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Referent Personalentwicklung Lübeck Jobs und Stellenangebote

16 Referent Personalentwicklung Jobs in Lübeck die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Referent Personalentwicklung in Lübeck
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Referent/in Personalentwicklung / HR Business Partner (m/w/d) merken
Referent/in Personalentwicklung / HR Business Partner (m/w/d)

Peter Pane Zentrale | Lübeck

Starte deine Karriere in der Personalentwicklung bei Peter Pane und trage zum Erfolg des Unternehmens bei. Du wirst Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit evaluieren und weiterentwickeln, Personal­konzepte für den operativen Bereich erstellen und umsetzen. Zudem unterstützt du die Entwicklung der Peter's Akademie, verbesserst Recruiting-Prozesse und optimierst Personalprozesse für langfristige Mitarbeiterzufriedenheit. Idealerweise hast du ein Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbar abgeschlossen und Berufserfahrung im Personalentwicklungsbereich. Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise, logisches Denkvermögen und gute MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich, Kenntnisse in softgarden sind von Vorteil. +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Corporate Benefit Peter Pane Zentrale | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior-Referent Personalentwicklung Leadership Development (w/m/d) merken
Senior-Referent Personalentwicklung Leadership Development (w/m/d)

Hamburger Hochbahn AG | Hamburg

Als Senior-Referent Personalentwicklung (w/m/d) bei uns in Hamburg bist du verantwortlich für die Professionalisierung unserer Leadership-Entwicklung. Deine Aufgaben umfassen die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden, die Neukonzeption der Leadership-Entwicklung, sowie die Weiterentwicklung von Auswahlinstrumenten und Auswahlstandards. Zudem moderierst du interne Workshops und Veranstaltungen, arbeitest eng mit internen Schnittstellen wie dem Recruiting und dem Talent Management zusammen und trägst so maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Mit unbefristeter Festanstellung und einem Standort im Verwaltungsgebäude Steinstr. 5-7 bieten wir die ideale Plattform für deine Leidenschaft für Personalentwicklung und Leadership.     Jobs bei Hamburger Hochbahn AG     ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Flexible Arbeitszeiten | Familienfreundlich | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referent (m/w/d) Personalentwicklung merken
Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Amadeus Fire AG | Hamburg

Bist du auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Bereich Personalentwicklung? Die Amadeus Fire AG, bekannt für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften, sucht aktuell einen Referenten (m/w/d) für Personalentwicklung in Hamburg. Mit top Benefits wie einem Deutschlandticket und betrieblicher Altersvorsorge, bietet das Unternehmen eine moderne Arbeitsumgebung mit Raum für eigene Ideen. Deine Aufgaben umfassen die Analyse von Schulungsbedarfen, die Planung von Weiterbildungsmaßnahmen sowie die Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten. Idealerweise bringst du ein Hochschulstudium und Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit. Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft mit!     Jobs bei Amadeus Fire AG     ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sachbearbeitung für die Personalentwicklung (m/w/d) merken
Sachbearbeitung für die Personalentwicklung (m/w/d)

Elbe-Werkstätten GmbH | Hamburg

Die vakante Stelle für Sachbearbeitung in der Personalentwicklung (m/w/d) bietet eine unbefristete Position mit 39 Stunden pro Woche, auch Teilzeit ist möglich. Zu den Aufgaben gehören die aktive Mitgestaltung des Bereiches, Organisation von Seminaren und Events, Auswertungen, Präsentationen und Assistenzaufgaben. Gesucht wird ein/e Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) mit Interesse an Lernen, Bildung, Employer Branding und Veranstaltungsorganisation. Die Stelle erfordert Selbstständigkeit, Kommunikationsgeschick und Organisationstalent. Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist Voraussetzung. Perfekt für motivierte Profis im Personalentwicklungsbereich auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Position. +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Jobrad | Familienfreundlich | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Senior) Referent - Leadership Development (m/w/d) merken
(Senior) Referent - Leadership Development (m/w/d)

Deloitte | München, Düsseldorf, Hamburg

Sichere unseren Erfolg: Als (Senior) Referent; Leadership Development (m/w/d) in Düsseldorf, Hamburg und München. Befristet bis 31.12.2025. Spannendes Arbeitsumfeld und vielfältige Führungskräfteentwicklung. Konzeption interner Programme für verschiedene Ebenen. Projektsteuerung umfasst Management, Dienstleister & Teilnehmer. Mach den Unterschied mit uns!     Jobs bei Deloitte     ‒ +
Homeoffice | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager (m/f/d) merken
HR Manager (m/f/d)

DMTG GmbH | Bahrenfeld

In Stuttgart, Dresden und Aachen sucht ein führendes Lithium-Batterieunternehmen einen HR-Manager. Ihre Aufgaben umfassen die Rekrutierung, die Gehaltsabrechnung, das Personalmanagement und die Entwicklung von HR-Richtlinien. Mit über 20 Teammitgliedern haben Sie die Gelegenheit, die HR-Strategie zu gestalten und Personalkostenbudgets zu überwachen. Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich, idealerweise in einem verwandten Bereich. Wenn Sie bereit sind, Ihr Können in einer innovative Branche einzubringen, klicken Sie auf "Jetzt bewerben" für weitere Informationen und bewerben Sie sich noch heute für diese aufregende Möglichkeit in München. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Junior) Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting in Hamburg merken
(Junior) Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting in Hamburg

DIS AG | Hamburg

Bewerben Sie sich jetzt als (Junior) Personalreferent (m/w/d) und sichern Sie gemeinsam mit unserem Kunden den Unternehmenserfolg. In dieser Position werden Bewerbungsprozesse begleitet, Active Sourcing betrieben und Erstinterviews geführt. Darüber hinaus umfasst der Tätigkeitsbereich Aufgaben im Bereich des Employer Brandings und der Personalentwicklung. Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches / psychologisches Studium, erste Erfahrung im Recruiting und gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Als Benefits erwarten Sie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Urlaubstagen, ein attraktives Gehaltsmodell, Zuschüsse zu Fahrtkosten und betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Vergünstigungen. Bewerben Sie sich jetzt und sichern Sie sich diese spannende Position!     Jobs bei DIS AG     ‒ +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Fahrtkosten-Zuschuss | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Technischer Trainee:Technische Trainee (m/w/d) für Großprojekte im Verkehrswegebau merken
Technischer Trainee:Technische Trainee (m/w/d) für Großprojekte im Verkehrswegebau

STRABAG AG | Bremen, Schleswig Holstein, Niedersachsen, Hamburg

Für eine technische Trainee-Position in Bremen, Hamburg, Niedersachsen und Schleswig-Holstein suchen wir motivierte Bewerber. Unser Trainee-Programm bietet vielfältige Aufgaben, dynamische Teams und praxisorientierte Ausbildung. Profitieren Sie von der Erfahrung eines weltweit agierenden Konzerns und einem persönlichen Mentor. Ein reibungsloser Übergang in Ihre Zielposition ist garantiert. Bewerben Sie sich jetzt mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online unter www.karriere.strabag.com für eine optimale Entwicklungsmöglichkeit. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen und Ihre Karriere voranzubringen.     Jobs bei STRABAG AG     ‒ +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Junior HR-Manager / Personalsachbearbeiter (mIwId) merken
Junior HR-Manager / Personalsachbearbeiter (mIwId)

KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG | Pinneberg

Für die Hauptverwaltung in Pinneberg wird ein Junior HR-Manager / Personalsachbearbeiter (mIwId) in Vollzeit gesucht. Voraussetzungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise Berufserfahrung, sicher im Umgang mit MS-Office, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamplayer. Aufgaben: Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Pflege von Personalstammdaten und digitalen Akten, Unterstützung im Personalcontrolling, Teilnahme an HR-Projekten, Planung von Job- und Ausbildungsmessen, Verwaltung von Werbemitteln und allgemeine Unterstützung im Personalmanagement. Wenn Sie diese Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!     Jobs bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG     ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent/in (m/w/d) merken
Personalreferent/in (m/w/d)

iperdi AHR GmbH | Hamburg

Wir bieten umfassende Unterstützung im Personalwesen: von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur Organisation von Vorstellungsgesprächen. Unser Screening-Verfahren für Bewerbungen garantiert effiziente Prozesse. Zudem helfen wir bei der Onboarding-Planung neuer Mitarbeiter und der Verwaltung von Personalunterlagen. Mit uns sind Sie immer auf dem neuesten Stand dank unserer Aktualisierung der Mitarbeiterdatenbanken. Darüber hinaus unterstützen wir bei der Implementierung von Mitarbeiterentwicklungsplänen und der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Personalbereich. Unsere Maßnahmen fördern eine positive Unternehmenskultur und tragen zum Mitarbeiterengagement bei.     Jobs bei iperdi AHR GmbH     ‒ +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Urlaubsgeld | Flexible Arbeitszeiten | Vermögenswirksame Leistungen | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit iperdi AHR GmbH | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Referent Personalentwicklung Jobs und Stellenangebote in Lübeck

Referent Personalentwicklung Jobs und Stellenangebote in Lübeck

Beruf Referent Personalentwicklung in Lübeck

Kann man als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Lübeck im Home Office arbeiten?

Der Job als Referent Personalentwicklung in Lübeck bietet die Möglichkeit, etwa 50% der Arbeitszeit im Home Office zu verbringen. Durch Online-Meetings und die Verlegung der Büroarbeit ins Home Office ist dies problemlos umsetzbar. Allerdings werden die restlichen 50% Ihrer Arbeitszeit hauptsächlich außerhalb des Home Offices verbracht, sei es bei Kundenterminen oder Besuchen von Unternehmen und Privatpersonen. Um dies genauer zu erfahren, empfiehlt es sich, die Jobdetails zu studieren und beim potenziellen Arbeitgeber weitere Informationen einzuholen, bevor Sie sich bewerben. So können Sie sicherstellen, dass der Job Ihren Bedürfnissen und Vorstellungen entspricht.

Was verdient ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Lübeck?

Um in Lübeck als Referent Personalentwicklung (m/w/d) erfolgreich zu sein, ist eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder ein Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften von Vorteil. Mit der richtigen Ausbildung können Sie ein attraktives Gehalt von ca. 4.789 € bis 5.806 € brutto im Monat verdienen, ergänzt um zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. So ist ein durchschnittliches Jahreseinkommen von bis zu 75.000 € möglich. Eine Fortbildung als Betriebswirt/Betriebswirtin in der Fachschule für Personalwirtschaft kann Ihre beruflichen Fähigkeiten und Ihr Einkommen weiter steigern. Weitere Informationen und Stellenangebote finden Sie im entsprechenden Berufsbild.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Referent Personalentwicklung (m/w/d)?

Entfalten Sie Ihr Potenzial in Lübeck als Referent Personalentwicklung (m/w/d). Erstellen von Anforderungsprofilen und Kompetenzprofilen für talentierte Mitarbeiter/innen sowie Durchführung professioneller Personalbewertungen – Ihre umfangreiche Tätigkeitspalette erwartet Sie hier.

Welche Fähigkeiten sollte ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Lübeck mitbringen?

Begeistern Sie uns als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Lübeck mit Ihrem Fachwissen. Nutzen Sie Ihre Chance auf spannende Aufgaben und attraktive Jobangebote in diesem Bereich.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Lübeck?

Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Lübeck benötigen Sie fundiertes Wissen im Bereich Diversity Management und Personalverwaltungs- und -abrechnungssoftware. Eine Fortbildung im Bereich Personalmanagement und -dienstleistung sowie ein passendes Studienfach sind empfehlenswert. Eine weitere Option zur Weiterbildung wäre ein Studium der Wirtschaftspädagogik. Um erfolgreich in diesem Berufsfeld tätig zu sein, ist es von Vorteil, bereits über umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten zu verfügen. Durch die gezielte Auswahl der Studienfächer können Sie Ihre Karrierechancen verbessern und sich als Experte auf diesem Gebiet positionieren. Starten Sie jetzt Ihre berufliche Weiterentwicklung in Lübeck.

In welchen Branchen kann ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Lübeck arbeiten?

Mit Lübeck als Zielort bieten sich zahlreiche Möglichkeiten für eine Karriere als Referent Personalentwicklung (m/w/d). Ob in der Unternehmensberatung oder in den Personalabteilungen verschiedener Branchen - spannende Beschäftigungsmöglichkeiten erwarten Sie. Jetzt bewerben!

Wie bewerbe ich mich als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Lübeck?

Ihr Anschreiben, Ihre Vita und Ihre Arbeitszeugnisse sind entscheidend für Ihre Bewerbung als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Lübeck. Um sich in der Vielzahl der Bewerber zu behaupten, sollten Sie eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder ein Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften vorweisen können. Die sichere Handhabung der Büroausstattung, wie z.B. PC, Internetzugang und Telefon, ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Arbeit. Sie werden täglich Bildschirmarbeit leisten, beispielsweise Budgetplanungen am Computer erstellen. Bewerber/innen mit diesen Fähigkeiten haben beste Chancen auf Erfolg. Werden Sie Teil unseres Teams und entfalten Sie Ihr Potenzial als Referent Personalentwicklung (m/w/d).

In welchen ähnlichen Berufen kann ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Lübeck arbeiten?

Entdecken Sie spannende Alternativen zu Ihrem Traumjob als Referent Personalentwicklung (m/w/d). Wie wäre es mit einer Karriere als Geprüfter Personaldienstleistungsfachwirt/Geprüfte Personaldienstleistungsfachwirtin? Finden Sie passende Stellenangebote in unserer Berufedatenbank!

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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.