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Personalleiter Karlsruhe Jobs und Stellenangebote

184 Personalleiter Jobs in Karlsruhe die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Personalleiter in Karlsruhe
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HR Manager/HR Business Partner (m/w/d) merken
HR Manager/HR Business Partner (m/w/d)

IPG Automotive GmbH | Karlsruhe

Als weltweit führender Experte für Autonomes Fahren, ADAS, Powertrain und Fahrdynamik im virtuellen Fahrversuch entwickeln wir innovative Simulationslösungen für die Fahrzeugentwicklung. Unsere Software- und Hardwareprodukte ermöglichen eine durchgängige Anwendung vom Konzept bis zur Freigabe. Durch unsere Arbeit mit virtuellen Prototypen verfolgen wir den Ansatz des Automotive Systems Engineering und ermöglichen die Entwicklung und den Test neuer Systeme im virtuellen Gesamtfahrzeug. Bei IPG Automotive legen wir großen Wert auf Kollegialität und Teamwork, sowie Qualität, Anwenderorientierung, Effizienz, Innovation und Partnerschaft. Als mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen setzen wir auf die Ideen und das Engagement unserer Teammitglieder, um unser gemeinsames Ziel zu erreichen. Erleben Sie die optimale Voraussetzung für erfolgreiches Wachstum bei IPG Automotive.     Jobs bei IPG Automotive GmbH     ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager für Active Sourcing über Social Media (m/w/d) merken
HR Manager für Active Sourcing über Social Media (m/w/d)

Innoface AG | Karlsruhe

Bei uns genießen Sie Freiraum, Flexibilität und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Wir legen großen Wert auf eine gründliche Einarbeitung. In der Rolle des Recruiters identifizieren Sie passende Talente über Plattformen wie LinkedIn und Social Media. Zudem sprechen Sie potenzielle Kandidaten gezielt an, um sie für unser Unternehmen zu gewinnen. Als Personalbetreuer fungieren Sie als HR-Ansprechpartner und gestalten das Onboarding neuer Mitarbeiter. Sie evaluieren die Stärken der Mitarbeiter und unterstützen die Bereichsleiter aktiv bei Mitarbeitergesprächen. +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Work-Life-Balance | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Senior) HR Manager Personalbetreuung (all genders) merken
(Senior) HR Manager Personalbetreuung (all genders)

adesso SE | Karlsruhe

Mit maßgeschneiderten IT-Lösungen unterstützt adesso Kunden, das Beste aus ihrem Business und aktuellen Technologien zu holen. Der Erfolg basiert auf den Ideen, dem fachlichen Know-how und den Technologien der Menschen bei adesso. Gemeinsam wird an der Zukunft programmiert. Eine spannende Möglichkeit für Experten im Bereich HR Management bietet sich hier. Fach- und Führungskräfte können nicht nur beraten, sondern aktiv an HR-Projekten teilnehmen. Bei adesso übernimmt man eigenverantwortlich die Personalbetreuung eines fest definierten Kreises von Führungskräften bzw. Mitarbeitenden.     Jobs bei adesso SE     ‒ +
Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager (m/w/d) Central Europe - Fokus Leadership Development merken
HR Manager (m/w/d) Central Europe - Fokus Leadership Development

etec Consult GmbH | Bodensee-Region oder Region Karlsruhe/Mannheim

Als HR-Experte übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für den Bereich Human Resources in der Region Central Europe. Dabei liegt der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit auf der Führung und Weiterentwicklung Ihres HR-Teams, welches aus 6 Mitarbeitern an zwei Standorten in Deutschland besteht. Ihre Hauptaufgabe liegt in der Professionalisierung des HR-Bereichs, insbesondere im Bereich Leadership Development. Sie sind der Sparringspartner und Coach für das Management in allen HR-relevanten Fragestellungen. Zudem sind Sie aktiv an der globalen HR-Strategie beteiligt und arbeiten im internationalen HR Council unter der Leitung des CHRO mit. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit einem abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Studium und mehrjähriger HR-Erfahrung in einem international ausgerichteten Unternehmen. Kenntnisse im Bereich Leadership & Talent Development sind von Vorteil. Ihr Arbeitsort kann entweder in der Bodensee-Region oder in der Region Karlsruhe/Mannheim sein, wobei auch mobiles Arbeiten möglich ist. Eine kommunikative und begeisterungsfähige Persönlichkeit mit Weltoffenheit und Leidenschaft rundet Ihr Profil ab. Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind eine Voraussetzung.“.     Jobs bei etec Consult GmbH     ‒ +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Teamleiter Personalsachbearbeitung / Backoffice Manager (m/w/d) merken
Teamleiter Personalsachbearbeitung / Backoffice Manager (m/w/d)

Amadeus Fire AG | Karlsruhe

Als Teamleiter Personalsachbearbeitung / Backoffice Manager (m/w/d) bei einem finanzstarken Unternehmen im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt profitierst Du von einer strukturierten Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten gehören ebenso zu den gebotenen Benefits wie Fahrradleasing über "Job Rad" und bezuschusste Sportangebote. Mit mehr als 35 Jahren Erfahrung und über 21 Standorten zählt das Unternehmen zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland, spezialisiert auf den kaufmännischen und IT-Bereich. Nutze die langjährige Etablierung und das einzigartige Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus Fire und Weiterbildung durch spezialisierte Tochtergesellschaften für Deine persönliche Weiterentwicklung.     Jobs bei Amadeus Fire AG     ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Work-Life-Balance | Vermögenswirksame Leistungen | Corporate Benefit Amadeus Fire AG | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager (m/w/d) merken
HR Manager (m/w/d)

Workwise GmbH | Karlsruhe

Als erfahrener Recruiter helfen Sie, die passenden Mitarbeiter zu finden und einzustellen, vor allem über Social Media wie Linked In. Sie sprechen potenzielle Kandidaten gezielt an und machen sie auf unsere Stellenangebote aufmerksam. Zudem sind Sie als Ansprechpartner im HR-Bereich für unsere Mitarbeiter tätig und gestalten das Onboarding neuer Teammitglieder. Sie unterstützen bei der Evaluierung und optimalen Einsatz der Mitarbeiter, sowie bei Mitarbeitergesprächen. Durch Identifizierung passender Weiterbildungsmöglichkeiten und deren Umsetzung helfen Sie unseren Mitarbeitern, ihre Aufgaben besser zu bewältigen. Ihre maßgeschneiderten Weiterbildungsvorschläge für die Bereichsleiter tragen zur Personalentwicklung bei und stärken unsere Teams.     Jobs bei Workwise GmbH     ‒ +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Work-Life-Balance | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager für Active Sourcing über Social Media (m/w/d) merken
HR Manager für Active Sourcing über Social Media (m/w/d)

Workwise GmbH | Karlsruhe

Unser Recruiting-Team findet die besten Kandidat:innen durch gezielten Einsatz von Social Media, insbesondere Linked In. Als Ansprechpartner von HR-Seite gestalten sie das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen und unterstützen bei der Mitarbeiterbewertung. Durch gezielte Personalentwicklung sorgen sie dafür, dass unsere Mitarbeiter:innen ihre Aufgaben optimal bewältigen können. Sie identifizieren passende Weiterbildungsmöglichkeiten und setzen diese gemeinsam mit den Bereichsleitern um. Unser Team hilft dabei, die Mitarbeiter:innen entsprechend ihrer Stärken gezielt einzusetzen und unterstützt die Bereichsleiter bei Mitarbeitergesprächen. Dank ihres Fachwissens und ihrer Erfahrung finden sie immer die richtigen Lösungen für unser Personalmanagement.     Jobs bei Workwise GmbH     ‒ +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Work-Life-Balance | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalleiter (m/w/d) merken
Personalleiter (m/w/d)

Hotel-Restaurant ERBPRINZ GmbH | Ettlingen

Als führender Personalleiter (mIwId) übernimmst du die Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit, inklusive Meldewesen und Lohnabrechnungen. Deine Aufgaben umfassen auch das Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie das Management des Recruiting-Prozesses. Als Erbprinz oder Erbprinzessin profitierst du von betrieblicher Altersvorsorge, freier Verpflegung und flexiblen Arbeitszeiten. Erforderlich sind eine Ausbildung im Personalwesen oder der Lohnbuchhaltung, mehrjährige Berufserfahrung und gute Deutschkenntnisse. Analytisches Denken, Diskretion und Teamfähigkeit sind ebenfalls von Vorteil. Wenn du gerne in einem herzlichen Team arbeitest und DATEV oder gastromatic kennst, bist du bei uns genau richtig.     Jobs bei Hotel-Restaurant ERBPRINZ GmbH     ‒ +
Festanstellung Teilzeit | Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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HR Manager (m/w/d)

WBD Immo GmbH & Co. KG | Karlsruhe

Unser knapp 20-köpfiges Team von WBD steht mit über 40 Jahren Branchenerfahrung bereit, um unsere Kunden dabei zu unterstützen, ihre finanziellen und persönlichen Träume durch die eigene Immobilie zu verwirklichen. Egal, ob du ein Quereinsteiger bist oder über einschlägige Berufserfahrung verfügst, wir entdecken das volle Potenzial in dir und helfen dir dabei, dieses auszuschöpfen. Dein Verkaufstalent und deine Leistung sind dabei ausschlaggebend. In deiner Rolle als HR-Manager bei WBD wirst du verantwortlich sein für unser wertvollstes Gut - unser Team. Als zentraler Ansprechpartner im Personalbereich sorgst du für die Koordination und Organisation aller personalbezogenen Aufgaben. +
Quereinstieg möglich | Firmenwagen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager Services & Administration (m/w/d) merken
HR Manager Services & Administration (m/w/d)

Amadeus Fire AG | Karlsruhe

Unser Kunde aus Karlsruhe sucht einen HR Manager Services & Administration (m/w/d) für sein IT-Unternehmen. Attraktive Bezahlung und Homeoffice-Option werden geboten. Der HR Manager wird Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte sein und sich um die Personaladministration von Eintritt bis Austritt kümmern. Erfahrung in der Personalverwaltung und Kenntnisse in Personalmanagement-Systemen sind erforderlich. Die Amadeus Fire AG vermittelt Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen und IT-Bereich an nationale und internationale Unternehmen. Bewerben Sie sich als HR Manager Services & Administration (m/w/d) Referenz 12-181453 für den nächsten Karriereschritt!     Jobs bei Amadeus Fire AG     ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalleiter Jobs und Stellenangebote in Karlsruhe

Personalleiter Jobs und Stellenangebote in Karlsruhe

Beruf Personalleiter in Karlsruhe

Kann man als Personalleiter (m/w/d) in Karlsruhe im Home Office arbeiten?

Arbeiten Sie als Personalleiter (m/w/d) in Karlsruhe bequem von zu Hause aus. Dank moderner Internetmöglichkeiten können Sie Ihre Aufgaben problemlos in Büro- und Besprechungsräumen online erledigen. So bleiben Sie flexibel und unabhängig von einem festen Arbeitsplatz. Keine täglichen Störungen werden Ihre Produktivität im Home Office beeinträchtigen. Erfahren Sie mehr über Ihre konkreten Aufgaben im Jobprofil oder kontaktieren Sie direkt Ihren potenziellen Arbeitgeber. Entdecken Sie die Vorteile einer vielseitigen Position und nutzen Sie die Chance, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben.

Was verdient ein Personalleiter (m/w/d) in Karlsruhe?

Sie suchen eine Stelle als Personalleiter (m/w/d) in Karlsruhe? Eine kaufmännische Weiterbildung oder ein Studium in Wirtschaftswissenschaften wird empfohlen. In Karlsruhe liegt das monatliche Bruttoeinkommen für Personalleiter (m/w/d) zwischen ca. 5.394 € und 6.539 €. Mit zusätzlichen Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld kann das Jahreseinkommen bis zu 85.000 € betragen. Spezialisieren Sie sich durch eine Fort- oder Weiterbildung als Leiter/Leiterin im Bereich Recruiting, winken weitere Gehaltssteigerungen. In unserer Berufedatenbank finden Sie detaillierte Informationen und Hilfe zur Berufsorientierung sowie aktuelle Jobangebote.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Personalleiter (m/w/d)?

Starten Sie Ihre Karriere in Karlsruhe als Personalleiter (m/w/d) und erleben Sie einen abwechslungsreichen Berufsalltag. Verhandlungen mit dem Betriebsrat gehören dabei zu Ihren spannenden Aufgaben. Sie bringen Stellenpläne erfolgreich auf den Weg.

Welche Fähigkeiten sollte ein Personalleiter (m/w/d) in Karlsruhe mitbringen?

In der pulsierenden Stadt Karlsruhe gibt es zahlreiche Stellenangebote für Personalleiter (m/w/d). Wenn Sie Ihre Fachkenntnisse optimal nutzen und sich von der Masse abheben möchten, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Personalleiter (m/w/d) in Karlsruhe?

Entfalten Sie Ihre Expertise in Talentmanagement und Bewerbermanagementsystemen als Personalleiter (m/w/d) in Karlsruhe. Entdecken Sie neue Perspektiven, beispielsweise durch eine Weiterbildung im spannenden Bereich der Wirtschaftspädagogik. Bauen Sie Ihre Kenntnisse aus und gehen Sie neue Wege.

In welchen Branchen kann ein Personalleiter (m/w/d) in Karlsruhe arbeiten?

Entdecken Sie als kreativer Personalleiter (m/w/d) in Karlsruhe vielfältige Berufsmöglichkeiten in spannenden Branchen wie Kunst, Kultur, Sport und Freizeit sowie Holz und Möbel. Gestalten Sie Ihre Zukunft in einem inspirierenden Umfeld.

Wie bewerbe ich mich als Personalleiter (m/w/d) in Karlsruhe?

Beeindrucken Sie uns mit Ihrem Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. In dieser Position als Personalleiter (m/w/d) sind organisatorische Fähigkeiten und ein souveräner Umgang mit verschiedenen Unterlagen gefragt. Auch in herausfordernden Zeiten behalten Sie einen kühlen Kopf und behalten den Überblick.

In welchen ähnlichen Berufen kann ein Personalleiter (m/w/d) in Karlsruhe arbeiten?

Entdecken Sie in Karlsruhe spannende berufliche Alternativen als Personalleiter (m/w/d). Erkunden Sie Möglichkeiten als Leiter/Leiterin - Personalentwicklung und finden Sie passende Jobs in unserer Suchfunktion.

Diese Jobs als Personalleiter in Karlsruhe wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Personalleiter

Dr. Heimeier & Partner Management und Personalberatung GmbH | Karlsruhe

Als erfahrene/r Personalexperte/in mit betriebswirtschaftlichem Studium und Know-how aus dem industriellen/produzierenden Bereich, sollten Sie bereits in einer vergleichbaren Position als Personalleiter tätig sein oder umfangreiche Erfahrungen als erfahrener HR Business Partner/Senior Personalreferent haben. Sie haben die Möglichkeit, die Gesamtverantwortung im Personalwesen zu übernehmen. Zu Ihren wichtigsten Eigenschaften gehören Fachkompetenz, gute Kommunikationsfähigkeiten und eine integre sowie loyale Führungspersönlichkeit, die den Mitarbeitern als Ansprechpartner zur Verfügung steht. Zusätzlich sind Sie strategischer und operativer Sparringspartner für das Managementteam und gestalten den HR Bereich gemeinsam mit unserem Kunden. Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute IT-Fähigkeiten (insbesondere PAISY und SAP) sind selbstverständlich von Vorteil.

Head of Human Resources / Personalleiter (m/w/d) - konzerngebundener Mittelstand - Karriereschritt

tetris Unternehmensberater GbR | Karlsruhe

Mit mehrjähriger Erfahrung in der Personalarbeit eines produzierenden Industrieunternehmens, idealerweise im konzerngebundenen Mittelstand oder in wachsenden (Matrix-) Organisationen, sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt. Sie bringen über 3 Jahre Führungserfahrung mit, kennen sich bestens mit modernen HR-Instrumenten und -Prozessen aus und haben Erfahrung im Tarifumfeld sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Zudem verfügen Sie über umfassendes Wissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Kommunikationsstärke, ein souveränes Auftreten und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. Sie sind ein Umsetzer und Macher, offen und wertschätzend, der in der Lage ist, Mitarbeiter zu motivieren und weiterzuentwickeln. Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Human Resources / HR Manager / Personalleiter (m/w/d) als Head of HR in Vollzeit

INIT Group | Karlsruhe

Als weltweit führender Anbieter von IT-Lösungen für Bus und Bahn, bietet INIT einen Job als HR Generalist international (m/w/d) in Karlsruhe an. Neben flexiblen Arbeitszeiten und der Option für "Mobile Office", erhalten Mitarbeiter 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf 5 zusätzliche Tage "Flexi-Urlaub". Zudem gibt es eine Gaming Zone, Massagesessel und eine Creative Area. INIT bietet auch finanzielle Zusatzleistungen für Fahrtkosten und Kinderbetreuung sowie ein aktuelles Smartphone zur beruflichen und privaten Nutzung. Als HR Generalist unterstützt man die internationalen Tochtergesellschaften, betreut Expatriates und berät Geschäftsführer und Führungskräfte in Personalangelegenheiten. Man entwickelt und implementieren HR-Prozesse und Richtlinien und koordiniert administrative Themen bei Auslandsentsendungen. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, mehrjährige Berufserfahrung in generalistischen HR-Funktionen mit internationalem Hintergrund, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.

Personalleiter (m/w/d)

jobvalley | Karlsruhe

Wir suchen eine*n Teamleiter*in im Personalbereich in Karlsruhe für unseren Kunden, einen Bankendienstleister mit Schwerpunkten in Business Process Outsourcing und Omnikanal-Banking. Mit uns bekommst du alle Informationen über das Unternehmen und die Stelle, wir begleiten dich im Bewerbungsprozess und geben dir Insidertipps für das Vorstellungsgespräch. Außerdem halten wir dich über den aktuellen Prozess auf dem Laufenden und sind immer für dich da, und das alles kostenlos. Deine Aufgaben als Teamleiter beinhalten die Führung von 9 Mitarbeitern im Bereich Personalverwaltung und -entwicklung. Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Personalprozesse und -instrumente sowie die Koordination aller administrativen Aufgaben rund um Mitarbeiter. Du berätst die Führungskräfte zu rechtlichen Themen und begleitest sie bei der Personalgewinnung und -entwicklung. Die Optimierung von Recruiting-Prozessen und die Gestaltung des Onboarding-Prozesses gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.