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Referent Personalentwicklung Aachen Jobs und Stellenangebote

29 Referent Personalentwicklung Jobs in Aachen die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Referent Personalentwicklung in Aachen
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung in Teilzeit merken
Referent (m/w/d) Personalentwicklung in Teilzeit

Ategris GmbH | Oberhausen

Ategris sucht Referenten (m/w/d) für Personalentwicklung in Teilzeit (19,25 Std./Woche) und unbefristet. Die Ategris-Gruppe umfasst u.a. die Evangelischen Krankenhäuser in Mülheim und Oberhausen sowie drei Wohnstifte und ein Hospiz. Auch das Ategris Bildungsinstitut, die Fachschule für Gesundheitsberufe und das Medizinische Versorgungszentrum gehören dazu. Das Team bietet ganzheitliche Gesundheitsdienstleistungen im Ruhrgebiet von der Geburt bis zum würdevollen Sterben. Diagnostik, Therapie und Pflege erfolgen auf höchstem Niveau mit dem Menschen im Mittelpunkt. Dabei werden Patienten, Bewohner, Angehörige und Mitarbeitende gleichermaßen unterstützt.     Jobs bei Ategris GmbH     ‒ +
Gesundheitsprogramme | Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Ategris GmbH | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung merken
Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung

Clear Edge-Germany GmbH | Geldern, Walbeck

Als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung in Vollzeit übernehmen Sie die Planung, Organisation und Koordination von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Sie betreuen und führen Rekrutierungsprozesse durch, erstellen Verträge und begleiten das Onboarding neuer Mitarbeiter. Des Weiteren unterstützen Sie bei der operativen Personalbetreuung von ca. 140 Mitarbeitern vor Ort und beraten Fach- und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und anderen personalrelevanten Fragen. Sie implementieren HR-relevante Instrumente, setzen HR-Projekte um und arbeiten konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen. Abschluss in kaufmännischer Ausbildung oder Studium, Berufserfahrung im Personalwesen, Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, sicherer Umgang mit MS-Office und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. +
Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung merken
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung

Martor KG | Wuppertal, Köln, Düsseldorf, Solingen

Wir suchen ab sofort einen Personalreferenten (M/W/D) in Teilzeit für unseren Hauptsitz in Solingen, um unsere internationale Erfolgsgeschichte fortzusetzen. Du bringst fachliche und zwischenmenschliche Kompetenzen mit, um unser Team zu ergänzen. Deine Aufgabe ist es, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Hierarchieebenen zu beraten, zu fördern und zu entwickeln. Zudem treibst du die Stärkung unserer Arbeitgebermarke voran. Die Konzeption und Implementation innovativer Personalentwicklungsmaßnahmen gehört zu deinem Verantwortungsbereich. Ebenso berätst und betreust du unsere Führungskräfte in allen Personalentwicklungsthemen.     Jobs bei Martor KG     ‒ +
Familienfreundlich | Flexible Arbeitszeiten | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referent Personalentwicklung – Schwerpunkt Teamentwicklung und Teamcoaching (m/w/d) merken
Referent Personalentwicklung – Schwerpunkt Teamentwicklung und Teamcoaching (m/w/d)

BITMARCK-Unternehmensgruppe | Essen

Gestalte als Referent Personalentwicklung bei BITMARCK aktiv die Zukunft der Arbeit mit. Begleite agile und klassische Teams vor Ort und virtuell als Moderator, Berater und Team-Coach. Entwickle moderne Konzepte für gezielte Teamentwicklung und wirkungsvolle Zusammenarbeit. Setze Maßnahmen zur Umsetzung der strategischen Ziele des Unternehmens um. Trage zur positiven Unternehmenskultur bei durch den Roll-out eines unternehmensweiten Leitbildes auf Teamebene. Dein Schwerpunkt liegt auf Teamentwicklung und Teamcoaching für eine nachhaltige und moderne Arbeitswelt.     Jobs bei BITMARCK-Unternehmensgruppe     ‒ +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Junior Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung merken
Junior Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung

St. Augustinus Gruppe | Neuss

Junior Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung in Vollzeit bei der St. Augustinus Gruppe in Neuss. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von Mitarbeitenden, Workshop-Konzeption und Trainings. Es erwartet Sie ein motiviertes Team und interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine strukturierte Einarbeitung werden geboten. Sie planen interne und externe Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen, koordinieren Workshops und beraten Mitarbeiter. Zusätzlich betreuen Sie kaufmännische Auszubildende und duale Studenten, inklusive der Möglichkeit zur Ausbilder-Qualifizierung.     Jobs bei St. Augustinus Gruppe     ‒ +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gruppenleiter Kunden- und Bildungsmanagement (m/w/d) merken
Gruppenleiter Kunden- und Bildungsmanagement (m/w/d)

ERGO Group AG\' | Köln

Als Gruppenleiter Kunden- und Bildungsmanagement (m/w/d) bei ERGO haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld anspruchsvolle Aufgaben zu übernehmen und in verschiedenen Projekten zu wachsen. Mit dem Ziel, Kunden maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, liegt Ihre Verantwortung in der Leitung und Förderung von Mitarbeitern gemäß den Führungsgrundsätzen von ERGO. Am Standort Köln erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die unter anderem die Weiterentwicklung von Auszubildenden im Finanz- und Versicherungsbereich beinhaltet. Zudem sind Sie verantwortlich für die Planung und Durchführung von IDD-konformen Bildungsmaßnahmen und fungieren als zentraler Ansprechpartner für Kundenmanagement. Ihre Expertise trägt maßgeblich zur Steigerung der Kundenzufriedenheit bei.     Jobs bei ERGO Group AG\'     ‒ +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sachbearbeiter Anwenderbetreuung & digitale Infrastruktur (m/w/d) merken
Sachbearbeiter Anwenderbetreuung & digitale Infrastruktur (m/w/d)

Landessportbund Nordrhein-Westfalen e.V. | Duisburg, Homeoffice

Als Sachbearbeiter*in für Anwenderbetreuung & digitale Infrastruktur (m/w/d) in Duisburg mit 39 Wochenstunden erwarten Sie Aufgaben wie Beratung und Betreuung externer Anwender*innen digitaler Systeme. Dazu gehören auch die Unterstützung der Qualifizierungsteilnehmer*innen bei Lizenzsystemen und die Pflege sowie Entwicklung von Software-Systemen. Sie erstellen Dokumentationen, beschreiben Workflows und unterstützen bei der Implementierung neuer Software. Voraussetzungen sind eine kaufmännische Ausbildung oder eine Qualifikation im IT-Bereich, sowie Berufserfahrung, idealerweise im Bereich organisierten Sports oder IT-Support/Anwenderbetreuung. Zeigen Sie Ihre Expertise im Anwender-Support und der digitalen Infrastruktur! +
Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) merken
Personalreferent (m/w/d)

Leistritz Turbinentechnik GmbH | Remscheid

Leistritz Gruppe sucht Personalreferent (m/w/d) für Turbinentechnik. Weltweit führender Spezialist in High-Tech-Lösungen. Verantwortlich für Personalentwicklungsmaßnahmen, Bewerbermanagement und Personalauswahl. Übernahme von allgemeinen Personalaufgaben und Betreuung der Zeiterfassung in SAP. Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Koordination des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Klärung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Tätigkeit mit Entwicklungspotenzial in einem innovativen Unternehmen.     Jobs bei Leistritz Turbinentechnik GmbH     ‒ +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Senior) Referent - Leadership Development (m/w/d) merken
(Senior) Referent - Leadership Development (m/w/d)

Deloitte | München, Düsseldorf, Hamburg

Sichere unseren Erfolg: Als (Senior) Referent; Leadership Development (m/w/d) in Düsseldorf, Hamburg und München. Befristet bis 31.12.2025. Spannendes Arbeitsumfeld und vielfältige Führungskräfteentwicklung. Konzeption interner Programme für verschiedene Ebenen. Projektsteuerung umfasst Management, Dienstleister & Teilnehmer. Mach den Unterschied mit uns!     Jobs bei Deloitte     ‒ +
Homeoffice | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Teamleiter HR / Personalreferent (m/w/d) merken
Teamleiter HR / Personalreferent (m/w/d)

ConverterTec Deutschland GmbH | Kempen

Als Teamleiter HR / Personalreferent (m/w/d) betreuen und beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen und setzen personelle Maßnahmen um. Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und begleiten den jährlichen Bewertungs- und Entgeltplanungsprozess. Ihre Aufgaben umfassen die Entgeltgestaltung, Unterstützung bei Organisationsveränderungen und die Planung der Personalentwicklung. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, mindestens drei Jahre Berufserfahrung, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, sicherer Umgang mit MS Office und Personalsoftwaresystemen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Analysefähigkeit und Offenheit für Veränderung sind ebenfalls gefordert.     Jobs bei ConverterTec Deutschland GmbH     ‒ +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Referent Personalentwicklung Jobs und Stellenangebote in Aachen

Referent Personalentwicklung Jobs und Stellenangebote in Aachen

Beruf Referent Personalentwicklung in Aachen

Kann man als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Aachen im Home Office arbeiten?

Arbeiten Sie als Referent Personalentwicklung in Aachen und genießen Sie flexibles Arbeiten! Etwa die Hälfte Ihrer Arbeit wird bequem von zu Hause aus erledigt werden können. Für die anderen Aufgaben, wie Kundentermine oder Besuche bei Unternehmen und Privatpersonen, steht Ihnen ein Büro vor Ort zur Verfügung. Diese Tätigkeiten machen etwa die Hälfte Ihrer Aufgaben aus und können nicht ins Home Office verlegt werden. Erfahren Sie mehr in der detaillierten Jobbeschreibung oder kontaktieren Sie das Unternehmen für weitere Informationen. Nutzen Sie diese spannende Chance, um Ihre Fähigkeiten in der Personalentwicklung voll auszuschöpfen.

Was verdient ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Aachen?

In Aachen haben Sie die Möglichkeit, als Referent Personalentwicklung (m/w/d) tätig zu werden. Eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder ein Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften ist hilfreich. Nach einer erfolgreichen Ausbildung können Sie in Aachen ein Gehalt zwischen 5.249 € und 6.362 € brutto im Monat verdienen. Mit zusätzlichen Leistungen wie Urlaubsgeld und Überstunden können Sie Ihr durchschnittliches Jahresgehalt auf bis zu 83.000 € steigern. Wenn Sie Ihre beruflichen Kenntnisse erweitern möchten, empfehlen wir Ihnen eine Fortbildung als Betriebswirt/Betriebswirtin der Fachrichtung Fachschule für Personalwirtschaft. Auf unserer Jobbörse finden Sie detaillierte Informationen zu Ihren Karrierechancen und über 6.000 Berufen sowie passende Stellenangebote.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Referent Personalentwicklung (m/w/d)?

Entdecke eine Welt voller spannender Möglichkeiten als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Aachen. Von der Mitgestaltung des Bewerbungsprozesses bis hin zur individuellen Karriereberatung - hier hast du die Chance, das Berufsleben anderer zu formen. Sei dabei!

Welche Fähigkeiten sollte ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Aachen mitbringen?

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Stelle als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Aachen? Beherrschen Sie Ihren Beruf mit Leidenschaft und herausragenden Kenntnissen? Dann nutzen Sie regelmäßig angebotene Stellenangebote, um Ihre Karriere voranzutreiben!

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Aachen?

Um als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Aachen erfolgreich tätig zu sein, ist ein umfangreiches Fachwissen im Bereich Diversity Management und Expatriate Management unerlässlich. Eine Möglichkeit, sich weiterzubilden, besteht darin, ein Studium in Wirtschaftspsychologie zu absolvieren. Alternativ können Sie sich auch auf den Bereich Betriebswirtschaftslehre und Business Administration (grundst.) konzentrieren und in diesem Bereich ein passendes Studienfach abschließen. Eine fundierte Ausbildung in diesen Disziplinen wird Ihnen dabei helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben und Ihre Chancen auf eine Anstellung als Referent Personalentwicklung in Aachen zu verbessern.

In welchen Branchen kann ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Aachen arbeiten?

Entdecke spannende Karrieremöglichkeiten als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Aachen. Ob in der Unternehmensberatung oder in den HR-Abteilungen verschiedener Branchen – hier findest du den perfekten Arbeitsplatz.

Wie bewerbe ich mich als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Aachen?

Für Ihren neuen Job sollten Sie eine einwandfreie Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnissen einreichen. Um Ihre Erfolgschancen als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Aachen zu maximieren, empfiehlt es sich, eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder ein Studium in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften vorweisen zu können. Als Referent Personalentwicklung werden Sie regelmäßig mit Aufgaben wie der Anwendung von Personalentwicklungskonzepten und der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben wie dem Arbeitsrecht und internen Betriebsvereinbarungen konfrontiert. Dies ist Teil Ihres beruflichen Alltags, wobei Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Vorschriften nutzen. Wenn Sie diese Anforderungen erfüllen, die Ihnen eine spannende und herausfordernde Arbeit bieten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

In welchen ähnlichen Berufen kann ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Aachen arbeiten?

Entdecken Sie spannende Karrieremöglichkeiten als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Aachen. Weitere interessante Berufsperspektiven als Geprüfter Personaldienstleistungsfachwirt/Geprüfte Personaldienstleistungsfachwirtin finden Sie in unserer Jobbörse. Erkunden Sie jetzt die Vielfalt unserer Jobsuche!

Diese Jobs als Referent Personalentwicklung in Aachen wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

HR-Referent Personalentwicklung & Projekte (m/w/d)

Amadeus FiRe AG | Aachen

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Bereich Personalentwicklung und Projekte? Wir haben das passende Angebot für Sie! Ein namhaftes Unternehmen aus Aachen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referenten mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Projekte. Mit einer attraktiven Vergütung, verschiedenen Zusatzleistungen und 30 Urlaubstagen bietet diese Stelle auch viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung der Kernprozesse in der Personalentwicklung, die Organisation von Fort- und Weiterbildungen sowie Projekten im HR-Bereich. Optimal geeignet sind Sie mit einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung sowie Kenntnissen im Arbeitsrecht. Werden Sie Teil unseres Netzwerks und bewerben Sie sich noch heute bei der Amadeus FiRe AG!

HR-Referent:in Personalentwicklung & Projekte (m/w/d)

Energieversorgungs und Verkehrsgesellschaft Aachen mbH | Aachen

Die E.V.A. Energieversorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH Aachen ist die führende Holding-Gesellschaft des STAWAG (Stadtwerke Aachen AG) Konzerns und anderer Tochter- und Beteiligungsgesellschaften. Mit über 1.900 Mitarbeitenden und einem Umsatz von über 800 Mio. Euro sind wir ein stark wachsender Konzernverbund. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR-Referenten für Personalentwicklung & Projekte am Standort Aachen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Entwicklung und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungsaktivitäten sowie die Steuerung von Personalentwicklungsprojekten. Sie sind Ansprechpartner für interne Kunden und analysieren deren Bedarf. Unterstützung der HR-Generalisten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.