Personalreferent Stuttgart Jobs, Stellenangebote & Gehalt

Arbeitsort

Arbeitszeit

Homeoffice

Position

Anstellungsart

Funktionsbereich

Sortieren

Relevanz
Titeltreffer
Datum

Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

DIS AG | Stuttgart

Als erfahrener Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) in Stuttgart-Stadtmitte haben Sie die Möglichkeit, sowohl strategische als auch operative Personalthemen zu bearbeiten. Als "Allrounder" betreuen Sie einen festgelegten Mitarbeiterkreis und sind ein interner Dienstleister für personalrelevante Fragen. Ihre Aufgaben umfassen die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, Identifizierung von Handlungsfeldern, Entwicklung von Lösungskonzepten, Umsetzung personeller Maßnahmen und Unterstützung in Veränderungsprozessen. Mit einem kompetenten Team im Bereich Personaladministration arbeiten Sie an der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse und sind Teil verschiedener HR-Projekte. Jobs bei DIS AG ‒ +

Personalreferent*in in Elternzeitvertretung

Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung IPA | Stuttgart

Fraunhofer-Gesellschaft sucht in Stuttgart Personalreferenten in Elternzeitvertretung. Das 1959 gegründete Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung IPA ist eines der größten Institute mit fast 1.200 Mitarbeitern. Mit 19 Fachabteilungen decken sie den gesamten Bereich der Produktionstechnik ab, von der Entwicklung von Methoden bis zur Erprobung von Maschinen und Anlagen. Die Fraunhofer-Gesellschaft ist weltweit führend in anwendungsorientierter Forschung mit einem jährlichen Forschungsvolumen von 3,0 Milliarden Euro. In Deutschland betreiben sie derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen mit insgesamt rund 30.800 Mitarbeitern. Für organistorische und technologische Aufgaben aus der Produktion sind sie die ideale Anlaufstelle. Jobs bei Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung IPA ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

Page Personnel | Stuttgart

Als Personalreferent (m/w/d) übernehmen Sie das gesamte Personalmanagement vom Recruiting bis zur Mitarbeiterentwicklung. Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen administrativen Dokumenten. Sie gewährleisten die Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und interner Richtlinien. Zudem wirken Sie aktiv an der strategischen Personalplanung und -entwicklung mit und koordinieren Schulungsmaßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre sowie Erfahrung im Personalwesen sind Voraussetzung, ebenso wie Kommunikationsstärke und sicherer Umgang mit HR-Software. Jobs bei Page Personnel ‒ +

Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d/)

Amadeus Fire AG | Stuttgart

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung im Personalwesen? Amadeus Fire, Ihr Experte im kaufmännischen Bereich, vermittelt täglich qualifizierte Fach- und Führungskräfte an renommierte Unternehmen. Als Personalreferent (m/w/d) in einem innovativen mittelständischen Unternehmen südöstlich von Stuttgart erwarten Sie attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und betriebliche Altersvorsorge. Ihre Aufgaben umfassen die Auswahl von Fach- und Führungskräften, Bewerbermanagement und Personalmarketing. Mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, Erfahrung im Recruiting und exzellenten Kommunikationsfähigkeiten sind Sie der ideale Kandidat für diese Position. Starten Sie jetzt Ihre Karriere im Personalwesen mit Amadeus Fire! Jobs bei Amadeus Fire AG ‒ +

Personalreferent (m/w/d)

Thieme Gruppe | Stuttgart

Durch professionelle Mitarbeitenden-Veranstaltungen unterstützt die Thieme Gruppe die Integration neuer Kollegen. Zudem wirkt man aktiv an HR-Projekten zur Digitalisierung der Prozesse mit. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, 7 Jahre Berufserfahrung und Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht. Serviceorientierung, schnelle Auffassungsgabe und Deutschkenntnisse sind nötig. Das Angebot umfasst mobiles Arbeiten, Work-Life-Balance, ein familiengeführtes Unternehmen und die Thieme ACADEMY für Karrierewachstum. Insgesamt herrscht eine New Work Kultur mit Fokus auf Innovation und Gesundheit. Jobs bei Thieme Gruppe ‒ +

Personalreferent/HR Generalist (m/w/d)

SüdLeasing GmbH | Stuttgart

Als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) übernehmen Sie strategische und operative Personalthemen für Fach- & Führungskräfte. Als interner Dienstleister für Personalangelegenheiten identifizieren Sie Handlungsfelder und entwickeln Lösungskonzepte. Sie begleiten den Employee-Lifecycle, planen personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und beraten Führungskräfte zu HR-Prozessen wie Organisationsstruktur und Talent Management. Sie vertreten die Interessen des Personalbereichs und arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen. Ihre Aufgaben umfassen auch die Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung der Prozessabläufe im Personalwesen. Insgesamt sind Sie als Personalreferent ein vielseitiger Allrounder im HR-Bereich, der sowohl operativ als auch strategisch agiert. Jobs bei SüdLeasing GmbH ‒ +

Personalreferent / Recruiter (m/w/d)

TechniData IT AG | Stuttgart

Als Personalreferent / Recruiter (m/w/d) liegt Dein Fokus auf der Gewinnung neuer Mitarbeitender. Deine Aufgaben reichen von der Bedarfserhebung bis zum Onboarding, einschließlich Social Recruiting und Active Sourcing. Du erkennst Recruiting-Trends, evaluierst Angebote und entwickelst Ideen zur Verbesserung der Zielgruppenansprache. Zudem wirkst Du an HR-Projekten wie dem Employer Branding mit und unterstützt die kontinuierliche Verbesserung der Personalprozesse. Idealerweise bringst Du Erfahrung im IT-Recruiting mit oder verfügst über eine hohe Affinität zu IT-Themen durch Ausbildung oder Studium. Du bist Experte im End-to-end-Recruitment und hast eine entsprechende Expertise vorzuweisen. Jobs bei TechniData IT AG ‒ +

Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting

ELO Digital Office GmbH | Stuttgart

Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus auf Personal oder eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen sowie Erfahrung im Recruiting gesammelt; Du kennst die aktuellen Sourcing-Kanäle und verfolgst aktiv die neuesten Recruiting-Trends; Neben HR interessierst du dich auch für andere HR-Bereiche und bringst kreative Ideen ein; Genieße anspruchsvolle Aufgaben in familiärer Umgebung, flexible Arbeitszeiten und persönliche Einarbeitung; Profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Büro in Stuttgart; Gemeinsame Events, Vergünstigungen und Zusatzleistungen wie Jobrad-Dienstradleasing runden das attraktive Angebot ab. Jobs bei ELO Digital Office GmbH ‒ +

HR Business Partner / Personalreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt Compensation und Benefits

Alfred Kärcher Vertriebs- GmbH | Stuttgart

Als führender Anbieter von Reinigungstechnik steht Kärcher weltweit für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Die deutsche Vertriebsgesellschaft von Kärcher arbeitet engagiert daran, Produkte zu verkaufen und Kunden zu begeistern. Mit einem Team von über 600 Mitarbeitenden sorgen wir dafür, dass Kärcher Produkte stets WOW-Leistungen erzielen. Wir suchen enthusiastische Kolleg*innen, die bereit sind, die Extrameile zu gehen und den Erfolg weiter voranzutreiben. Diese Position beinhaltet die HR-Betreuung von über 300 Mitarbeitenden in den Fachbereichen Service, Vertrieb, Marketing und Controlling. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie dabei, WOW auf ein neues Level zu heben. Jobs bei Alfred Kärcher Vertriebs- GmbH ‒ +

Gutes Betriebsklima | Corporate Benefit Alfred Kärcher Vertriebs- GmbH | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent (m/w/d)

Amadeus Fire AG | Stuttgart

1 2 3 4 5 nächste

Personalreferent Jobs und Stellenangebote in Stuttgart

Beruf Personalreferent in Stuttgart

Kann man als Personalreferent (m/w/d) in Stuttgart im Home Office arbeiten?

Als Personalreferent (m/w/d) in Stuttgart können Sie Ihre Arbeit größtenteils bequem von zu Hause aus erledigen. Die meiste Zeit verbringen Sie in Schulungsräumen sowie Büros und Besprechungsräumen, was die Arbeit im Home Office erleichtert. Bevorzugte Tätigkeiten, die nicht für das Home Office geeignet sind, sind in Ihrem Beruf eher selten. Um jedoch sicher zu gehen, empfiehlt es sich, die Stellenausschreibung gründlich zu prüfen und gegebenenfalls beim potenziellen Arbeitgeber nachzufragen. Mit dieser Position als Personalreferent in Stuttgart können Sie die Vorteile des Home Offices nutzen und gleichzeitig effektiv arbeiten.

Was verdient ein Personalreferent (m/w/d) in Stuttgart?

Sie suchen als Personalreferent in Stuttgart? Eine abgeschlossene Weiterbildung bzw. ein Studium im Bereich Personalbetriebswirtschaft oder allgemeine Betriebswirtschaft ist von Vorteil. Mit entsprechender Ausbildung verdienen Sie in Stuttgart ein Bruttogehalt von ca. 4.661 € bis 6.286 €. Durch individuelle Zuschläge wie Urlaubsgeld und Mehrarbeit können Sie ein durchschnittliches Gehalt von bis zu 82.000 € im Jahr erreichen. Durch eine Fortbildung als Personaldisponent können Sie Ihren Verdienst weiter steigern. Unsere Berufedatenbank bietet Unterstützung bei der Berufswahl und aktuelle Jobangebote für Sie.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Personalreferent (m/w/d)?

Als Personalreferent (m/w/d) in Stuttgart erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum: Von der Verwaltung der Personalakten über die Erfassung von Urlaubs- und Krankheitszeiten bis hin zur Beratung und Unterstützung von Führungskräften.

Welche Fähigkeiten sollte ein Personalreferent (m/w/d) in Stuttgart mitbringen?

Als Personalreferent (m/w/d) in Stuttgart sind Sie täglich damit beschäftigt, Mitarbeiter in den Bereichen Mutterschutz, Elternzeit, Arbeitszeitmodelle, Altersteilzeit sowie betriebliche Altersversorgung zu beraten. In Stuttgart werden viele Jobs als Personalreferent (m/w/d) angeboten. Möchten Sie sich von anderen Bewerbern abheben? Dann sollten Sie unbedingt über umfangreiche Kenntnisse in den erforderlichen Fertigkeiten für diese Position verfügen.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Personalreferent (m/w/d) in Stuttgart?

Sie suchen in Stuttgart nach einem Job als Personalreferent (m/w/d)? Dann benötigen Sie umfassendes Know-how in Eignungsdiagnostik und der Kompetenzgruppe "Bürokommunikation und MS-Office". Ein Abschluss in Betriebswirtschaftslehre und Business Administration (grundst.) ermöglicht Ihnen eine Weiterbildung in diesen Bereichen. Alternativ besteht die Möglichkeit einer Weiterbildung im Bereich Personalmanagement und -dienstleistung, für die ebenfalls ein entsprechender Studienabschluss erforderlich ist. In Stuttgart haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten als Personalreferent einzusetzen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Beginnen Sie Ihre Karriere in der dynamischen Stadt mit zahlreichen attraktiven Jobangeboten.

In welchen Branchen kann ein Personalreferent (m/w/d) in Stuttgart arbeiten?

Entdecken Sie als Personalreferent (m/w/d) in Stuttgart eine Welt voller vielseitiger Jobmöglichkeiten. Ob in der Öffentlichen Verwaltung, Sozialversicherung und Verteidigung oder im spannenden Bereich von Management, Beratung, Recht und Steuern – hier finden Sie Ihren perfekten Arbeitgeber.

Wie bewerbe ich mich als Personalreferent (m/w/d) in Stuttgart?

Für eine erfolgreiche Bewerbung als Personalreferent (m/w/d) in Stuttgart ist ein ordentliches Anschreiben mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen unerlässlich. Besonders vorteilhaft ist es, wenn Sie eine abgeschlossene Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Personalbetriebswirtschaft oder allgemeine Betriebswirtschaft vorweisen können. Dies hebt Sie von anderen Bewerbern ab und steigert Ihre Chancen. Zusätzlich ist es wichtig, dass Sie sich mit Datenverwaltungssystemen und Online-Jobbörsen sowie sozialen Netzwerken auskennen und diese effektiv nutzen können. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist Ihr Durchsetzungsvermögen, insbesondere wenn es um die Überzeugung der Geschäftsleitung bei Personalplanung und -beschaffung geht. Zu guter Letzt sollte auch Ihre Bereitschaft zur Arbeit in Büroräumen deutlich werden.

In welchen ähnlichen Berufen kann ein Personalreferent (m/w/d) in Stuttgart arbeiten?

Erleben Sie die spannende Welt des Feelgood-Managements und erweitern Sie Ihre beruflichen Optionen als Personalreferent (m/w/d) in Stuttgart. Entdecken Sie jetzt in unserer Jobsuche Ihren Wunschberuf und finden Sie passende Jobangebote.

Personalreferent Jobs in den größten Städten

Berlin Hamburg München Köln Frankfurt am Main Düsseldorf Leipzig Dortmund Essen Bremen Dresden Hannover Nürnberg Duisburg Bochum Wuppertal Bielefeld Bonn Münster Karlsruhe Mannheim Augsburg Wiesbaden Mönchengladbach Magdeburg Hagen Krefeld Halle (Saale) Leverkusen Gelsenkirchen Ludwigshafen am Rhein Saarbrücken Oberhausen Mainz Potsdam Osnabrück Mülheim an der Ruhr Hamm Lübeck Erfurt Heidelberg Oldenburg Rostock Kassel Chemnitz Aachen Freiburg im Breisgau Kiel Braunschweig

Personalreferent Stuttgart Jobs und Stellenangebote

Personalreferent Jobs im Umkreis von Stuttgart

Asperg
Ditzingen
Esslingen am Neckar
Fellbach
Filderstadt
Gerlingen
Korntal-Münchingen
Kornwestheim
Leinfelden-Echterdingen
Leonberg
Ludwigsburg
Ostfildern
Remseck am Neckar
Sindelfingen
Waiblingen
Alle Personalreferent Jobs

Diese Jobs als Personalreferent in Stuttgart wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Personalreferent (m/w/d) Recruiting

FERCHAU GmbH | Stuttgart

Als erfahrener Personalreferent (m/w/d) in Stuttgart sind Sie maßgeblich verantwortlich für die Rekrutierung von Engineering- und IT-Spezialisten im Automotive-Bereich. Mit unserem optimalen Bewerbermanagement begleiten Sie Kandidaten durch den gesamten Auswahlprozess und die Onboarding-Phase. Durch den Einsatz von Active Sourcing bauen Sie ein regionales Kandidatennetzwerk auf. Sie führen selbstständig Videointerviews und persönliche Gespräche, auch gemeinsam mit den Führungskräften. Zudem planen Sie regionale Rekrutierungsevents wie Messen und Hochschulevents und nehmen daran teil. Ihre Unterstützung bei der Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter ist von großer Bedeutung. Bei uns erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag, Flexibilität durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie vielfältige Benefits wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Recruitingprämie und Kita-Zuschuss. Unser Team zeichnet sich durch echten Teamspirit und Leidenschaft aus, die uns bei spannenden und abwechslungsreichen Projekten bei innovativen Unternehmen antreibt.

Junior Personalreferent (m/w/d)

Page Personnel | Stuttgart

Unser Kunde, ein dynamisches Unternehmen aus der Baubranche mit Sitz in Stuttgart Mitte, sucht einen engagierten Junior Personalreferenten (m/w/d). Werden Sie Teil eines motivierten Teams und profitieren Sie von spannenden Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und einem attraktiven Arbeitsumfeld. Zu Ihren Aufgaben gehören das Bewerbermanagement, die Betreuung der Mitarbeiter während des gesamten Employee Lifecycle, die Pflege von Personalunterlagen sowie Unterstützung bei personalrelevanten Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Personalprozesse. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen, erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, Interesse an personalrelevanten Themen, Kenntnisse in MS Office, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine serviceorientierte Arbeitsweise. Als Personaldienstleister bieten wir persönliche Beratung, Jobvorschläge, Corporate Benefits und Fitnessangebote. Kontaktieren Sie Nurdan Oeztuerk unter der Referenznummer JN-072023-6118770.

Personalreferent/in / HR Manager (m/w/d)

InterSPA Deutschland Betreiber GmbH | Stuttgart

Als HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und operative Personalmanagementrolle für die Inter SPA-Gruppe. Sie betreuen administrativ die personalrelevanten Angelegenheiten der Mitarbeiter:innen in der Zentrale und an den Standorten der Unternehmensgruppe. Ein aussagekräftiges HR-Berichtswesen und jährliche Personal-Forecasts gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie begleiten den Recruitingprozess, indem Sie Stellenausschreibungen konzipieren, Bewerberkorrespondenz führen und das Unternehmen auf Messen vertreten. Zudem sind Sie für die reibungslose Lohnbuchhaltung und -abrechnung der gesamten Unternehmensgruppe zuständig und bereiten eigenständig die Abrechnung für die Zentrale vor. Dabei fungieren Sie als kompetenter Ansprechpartner für die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen und verfügen über ein abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung sowie fundiertes Fachwissen im Arbeitsrecht und der Betriebswirtschaft.

Personalreferent (m/w/d)

Adecco Personaldienstleistungen GmbH | Stuttgart

Als erfahrener Personalmanager sind Sie verantwortlich für die Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises, insbesondere der IT-Funktionen. Sie rekrutieren aktiv Fachkräfte und führen Vertragsverhandlungen durch. Zusätzlich unterstützen Sie Führungskräfte bei Gehaltsüberprüfungen, Zielvereinbarungen und Mitarbeitergesprächen. Sie setzen Einzelmaßnahmen um und begleiten HR-relevante Digitalisierungsprojekte. In Zusammenarbeit mit dem Fachbereich entwickeln Sie Lösungskonzepte für personalrelevante Handlungsfelder. Darüber hinaus sind Sie als Ausbilder für IT-nahen Ausbildungsberufen tätig. Ihre Stärken liegen in der passgenauen Besetzung von Vakanzen, Ihrer Affinität zu IT und neuen Medien sowie Ihrem ausgeprägten Fachwissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Mit Ihrem gewinnenden Auftreten und Ihrer kommunikativen Stärke überzeugen Sie in allen Hierarchieebenen. Ihre Fähigkeit, auch in stressigen Situationen strukturiert und verantwortungsbewusst zu agieren, rundet Ihr Profil ab.

(Junior) Personalreferent (w/d/m) ab jetzt

RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH | Stuttgart

Wir bieten Direktvermittlung in Festanstellung ohne Zeitarbeit an und akzeptieren Vermittlungsgutscheine (AVGS). Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch oder vereinbaren einen Rückruf. Ihre Tätigkeiten umfassen administrative Aufgaben im Personalbereich, Personalbedarfsmeldungen und Mitarbeit in HR-Projekten. Ihr Profil sollte ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung umfassen sowie erste Arbeitserfahrung, beispielsweise durch Praktika. Zusätzlich erwarten wir sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung in der SAP-Abwicklung, gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch (schriftlich und mündlich), Englischkenntnisse von Vorteil, eine zielorientierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Lernbereitschaft. Weitere Informationen zur Branche (Unternehmensberatung), Beginn der Tätigkeit, Arbeitszeit und Befristung finden Sie auf unserer Website. Klicken Sie jetzt auf "Bewerben" und erfahren Sie mehr!

Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.

Personalreferent Stuttgart Jobs und Stellenangebote

155 Personalreferent Jobs in Stuttgart die Sie lieben werden

Personalreferent Jobs und Stellenangebote in Stuttgart

Beruf Personalreferent in Stuttgart

Kann man als Personalreferent (m/w/d) in Stuttgart im Home Office arbeiten?

Was verdient ein Personalreferent (m/w/d) in Stuttgart?

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Personalreferent (m/w/d)?

Welche Fähigkeiten sollte ein Personalreferent (m/w/d) in Stuttgart mitbringen?

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Personalreferent (m/w/d) in Stuttgart?

In welchen Branchen kann ein Personalreferent (m/w/d) in Stuttgart arbeiten?

Wie bewerbe ich mich als Personalreferent (m/w/d) in Stuttgart?

In welchen ähnlichen Berufen kann ein Personalreferent (m/w/d) in Stuttgart arbeiten?

Personalreferent Jobs in den größten Städten

Personalreferent Stuttgart Jobs und Stellenangebote

Personalreferent Jobs im Umkreis von Stuttgart

Diese Jobs als Personalreferent in Stuttgart wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.