Referent Personalentwicklung Stuttgart Jobs, Stellenangebote & Gehalt

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Senior Referent (w/m/d) | Personalentwicklung

Süddeutsche Krankenversicherung AG | Stuttgart

Wir suchen einen Senior Referenten (w⁠/⁠m⁠/⁠d) für Personalentwicklung in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 50%) in Fellbach. Unsere Abteilung People & Culture bietet hybrides Arbeiten in einem Team von ca. 800 Mitarbeitenden. Seit fast einem Jahrhundert setzen wir uns leidenschaftlich für Gesundheit ein. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit liegt unser Fokus auf der Gesundheit unserer Mitglieder. Wir schätzen Vielfalt, Offenheit und Vertrauen in einer Kultur des Miteinanders. Starke Persönlichkeiten sind bei uns gefragt, um Innovation und Fortschritt voranzutreiben und zukünftige Herausforderungen zu meistern. Jobs bei Süddeutsche Krankenversicherung AG ‒ +

Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Schulungsmanagement & (Digitales) Lernen

TransnetBW GmbH | Stuttgart

Im Team "Learning & Development" werden Grundsätze für das betriebliche digitale Lernen entwickelt, Strategien für die Lernkultur etabliert und neue Lernangebote identifiziert. Individuelle Kompetenzprofile werden erstellt, Kompetenzen bewertet und bedarfsgerechte Maßnahmen abgeleitet. Die Koordination der Implementierung eines neuen Learning-Management-Systems (LMS) liegt in Ihrer Verantwortung, auch die kontinuierliche Optimierung nach dem Go-Live. Als Key-User pflegen Sie das LMS, verwalten Schulungen, erfassen Weiterbildungsstunden und unterstützen Schulungsverantwortliche. Schließlich wird ein aussagekräftiges Reporting und Controlling entwickelt und eine Governance-Funktion zur Weiterbildung etabliert. Jobs bei TransnetBW GmbH ‒ +

Senior Referent (w/m/d) / Personalentwicklung

Süddeutsche Krankenversicherung AG | Fellbach

Wir suchen einen Senior Referenten (w/m/d) für Personalentwicklung in Fellbach. Die Position ist in der Abteilung People & Culture einer privaten Krankenversicherung mit 800 Mitarbeitenden. Unsere Leidenschaft für Menschen und Gesundheit prägt uns seit fast 100 Jahren. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit liegt unser Fokus auf der Gesundheit unserer Mitglieder. Wir schätzen Vielfalt, Offenheit und Vertrauen in einer innovativen und fortschrittlichen Unternehmenskultur. Starke Persönlichkeiten, die den ständigen Wandel und künftige Herausforderungen mitgestalten wollen, sind bei uns herzlich willkommen. Jobs bei Süddeutsche Krankenversicherung AG ‒ +

Profis (m/w/d) für Online-Marketing im Außendienst

Heise Media Service GmbH & Co. KG | Stuttgart

heise regioconcept sucht erfahrene Profis (m/w/d) für Online-Marketing im Außendienst in Regionen wie Oldenburg, Flensburg, Stuttgart und Bodensee. Das Unternehmen bietet professionelle Marketing-Lösungen für optimale regionale Sichtbarkeit auf Homepages, Apps, Social Media, TV-Werbung und durch Listing-Produkte. Gesucht werden Vertriebsprofis (m/w/d) bundesweit, auf Karrierelevel mit Berufserfahrung, in Vollzeit. Die Aufgaben umfassen die ganzheitliche und individuelle Beratung von Kunden in Sachen Online-Marketing sowie den Verkauf von Medienprodukten wie Homepages, TV-Werbung, SEM und Social Media. Neben gestellten Terminen sollen auch eigene Termine organisiert und die Tagesgestaltung eigenständig gestaltet werden. Jobs bei Heise Media Service GmbH & Co. KG ‒ +

Personalreferent (m/w/d/)

Amadeus Fire AG | Stuttgart

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung im Personalwesen? Amadeus Fire, Ihr Experte im kaufmännischen Bereich, vermittelt täglich qualifizierte Fach- und Führungskräfte an renommierte Unternehmen. Als Personalreferent (m/w/d) in einem innovativen mittelständischen Unternehmen südöstlich von Stuttgart erwarten Sie attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und betriebliche Altersvorsorge. Ihre Aufgaben umfassen die Auswahl von Fach- und Führungskräften, Bewerbermanagement und Personalmarketing. Mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, Erfahrung im Recruiting und exzellenten Kommunikationsfähigkeiten sind Sie der ideale Kandidat für diese Position. Starten Sie jetzt Ihre Karriere im Personalwesen mit Amadeus Fire! Jobs bei Amadeus Fire AG ‒ +

IT-Projektmanager (w/m/d)

Ernst Klett Verlag GmbH | Stuttgart

Bewerben Sie sich jetzt als IT-Projektmanager in Stuttgart. Ihre Aufgaben umfassen das Management von IT- und Digital-Projekten für klett.de. Sie helfen dabei, unserer Kundschaft ein optimiertes Erlebnis zu bieten. Entwickeln Sie digitale Tools und Systeme kontinuierlich weiter. Koordinieren Sie interne und externe Dienstleister und überwachen die Projektdurchführung. Nutzen Sie agile Projektmanagement-Methoden, um Projektpläne zu entwickeln und umzusetzen. Gewährleisten Sie einen reibungslosen Betrieb und implementieren Sie Qualitätssicherungsmaßnahmen. ‒ +

IT-Spezialist Schwerpunkt Künstliche Intelligenz (w/m/d)

Ernst Klett Verlag GmbH | Stuttgart

Bewerben Sie sich jetzt als IT-Spezialist (m/w/d) mit Fokus auf Künstliche Intelligenz in Stuttgart. Übernehmen Sie die Koordination von Projekten mit KI-Einsatz und evaluieren Sie verschiedene KI-Tools für den Verlag. Entdecken und nutzen Sie Potenziale der Künstlichen Intelligenz in allen Wertschöpfungsprozessen. Dokumentieren Sie Ihre Aktivitäten auf der internen Wissensmanagement-Plattform. Fördern Sie den Austausch von Information und Wissen im Verlag und unterstützen Sie die Fachbereiche bei ihren eigenen KI-Aktivitäten. Starten Sie jetzt in eine unbefristete Stelle und gestalten Sie die Zukunft des Verlags mit. ‒ +

Referent:In Nachwuchskräfte

Alfred Ritter GmbH & Co. KG | Waldenbuch

Als angehender Ritter-Sport-Mitarbeiter kannst du deine Leidenschaft für Schokolade ausleben. Bei uns stehen Motivation, Kreativität und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt. Als Verantwortlicher für Ausbildung und duales Studium betreust du ca. 40 Azubis und Studierende. Zudem bist du Ansprechpartner für Ausbildende und Fachkräfte. Deine Aufgabe umfasst die Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung der Ausbildung bei Ritter Sport. Zusammen setzen wir Maßstäbe für Qualität und Nachhaltigkeit - werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Schokoladenherstellung mit. Jobs bei Alfred Ritter GmbH & Co. KG ‒ +

Unbefristeter Vertrag | Homeoffice | Kantine | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

(Senior-)Personalreferent / HR Generalist / HR Spezialist (m/w/d) mit Option auf Teamleitung

AMKmotion GmbH + Co KG | Kirchheim unter Teck

Wir suchen einen (Senior-) Personalreferenten / HR Generalisten / HR Spezialisten (m/w/d) in Kirchheim unter Teck für Vollzeit und unbefristet. Ihre Aufgaben umfassen die Personalbetreuung und -verwaltung, Entwicklung strategischer Themen wie Personalentwicklung und Employer Branding, Erstellung von Kennzahlen, Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften, BGM, und Mitarbeit in der Entgeltabrechnung. Voraussetzungen sind ein betriebswirtschaftlicher Studienabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen, (mehrjährige) Berufserfahrung, gute MS Office-Kenntnisse, sehr gute Deutschkenntnisse, Hands-on-Mentalität und Team- und Kommunikationsstärke. Zeigen Sie Ihr Können als Teil unseres Teams! ‒ +

HR Business Partner / Personalreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt Compensation und Benefits

Alfred Kärcher Vertriebs- GmbH | Stuttgart

Als führender Anbieter von Reinigungstechnik steht Kärcher weltweit für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Die deutsche Vertriebsgesellschaft von Kärcher arbeitet engagiert daran, Produkte zu verkaufen und Kunden zu begeistern. Mit einem Team von über 600 Mitarbeitenden sorgen wir dafür, dass Kärcher Produkte stets WOW-Leistungen erzielen. Wir suchen enthusiastische Kolleg*innen, die bereit sind, die Extrameile zu gehen und den Erfolg weiter voranzutreiben. Diese Position beinhaltet die HR-Betreuung von über 300 Mitarbeitenden in den Fachbereichen Service, Vertrieb, Marketing und Controlling. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie dabei, WOW auf ein neues Level zu heben. Jobs bei Alfred Kärcher Vertriebs- GmbH ‒ +

Gutes Betriebsklima | Corporate Benefit Alfred Kärcher Vertriebs- GmbH | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

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Referent Personalentwicklung Jobs und Stellenangebote in Stuttgart

Beruf Referent Personalentwicklung in Stuttgart

Kann man als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Stuttgart im Home Office arbeiten?

Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Stuttgart bieten wir Ihnen die Möglichkeit, etwa die Hälfte Ihrer Arbeit im Home Office zu erledigen. Moderne Internetmöglichkeiten machen es Ihnen einfach, Büroaufgaben bequem von zuhause aus zu erledigen. Bei Kundenbesuchen oder der Arbeit mit Privatpersonen vor Ort ist ein Home Office jedoch nicht möglich und diese Tätigkeiten machen ebenfalls rund 50% Ihrer Aufgaben aus. Um Gewissheit zu erhalten, empfehlen wir Ihnen, die Jobausschreibung genau zu studieren und bei Bedarf das Unternehmen direkt zu kontaktieren. Mit unserer Stelle als Referent Personalentwicklung in Stuttgart eröffnen sich Ihnen flexible Arbeitsmöglichkeiten und spannende Einsätze.

Was verdient ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Stuttgart?

Sie möchten in Stuttgart als Referent Personalentwicklung (m/w/d) arbeiten? Eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder ein Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften ist empfehlenswert. Nach Ihrer erfolgreich absolvierten Ausbildung winkt Ihnen ein Bruttomonatsverdienst von ca. 5.419 € bis 6.569 €. Mit individuellen Zuschlägen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld können Sie sogar ein Jahresgehalt von bis zu 85.000 € erreichen. Wenn Sie sich zusätzlich als Betriebswirt/Betriebswirtin der Fachrichtung Fachschule für Personalwirtschaft fort- oder weiterbilden, erwarten Sie weitere Gehaltssteigerungen. Entdecken Sie alle Informationen und aktuelle Stellenangebote auf unserem Jobprofil. Jetzt bewerben und Karriere machen!

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Referent Personalentwicklung (m/w/d)?

Ergreifen Sie die Chance als Referent für Personalentwicklung (m/w/d) in Stuttgart! Hier erwarten Sie spannende Aufgaben, wie das eigenständige Konzipieren und Durchführen von Trainingsmaßnahmen sowie die aktive Mitwirkung bei der Einstellung neuer Mitarbeiter/innen.

Welche Fähigkeiten sollte ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Stuttgart mitbringen?

Unsere Referenten für Personalentwicklung (m/w/d) in Stuttgart zeichnen sich durch ihre fundierte Erfahrung in einer Vielzahl an Tätigkeiten aus. Wenn Sie mit den neuesten Fachkenntnissen glänzen möchten, ist dies Ihre Chance, sich von anderen Bewerbern abzuheben.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Stuttgart?

Bereits erfahrener Referent für Personalentwicklung (m/w/d) in Stuttgart gesucht. Nutzen Sie Ihre Kenntnisse in Eignungsdiagnostik und Talentmanagement, um sich weiterzubilden und Ihr Potenzial im Bereich Wirtschaftspädagogik zu entfalten.

In welchen Branchen kann ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Stuttgart arbeiten?

Sie suchen eine Karriere in Stuttgart als Referent Personalentwicklung (m/w/d)? Entdecken Sie aufregende Möglichkeiten in verschiedenen Branchen und Wirtschaftsclustern wie Unternehmensberatung. Nutzen Sie Ihre Chance jetzt.

Wie bewerbe ich mich als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Stuttgart?

Beeindrucken Sie uns mit Ihrem individuellen Anschreiben, begleitet von Ihrem vorteilhaften Bewerbungsfoto und aktuellen Zeugnissen. Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Stuttgart können Sie sich von der Masse abheben, indem Sie eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder ein Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften vorweisen können. Sie sind versiert im Umgang mit Büroausstattung wie PC, Internetzugang und Telefon. Das Erstellen von Budgetplänen am Computer gehört zu Ihren selbstverständlichen Aufgaben als Referent Personalentwicklung (m/w/d). Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und bewerben Sie sich jetzt!

In welchen ähnlichen Berufen kann ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Stuttgart arbeiten?

Entdecken Sie neue Perspektiven für Ihre Karriere als Referent Personalentwicklung in Stuttgart. Vielleicht ist eine Position als Personalreferent genau das, wonach Sie gesucht haben. Finden Sie Ihre Möglichkeit in unserer Job-Datenbank.

Referent Personalentwicklung Jobs in den größten Städten

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Referent Personalentwicklung Stuttgart Jobs und Stellenangebote

Referent Personalentwicklung Jobs im Umkreis von Stuttgart

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Remseck am Neckar
Sindelfingen
Waiblingen
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Diese Jobs als Referent Personalentwicklung in Stuttgart wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Leadec Management Central Europe BV Co. KG | Stuttgart

Fortschritt vorantreiben durch Mitwirkung an Learning, Performance- und Talentmanagement-Projekten sowie Employee Engagement. Verantwortung übernehmen bei der Entwicklung von Karrierepfaden und Auf- und Weiterqualifizierungskonzepten. Anpacken von Aufgaben wie der Verwaltung von Trainings und E-Learnings mit unserer Learning Management Software. Zusammenarbeit mit Kollegen weltweit und Erstellung regelmäßiger Reports. Mitgestaltung des Personalentwicklungs-Netzwerks zwischen den Divisionen und Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern. Erfahrung im Bereich Personalentwicklung in internationalen Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen. Fach- und Methodenkompetenz sowie Kenntnis der MS Office-Tools, Learning Management Software und digitale Affinität. Interesse an Trend im Learning & Development-Bereich und Freude daran, Ideen zu entwickeln und Innovationen voranzutreiben.

Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung

LBBW Landesbank Baden-Württemberg | Stuttgart

Betreffend Personalentwicklung bist du der direkte Ansprechpartner. Du begleitest die Führen-Reihe sowohl leitend als auch bei der Unterstützung einzelner Module. Du bist aktiv involviert in der Konzeption und Planung, und trägst so zur Weiterentwicklung unserer bestehenden Führungstrainings bei, wodurch der Ausbildungsstand unserer Führungskräfte auf ein neues Niveau gehoben wird. Du legst Wert auf Nachhaltigkeit und überprüfst daher bestehende Tools und Methoden auf ihre Wirksamkeit und Qualität, behältst den Markt im Auge und steuerst deine Aktivitäten anhand aktueller Trends. Durch dein Verständnis für die Bedürfnisse verschiedener Zielgruppen und Generationen bist du in der Lage, kreative Formate zu entwickeln, zu planen und umzusetzen.

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Leadec | Stuttgart

Wir sind der führende Servicespezialist für die Fertigungsindustrie. Seit über 60 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unsere Expertise. Unser Know-how umfasst die Fabrik von heute und morgen sowie deren Infrastruktur. Mit unseren umfangreichen Dienstleistungen in den Bereichen Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management, Logistik, Fertigungsplanung, Automatisierung und Production IT stellen wir sicher, dass die Produktion unserer Kunden reibungslos abläuft. Wir sind echte Problemlöser und Anpacker, mit einer Mannschaft von rund 20.000 hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Für unser People Development Team in Stuttgart-Vaihingen suchen wir derzeit Verstärkung.

Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung

LBBW | Stuttgart

Du bist der erste Ansprechpartner, wenn es um Fragen zur Personalentwicklung geht. Du begleitest die Führungsreihe sowohl steuernd als auch bei der Durchführung einzelner Module. Deine aktive Mitarbeit bei der Konzeption, Planung und Organisation unserer Führungstrainings trägt dazu bei, das Ausbildungsniveau unserer Führungskräfte auf ein neues Level zu heben. Du legst Wert auf Effizienz und überprüfst daher die Wirksamkeit und Qualität bestehender Instrumente und Methoden. Durch deine Marktkenntnis und die Berücksichtigung unterschiedlicher Zielgruppen und Generationen bist du in der Lage, kreative Formate zu entwickeln, zu planen und erfolgreich umzusetzen.

Referent (m|w|d) Personalmarketing und Personalentwicklung

Nikolauspflege Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen | Stuttgart

Sie möchten in Stuttgart im Bereich Personalmarketing und Personalentwicklung tätig werden? Dann haben wir genau die richtige Position für Sie. Wir suchen einen Experten, der sich mit der Planung und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen auskennt. Sie werden Stellenausschreibungen formulieren, Recruiting-Kanäle auswählen und unsere Führungskräfte beraten. Zusätzlich sind Sie für die Steuerung von (Social Media-) Kampagnen zuständig. Des Weiteren werden Sie die Fortbildungsbedarfe erheben und das interne Fort- und Weiterbildungsprogramm planen und organisieren. Außerdem haben Sie die Chance, unsere digitalen Fort- und Weiterbildungsprozesse weiterzuentwickeln und an PE-Projekten mitzuwirken. Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum erwartet Sie.

Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.

Referent Personalentwicklung Stuttgart Jobs und Stellenangebote

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Beruf Referent Personalentwicklung in Stuttgart

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Diese Jobs als Referent Personalentwicklung in Stuttgart wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.