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Personalleiter Potsdam Jobs und Stellenangebote

281 Personalleiter Jobs in Potsdam die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Personalleiter in Potsdam
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Personalleiter Recruiting (m/w/d) merken
Arbeitszeitmanager / Personalcontroller (m/w/d) merken
Arbeitszeitmanager / Personalcontroller (m/w/d)

Evangelisches Krankenhaus Königin Elisabeth Herzberge gGmbH | Potsdam

Werden Sie Arbeitszeitmanager / Personalcontroller (m/w/d) in Vollzeit bei unserer Klinik in Berlin-Lichtenberg. Pflegen Sie Personaldaten, erstellen Sie Auswertungen und entwickeln Sie Arbeitszeitmodelle. Kenntnisse in Zeitwirtschaft und Personalwesen sind erforderlich. Die Stellen-ID lautet 29685, der Standort ist DE, 10365. Ein zentrales Instrument der Mitarbeiterbindung ist für Sie das Arbeitszeitmanagement. Verfolgen Sie Ihre Ziele beharrlich und mit Detailtiefe, um gesetzliche Qualitätsvorgaben zu erfüllen und alternative Arbeitszeitmodelle zu entwickeln.     Jobs bei Evangelisches Krankenhaus Königin Elisabeth Herzberge gGmbH     ‒ +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Abteilungsleiter/Personaldisponent (m/w/d) merken
Abteilungsleiter/Personaldisponent (m/w/d)

HEICO Career GmbH | Potsdam

Wir suchen einen Abteilungsleiter/Personaldisponent (m/w/d) im Bereich Pflege für unsere Konzerntochter PRIMAJOB. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Personalplanung, -rekrutierung und -steuerung in Einrichtungen des Gesundheitswesens effizient durchzuführen. Dank unserer engen Zusammenarbeit mit Fachexperten und unserer Akademie können wir sicherstellen, dass stets ausreichend qualifiziertes Personal vorhanden ist. Sie erwartet eine moderne, familiäre Arbeitsatmosphäre in unseren neu eröffneten Büroräumen in Berlin Marzahn. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und der Einstieg kann ab sofort erfolgen. Wenn Sie Ihre Erfahrung mit uns teilen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Personalbeschaffung zur Deckung des Personalbedarfs der Einrichtung wird von Ihnen geplant.     Jobs bei HEICO Career GmbH     ‒ +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Junior) HR-Manager (m/w/d) merken
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Senior HR Manager

aveato GmbH - aveato Zentrale | Berlin

Als Head of HR leitest du 80 Mitarbeiter und gestaltest das HR Department strategisch mit den Geschäftsführern. Eigenverantwortlich unterstützt du Unternehmensabläufe in allen HR-Bereichen und begleitest den Bewerbungsprozess von Anzeige bis Vertragsunterzeichnung. Tägliche Kommunikation mit Bewerbern und Datenbankpflege gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie die Verbesserung des Reportings in Personio. Zusammen mit dem Team implementierst du neue Talentprozesse und kümmerst dich um die Abrechnung und Verwaltung der Mitarbeiter in der HR-Plattform. Dein Beitrag ist entscheidend für den reibungslosen Ablauf der Personalabteilung und das Wachstum des Unternehmens.     Jobs bei aveato GmbH - aveato Zentrale     ‒ +
Festanstellung Vollzeit | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Arbeitszeitmanager / Personalcontroller (m/w/d)

Evangelisches Krankenhaus Königin Elisabeth Herzberge gGmbH | Ludwigsfelde

Verstärken Sie unser Team der Klinik in Berlin-Lichtenberg als Arbeitszeitmanager / Personalcontroller (m/w/d) in Vollzeit. Stellen-ID: 29685. Ihre Aufgaben umfassen die Pflege von Personaldaten im Zeitwirtschaftssystem SP-Expert, die Erstellung von Regelauswertungen und die Administration des Systems. Sie entwickeln alternative Arbeitszeitmodelle in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen. Ihr Profil sollte Arbeitszeitmanagement als zentrales Instrument der Mitarbeiterbindung verstehen und die Kernprozesse der Zeitwirtschaft kennen. Verfolgen Sie Ihre Ziele beharrlich und mit Detailtiefe, um gesetzliche Qualitätsvorgaben zu erfüllen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Personalabteilung mit.     Jobs bei Evangelisches Krankenhaus Königin Elisabeth Herzberge gGmbH     ‒ +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Abteilungsleiter/Personaldisponent (m/w/d) merken
Abteilungsleiter/Personaldisponent (m/w/d)

HEICO Career GmbH | Ludwigsfelde

Wir suchen einen Abteilungsleiter/Personaldisponent (m/w/d) im Bereich Pflege für unsere Konzerntochter PRIMAJOB. Diese ist spezialisiert auf Soziales, Erziehung, Gastronomie und den spezialisierten Pflegebereich. In Ihrer Position sind Sie verantwortlich für die effiziente Personalplanung, -rekrutierung und -steuerung im Gesundheitswesen. Durch enge Zusammenarbeit mit Fachexperten und unserer Akademie stellen Sie sicher, dass unsere Einrichtungen über qualifiziertes Personal verfügen. Sie erwartet eine moderne und familiäre Arbeitsatmosphäre in unseren neuen Büroräumen in Berlin Marzahn. Vollzeit, sofortiger Einstieg und Planung der Personalbeschaffung zur Deckung des Personalbedarfs sind weitere Details. Teilen Sie Ihre Erfahrung mit uns und profitieren Sie von dieser spannenden Aufgabe!     Jobs bei HEICO Career GmbH     ‒ +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d) merken
HR Manager Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d)

IVU Traffic Technologies AG | Berlin

IVU Traffic Technologies, ein führendes IT-Unternehmen im Bereich des öffentlichen Verkehrs, bietet seit über 45 Jahren innovative Lösungen an. Mit einer starken Expertise von mehr als 1.000 Fachleuten arbeitet das Unternehmen kontinuierlich an effizienten und umweltfreundlichen Mobilitätslösungen. Von der Planung bis zur Abrechnung deckt IVU alle Prozesse von Bus- und Bahnunternehmen ab. Durch enge Partnerschaften mit Kunden werden anspruchsvolle IT-Projekte erfolgreich umgesetzt. Das Unternehmen ist ein wichtiger Akteur für zuverlässige Mobilität in Metropolen weltweit. IVU Traffic Technologies sucht derzeit einen HR Manager Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d) für den Standort Berlin.     Jobs bei IVU Traffic Technologies AG     ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Homeoffice | Barrierefreiheit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Junior HR Manager / Recruiter (m/w/d) merken
Junior HR Manager / Recruiter (m/w/d)

oyora GmbH | Berlin

Als Junior HR Manager/Recruiter sind Sie verantwortlich für die gesamte Talentsuche und begleiten Führungskräfte im Auswahlprozess. Sie verfolgen Trends in der Talent-Akquise, optimieren Recruiting-Prozesse und bauen das Benefit-Paket aus. Zudem unterstützen Sie HR-Projekte wie das Employer Branding und die Weiterentwicklung der HR-Software. Mit einem Abschluss in BWL/Human Resources und Erfahrung im Recruiting sind Sie ein idealer Kandidat. Ihre empathische, kommunikationsstarke und zahlenaffine Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen sind Sie bereit für gelegentliche Dienstreisen und die Zusammenarbeit in verschiedenen HR-Bereichen. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR-Manager (m/w/d) merken
HR-Manager (m/w/d)

GCH Hotel Group | Berlin

GCH ist ein führendes Hotelmanagement-Unternehmen mit über 120 Hotels in Europa und mehr als 17.500 Zimmern. Als Gastgeber ermöglichen sie Hotels, sich auf ihre Gäste zu konzentrieren durch professionelles Management. Die Unternehmenswerte Vertrauen, Engagement, Verantwortung und Flexibilität schaffen Werte für Gäste und Mitarbeiter. GCH strebt danach, gemeinsam mit Mitarbeitern und Hotels zu wachsen und erfolgreich zu sein. Mit Leidenschaft und Hingabe bieten sie erstklassige Gastfreundschaft und Service an. Durch ihre zentralisierte Führung und klaren Werte schaffen sie eine einzigartige Atmosphäre für Gäste und Mitarbeiter.     Jobs bei GCH Hotel Group     ‒ +
Quereinstieg möglich | Unbefristeter Vertrag | Aufstiegsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Corporate Benefit GCH Hotel Group | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalleiter Jobs und Stellenangebote in Potsdam

Personalleiter Jobs und Stellenangebote in Potsdam

Beruf Personalleiter in Potsdam

Kann man als Personalleiter (m/w/d) in Potsdam im Home Office arbeiten?

Als Personalleiter (m/w/d) in Potsdam könnten Sie Ihr gesamtes Arbeitspensum bequem von zu Hause aus erledigen. Die meiste Zeit verbringen Sie in Büro- und Besprechungsräumen, was sich problemlos auch im Home Office oder per Online-Meeting realisieren lässt. Es gibt keine täglichen Aufgaben, die gegen das Arbeiten von zu Hause aus sprechen würden. Um mehr Details zu erfahren, empfiehlt es sich, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen und gegebenenfalls Ihren potenziellen Arbeitgeber zu kontaktieren. Machen Sie den nächsten Schritt und profitieren Sie von dieser attraktiven Heimarbeitsmöglichkeit!

Was verdient ein Personalleiter (m/w/d) in Potsdam?

Um in Potsdam als Personalleiter (m/w/d) tätig zu werden, ist eine kaufmännische Weiterbildung oder ein Studium in Wirtschaftswissenschaften empfehlenswert. Mit einer qualifizierten Ausbildung können Sie in Potsdam ein Bruttoeinkommen von ca. 4.558 € bis 5.525 € pro Monat verdienen. Zusammen mit zusätzlichen Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld ergibt dies ein durchschnittliches Jahresgehalt von bis zu 72.000 €. Eine Fort-/Weiterbildung im Bereich Recruiting kann zu einem deutlich höheren Verdienst führen. In unserer Jobbörse finden Sie umfassende Informationen zur Berufsorientierung sowie detaillierte Beschreibungen zu fast 6.000 Berufen und den passenden Stellenangeboten.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Personalleiter (m/w/d)?

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung als Personalleiter (m/w/d) in Potsdam? In diesem spannenden Job erwarten Sie vielfältige Aufgaben wie die optimale Personalabrechnung und die Planung sowie Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, inklusive Identifizierung von Mitarbeiterqualifikationen und Erstellung von Weiterbildungsplänen.

Welche Fähigkeiten sollte ein Personalleiter (m/w/d) in Potsdam mitbringen?

Sie haben Leidenschaft für Personalführung? In Potsdam finden Sie zahlreiche Möglichkeiten als Personalleiter (m/w/d) tätig zu sein. Zeigen Sie in Ihrer Bewerbung Ihr Fachwissen und Können, um die Einladung zum Vorstellungsgespräch zu sichern.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Personalleiter (m/w/d) in Potsdam?

Als erfahrener Personalleiter (m/w/d) in Potsdam verfügen Sie über umfangreiche Kenntnisse und Fähigkeiten in Personalverwaltung und Social-Media-Kommunikation. Um Ihre berufliche Expertise weiter auszubauen, bietet sich eine Fortbildung im Bereich Rechtswissenschaft, abgesehen von der Ersten juristischen Prüfung, an. Dabei ist der erfolgreiche Abschluss des entsprechenden Studienfachs erforderlich. Zusätzlich könnte auch eine Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaftslehre und Business Administration interessant für Sie sein. Hierfür ist der Abschluss des entsprechenden Studiengangs notwendig, um Ihre Fachkenntnisse weiter zu vertiefen.

In welchen Branchen kann ein Personalleiter (m/w/d) in Potsdam arbeiten?

Entdecke als Personalleiter (m/w/d) in Potsdam spannende Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Branchen wie Transport, Chemie und Pharmazie. Finde deinen perfekten Arbeitsplatz!

Wie bewerbe ich mich als Personalleiter (m/w/d) in Potsdam?

Sichern Sie sich Ihren perfekten Job mit überzeugenden Bewerbungsunterlagen. Übernehmen Sie Verantwortung und nutzen Sie Ihre Fertigkeiten im Umgang mit Unterlagen und Daten als Personalleiter (m/w/d).

In welchen ähnlichen Berufen kann ein Personalleiter (m/w/d) in Potsdam arbeiten?

Entdecken Sie spannende Karrieremöglichkeiten als Personalleiter (m/w/d) in Potsdam. Werfen Sie einen Blick auf unsere Jobliste für Stellenangebote als Leiter/Leiterin - Personalentwicklung und erweitern Sie Ihre beruflichen Horizonte.

Diese Jobs als Personalleiter in Potsdam wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Personalleiter Recruiting (m/w/d)

CallOne GmbH | Potsdam

Sie suchen einen erfahrenen Personalleiter für das Recruiting? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Mit einem abgeschlossenen Studium und mindestens drei Jahren Berufserfahrung im Recruiting sowie Employer Branding sind wir bestens qualifiziert. Wir kennen die aktuellen Trends in Personalmarketing und Employer Branding, speziell in der IT-Branche. Unser Kommunikations- und Organisationsvermögen sowie unsere Teamfähigkeit sind erstklassig. Wir arbeiten lösungsorientiert, eigenverantwortlich und gewissenhaft. Dank unserer klaren Kommunikation erreichen wir eine effektive Informations- und Beratungswirkung, egal ob mit Mitarbeitern, Führungskräften oder externen Partnern. Unsere umfassenden Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme runden unser Profil ab. Worauf warten Sie noch? Bewerben Sie sich jetzt in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben bei unserem Partner Workwise für den Job des Personalleiters im Recruiting!
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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.