.

Was verdient ein Personalleiter (m/w/d) in Berlin?

Wenn Sie in Berlin einen Job als Personalleiter (m/w/d) suchen, sollten Sie eine kaufmännische Weiterbildung bzw ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften erworben haben. In Berlin können Sie mit einer qualifizierten Ausbildung als Personalleiter (m/w/d) ein monatliches Bruttoeinkommen in Höhe von ca. 5.534 € bis 6.708 € erzielen.

Mit entsprechenden weiteren Zulagen, wie z.B. Weihnachtsgeld oder Überstundenzuschlägen, können Sie somit ein durchschnittliches Gehalt pro Jahr von bis zu 87.000 € verdienen. Nach einer Fort-/Weiterbildung als Leiter/Leiterin - Recruiting, in der Sie Ihre persönlichen Kompetenzen erweitern, können Sie durchaus einen deutlich höheren Verdienst anstreben. In unserer Berufedatenbank finden Sie Infos zu Gehältern, Tätigkeiten uvm. sowie passende Stellen.

Ihre Jobsuche nach Personalleiter in Berlin auf Jobbörse.de ergab 98 aktuelle Jobs und Stellenangebote:

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HR Referent / Personalleiter in spe (w/m/d)

VIRES CONFERRE GmbH | Berlin
Zum weiteren Ausbau unserer Berliner Niederlassung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Referenten / Personalleiter in spe (w/m/d). In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und arbeiten eng mit unseren Mitarbeitern aus dem Bereich Personalberatung zusammen. Sie übernehmen eine wichtige Funktion innerhalb des Unternehmens und können bereits bestehende Prozesse und Strukturen Fortführen und Weiterentwickeln. Fakten: Referenznummer BUR1-11973; Ort Berlin. Aufgabengebiet: Verantwortlich für das interne Recruiting von Fach- und Führungskräften; Mitverantwortlich für interne Recruiting-Prozesse inkl. Active Sourcing Maßnahmen; Eigenverantwortliche Vorauswahl von Bewerbern und selbständiges Führen von Interviews; Weiterführung unseres Hochschulmarketings; Organisation und Durchführung der Rekrutierung von Praktikanten und studentischen Mitarbeitern; Arbeitsvertragsmanagement und Schnittstelle zur Gehaltsbuchhaltung; Übernahme der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter; Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in HR-basierten Themen und Fragestellungen; Bearbeitung und Vorbereitung von arbeitsrechtlichen Vorgängen (in Abstimmung mit externen Fachanwälten).
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Personalleiter (m/w/d) Werk Gera

Eissmann Group Automotive | Berlin
Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir folgende Position: Personalleiter (m/w/d) Werk Gera: Berufsgruppe: Berufserfahrene/r. Bezeichnung: Personalleiter (m/w/d) Werk Gera. Einstellung zum: Berufserfahrung: Einschlägige Berufserfahrung. Das sollten Sie wissen: Die Eissmann Automotive Dagro GmbH, ein Tochterunternehmen der Eissmann Group Automotive, ist ein internationaler Zulieferer der Automobilindustrie. Das Unternehmen hat seinen Firmensitz in Gera (Thüringen) und beschäftigt derzeit rund 320 Mitarbeiter. Die Geschäftsausrichtung fokussiert sich in Zusammenarbeit mit der Unternehmenszentrale in Bad Urach auf die Entwicklung, die Produktion sowie den Vertrieb von hochwertigen Fahrzeuginnenräumen in Premiumbereich. Ihre Aufgaben: Strategische und operative HR-Verantwortung für das Werk Gera; Recruiting, Personalentwicklung, betriebliche Ausbildung, Payroll Abrechnung; Kompetenter Ansprechpartner für Sach- und Führungsfragen für die Belegschaft und das Management-Team; Begleitung von Veränderungsprozessen im Werk und auf Unternehmensebene; Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse innerhalb HR; Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Verhandlungspartner in der Tarifkommission mit den Sozialpartnern; Verantwortlich für die Erstellung von Statistiken und Auswertungen für die Geschäftsführung; Ausbildung als Personalkauffrau oder Studium der Wirtschafts-, Rechtswissenschaften mit entsprechender Berufserfahrung; Anwendungssichere Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht; Guter Umgang mit Microsoft Office- Anwendungen sowie SAP – Kenntnisse; Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Organisationsfähigkeit, Flexibilität und hohes Engagement; Souveränes Auftreten und ergebnisorientierte Arbeitsweise; Eigeninitiative und Hands-on Mentalität.
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Personalleiter (m/w/d)

Hays | Berlin
Daten aus XING- oder Linked In Profil übernehmen. Neuen Account erstellen: E-Mail-Adresse wiederholen *. Passwort wiederholen *. Persönliche Daten: Vorname *. Fachliche Daten: Bitte geben Sie das heutige oder ein zukünftiges Datum ein. Verfügbarkeit. Dokumente hochladen*: Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsdokumente hoch. Die Angabe eines Online-Profils ist optional. Bei einer Bewerbung über XING oder Linked In ist das Hochladen der Bewerbungsdokumente auch optional. Link zum Online-Profil. Hinweis: Die Dokumente werden erst verschickt, wenn Sie jedem Dokument eine Kategorie zugewiesen haben und unten auf den Button "Bewerbung jetzt senden" oder "Bewerben und Registrieren" geklickt haben. Ich möchte von Hays auf mich individuell, zugeschnittene Informationen zu Jobs, Karriere, seinen Dienstleistungen, und seinem Portfolio erhalten.
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Rechtsanwalt (m/w/d)

CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft | Berlin
Für Auskünfte steht Ihnen unser Personalleiter, Eckhard Johanning, gerne unter 0251/92208-215 zur Verfügung. Im ersten Schritt reicht uns Ihr Lebenslauf als Kurzbewerbung! Für unsere Jobs gibt es i.d.R. keine Bewerbungsfristen. Solange der Job angezeigt wird, können Sie sich bewerben. Wir freuen uns darauf! Wichtig für Sie: Wir stellen auch in der aktuellen Situation ein. Vorstellungsgespräche führen wir bei Bedarf und in Abstimmung mit Ihnen auch digital. Mehr über uns: www.curacon.de/karriere.
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(Senior) Referent (w/m/d) Inhouse Recruiting & Employer Branding

BVV Versicherungsverein des Ban kgewerbes AG | Berlin
Du bist für Deine Zielgruppe – gemeinsam mit dem Personalleiter – das Gesicht nach außen und baust Dir ein belastbares Netzwerk auf. Das bringst Du mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement oder artverwandt; Mehrjährige Expertise auf dem Gebiet der Personalgewinnung, bei der Führung von Interviews und der Personalauswahl; Tiefgehende Erfahrungen in der Leitung von Projekten im Recruiting-Umfeld; Erfahrungen in der Umsetzung eines Employer-Branding-Konzeptes, idealerweise angefangen von der Agenturauswahl über die Arbeitgebermarken-Definition bis zur erfolgreichen Etablierung von Mitarbeiterbindungsinstrumenten; Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, rhetorische Kompetenz und Professionalität; Strukturierte, lösungsorientierte, eigenständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein und proaktiver Denkweise; Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten; Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen sind selbstverständlich, IT-Affinität wünschenswert.
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Sachbearbeiter Personal und Lohnbuchhaltung (m/w/d) VZ oder TZ

Amadeus FiRe AG | Berlin
Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen; Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen; Stammdatenpflege; Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken; Korrespondent für Mitarbeiter; Unterstützung der Personalleiter bei der Führung der Personalakten; Recruitierung neuer Mitarbeiter. Erfolgreich abgeschlossene buchhalterische Ausbildung; Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung; Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office, sowie idealerweise mit Datev und Lodas; Team- und Kommunikationsfähigkeit; Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise; Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Attraktive Vergütung; Unbefristeten Arbeitsvertrag; Flexible Arbeitszeiten; Homeoffice-Möglichkeit; Kollegiales und offenes Arbeitsklima; 30 Urlaubstage; Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Training & Quality Coordinator m/w/d

Hotel Drakestrasse Betriebsgesellschaft mbH - SO/Berlin Das Stue | Berlin
Ihre Verantwortung und Aufgaben: Bearbeitung des Reklamations-Managements in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern; Verwaltung aller Bewertungsportale; Monatliche Zusammenfassung und Auswertung des gesamten Gästefeedbacks und Erstellung einer Übersicht für alle Abteilungsleiter; Maßnahmen zur Verbesserung der Gästezufriedenheit; Unterstützung der verschiedenen Abteilungen bei Prozessoptimierung und neuen Projekten; Sicherstellung der Einhaltung und Schulung aller internen Standards; Durchführung und Planung der Mitarbeiter Orientation in Zusammenarbeit mit dem Personalleiter. Damit begeistern Sie uns: Sie als Person und Charakter interessieren uns an erster Stelle; Erfahrungen aus der gehobenen Hotellerie sind wünschenswert, aber kein Muß; Leidenschaft für Ordnung und Sauberkeit; Zuverlässigkeit und Belastbarkeit; Flexibilität und Schnelligkeit.
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Personalleitung (gn)

Manpower GmbH & Co. KG | Berlin
Für unseren Kunden, ein globales Unternehmen, suchen wir einen Personalleiter/ HR Director im Rahmen der Direktvermittlung für den Standort Berlin; Führung von 5 HR Business Partnern sowie Personalverantwortung als HR-Standortleiter; Einheitlichen Umsetzung und Standardisierung von HR Prozessen in allen europäischen Standorten in enger Zusammenarbeit mit lokalen HR Partnern; Vorantreiben komplexer Organisationsdesign-, Change- und Transformationsprogramme bei gleichzeitiger Neugestaltung der Strukturen rund um strategische Ziele; Gewährleistung eines globalen HR Reportings für den entsprechenden Funktionsbereich in enger Zusammenarbeit mit Controlling und globalen Partnern; Leitung und Verwaltung aller Verhandlungen und Beziehungen mit Betriebsräten, Gewerkschaften und Tarifausschüssen; Kommunikation mit dem Management sowie Beitragen zum Entscheidungsfindungsprozess.
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Praktikum (w/m/d) Human Resources - Regionales Personalteam

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft | Berlin
Du unterstützt den/die regionale/n Personalleiter:in und ggf. Personalreferenten:in im operativen Tagesgeschäft zu Themen rund um die Mitarbeiterbetreuung. Du erhältst Einblicke in alle Aspekte moderner Personalarbeit; vom Onboarding über die Betreuung während der Anstellung bis hin zum Austritt. Du organisierst und planst Veranstaltungen mit unseren Campus Koordinator:innen, z.B. Events für ehemalige und aktive Praktikant:innen. Du begleitest spannende Projekte sowie regionale Trainings. Du unterstützt aktiv in sämtlichen organisatorischen und administrativen Tätigkeiten unter Zuhilfenahme von SAP. Dein Praktikum im Bereich Human Resources; Regionales Personalteam kannst Du bei uns mit mindestens drei abgeschlossenen Fachsemestern eines Studiums der Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiums, idealerweise mit Schwerpunkt Personal absolvieren.
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Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Personalleiter (m/w/d)?

Wenn Sie als Personalleiter (m/w/d) bei einem Unternehmen in Berlin einen Job gefunden haben, werden Sie verschiedene Aufgaben zu bewältigen haben. Üblicherweise werden Aufgabenstellungen wie Aufgabenbereiche und entsprechende Positionen definieren Teil Ihrer täglichen Arbeit sein. Zudem übernehmen Sie Aufgabenbereiche wie Unternehmensmanagement in allen personalrelevanten Fragestellungen beraten.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Personalleiter (m/w/d) in Berlin?

Als Personalleiter (m/w/d) in Berlin sollten Sie bereits Erfahrungen und Kompetenzen in Diversity Management und Lohn-, Gehalts- und Tarifwesen mitbringen. Damit steht Ihnen die Möglichkeit für eine Fortbildung, beispielsweise im Bereich Personalmanagement und -dienstleistung, zur Verfügung. Sie müssten hierzu das entsprechende Studienfach erfolgreich beenden. Eine Fortbildung im Bereich Personalmanagement und -dienstleistung wäre für Sie vielleicht auch noch eine interessante Alternative. Sie müssen hierfür das entsprechende Studienfach abschließen.

In welchen Branchen kann ein Personalleiter (m/w/d) in Berlin arbeiten?

Wenn Sie als Personalleiter (m/w/d) eine Karriere in Berlin anstreben, so stehen Ihnen Arbeitgeber in verschiedenen Branchen zur Auswahl. Sie können beispielsweise in Tätigkeitsbereichen und Branchen wie Bau und Architektur oder auch Öffentliche Verwaltung, Sozialversicherung und Verteidigung einen Job finden.

Wie bewerbe ich mich als Personalleiter (m/w/d) in Berlin?

Für eine einwandfreie Bewerbung benötigen Sie unter anderem ein Bewerbungsanschreiben, Ihren Lebenslauf und entsprechende Zeugnisse. Natürlich ist es als Personalleiter (m/w/d) in Berlin von großem Vorteil, eine kaufmännische Weiterbildung bzw ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mitzubringen.

Unterlagen, z.B.: Stellen- und Weiterbildungspläne, Personaldaten und Statistiken handhaben zu können, ist für Bewerber/innen ein wesentlicher Bestandteil ihrer Arbeit. unregelmäßige Arbeitszeiten, beispielsweise während Umstrukturierungen oder in Phasen personellen Wachstums gehört auch in Ihrem Beruf zum Alltag.

Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.

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