50 km»
  • Exakt
  • 10 km
  • 25 km
  • 50 km
  • 100 km
Alle Jobs»
  • Alle Jobs
  • Ausbildung
  • Weiterbildung
  • Praktikum
  • Refugees

 

Top Karriere Portal - Auszeichnung von Focus

Referent Personalentwicklung Wiesbaden Jobs und Stellenangebote

26 Referent Personalentwicklung Jobs in Wiesbaden die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Referent Personalentwicklung in Wiesbaden
Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
Position
Anstellungsart
Funktionsbereich
Sortieren
Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung merken
Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung

KfW IPEX-Bank GmbH | Frankfurt am Main

Als Referent (w/m/d) für Personalentwicklung in Teilzeit bei der KfW IPEX-Bank ab Mitte 2024 erwartet Sie eine Vielzahl spannender Aufgaben. Sie sind für die Umsetzung von Personalentwicklungs- und Talent Management Maßnahmen verantwortlich. Schwerpunkte liegen dabei auf der Implementierung und Steuerung von Instrumenten zur operativen und strategischen Personal- und Führungskraftentwicklung. Zusätzlich begleiten Sie Führungskräfte im Change Management, organisieren Talentkonferenzen und unterstützen bei der Nachfolgeplanung. Des Weiteren leiten Sie Change- und Kulturwandelinitiativen in digitalen Formaten und auf Englisch. Sie repräsentieren die IPEX-Bank bei HR-Initiativen auf Konzernebene, mit Fokus auf Kulturwandel und Zusammenarbeit.     Jobs bei KfW IPEX-Bank GmbH     ‒ +
Work-Life-Balance | Homeoffice | Vermögenswirksame Leistungen | Jobticket – ÖPNV | Betriebliche Altersvorsorge | Gesundheitsprogramme | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referent (m/w/d) Personalentwicklung ACADEMY merken
Referent (m/w/d) Personalentwicklung ACADEMY

VINCI Energies Service GmbH | Frankfurt am Main

Wir suchen einen Referenten für Personalentwicklung in Frankfurt am Main, der als Ansprechpartner für Fragen rund um das Thema Personalentwicklung und Netzwerk fungiert. Ihre Aufgaben umfassen die Konzeption, Planung und Begleitung von bedarfsorientierten und maßgeschneiderten Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeiter und Führungskräfte unserer Unternehmensgruppe. Des Weiteren sind Sie zuständig für die Organisation und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen der ACADEMY, die Betreuung des Lernnetzwerkes sowie die Durchführung von Veranstaltungen. Die Pflege der IT-Tools der ACADEMY und die Kommunikation von Statistiken gehören ebenso zu Ihren Aufgaben. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation, mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Personalentwicklung, solide Kenntnisse in Methodik und Didaktik des Lernens sowie gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office 365 werden vorausgesetzt. Selbstständigkeit, Organisationstalent, Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Reisebereitschaft von bis zu 20% wird ebenfalls erwartet.     Jobs bei VINCI Energies Service GmbH     ‒ +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Mitarbeiterbeteiligung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung merken
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung

POLYTECH Health & Aesthetics GmbH | Dieburg

Als erfahrener HR-Experte mit betriebswirtschaftlichem Abschluss und mehrjähriger Berufserfahrung, bieten wir eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Unternehmen. Mit guten Kenntnissen in MS Office und exzellenten Deutsch- und Englischkenntnissen, wirst du Teil eines wachstumsorientierten Teams mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Genieße Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und die givve Card. Wir schätzen eine Hands-On-Mentalität, Zuverlässigkeit und lösungsorientiertes Arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und individuellen Weiterbildungsangeboten unterstützen wir deine persönliche Entwicklung und bieten einen sicheren Arbeitsplatz.     Jobs bei POLYTECH Health & Aesthetics GmbH     ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit POLYTECH Health & Aesthetics GmbH | Einkaufsrabatte | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referent Personalentwicklung/trainingsmanagement (m/w/d) merken
Senior Referent (m/w/d) Personalentwicklung merken
Senior Referent (m/w/d) Personalentwicklung

DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG | Mainz-Kostheim

Als erfahrener Senior HR-Manager in Mainz mit Fokus auf Personalentwicklung sollten Sie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung sowie einen Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich vorweisen können. Zu Ihren Aufgaben zählen die Entwicklung und Implementierung von Konzepten, das Identifizieren von Weiterbildungsbedarfen und die Organisation von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen. Darüber hinaus sollten Sie über exzellente kommunikative Fähigkeiten und Projektmanagementfähigkeiten verfügen. Persönlich zeichnen Sie sich durch lösungsorientiertes Denken, Innovationsbereitschaft und hohe Integrität aus. Geboten werden Ihnen unter anderem 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz sowie umfangreiche Gesundheits- und Weiterbildungsmöglichkeiten.     Jobs bei DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG     ‒ +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Jobrad | Fahrtkosten-Zuschuss | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Personaladministrator (m/w/d) merken
HR Personaladministrator (m/w/d)

ABO Wind AG | Wiesbaden

Die hausinternen Fachabteilungen von ABO Wind bieten seit über 25 Jahren umfassende Dienstleistungen im Bereich erneuerbarer Energien an. Ein zentrales Ziel ist es, eine lebenswerte Zukunft für kommende Generationen zu gewährleisten. Als HR Personaladministrator (m/w/d) hast du die Chance, die HR-Arbeit national und international mitzugestalten. Zu deinen Aufgaben gehören die termingerechte Erstellung von Verträgen und Zeugnissen, die Pflege von Mitarbeiterdaten und die Unterstützung in Personalprozessen. Du wirkst bei abteilungsübergreifenden Projekten mit und bringst deine Expertise ein, um die Zusammenarbeit kontinuierlich zu optimieren. Werde Teil eines engagierten Teams und unterstütze ABO Wind bei der nachhaltigen Entwicklung erneuerbarer Energien.     Jobs bei ABO Wind AG     ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Jobrad | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Produktmanager (m/w/d) Weiterbildung merken
Produktmanager (m/w/d) Weiterbildung

Amadeus Fire AG | Wiesbaden

Als Produktmanager (m/w/d) Weiterbildung (Referenz 12-181449) bietet Ihnen unser Kunde, ein technischer Berater mit Sitz in Wiesbaden-Nordenstadt, eine direkte Anstellung in einem Unternehmen mit circa 120 Mitarbeitern. Zu den Benefits gehören eine 38,5-Stunden-Woche, Homeoffice-Möglichkeiten und flache Hierarchien. Ihre Aufgaben umfassen die Konzeption von Weiterbildungsangeboten, die Korrespondenz mit technischen Kunden, die Erstellung von Angeboten sowie den Austausch mit Fachreferenten. Für die Position benötigen Sie ein Studium der (Wirtschafts-)Psychologie oder Ingenieurwesen, Berufserfahrung in vergleichbarer Position, technisches Verständnis und sehr gute Deutschkenntnisse. Die Amadeus Fire AG vermittelt Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich an nationale und internationale Unternehmen.     Jobs bei Amadeus Fire AG     ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Homeoffice | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (w/m/d) merken
Personalreferent (w/m/d)

KIMA - Kompetenz im Marketing GmbH | Boppard

Für einen Personalreferenten (w/m/d) in Vollzeit mit Ambitionen nahe Trier suchen wir einen engagierten Teamplayer. Verantwortung übernehmen in der Realisierung zukunftsgerichteter Projekte in den Bereichen HR und Organisationsentwicklung. Optimierung von Recruiting- und Bewerbermanagementprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Betriebsrat für konstruktive Lösungsansätze. Mit fast 100 Jahren Erfahrung und Tradition bietet unser Mandant eine langfristige und sinnstiftende Karriereperspektive. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Weihnachtsgeld | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referent der Geschäftsführung (m/w/d) merken
Referent der Geschäftsführung (m/w/d)

INSITE-Interventions GmbH | Hessen

Für spannende Position als Referent der Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit in Frankfurt am Main oder Hamburg ab sofort. Unterstützung der Geschäftsführung in strategischen und operativen Aufgaben. Idealerweise mit Abschluss in Geisteswissenschaften, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften. Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Kommunikation mit Teamleitungen, Bearbeitung fachlicher Anfragen. Anfertigung von Präsentationen, Berichten und Analysen sowie Vertretung der Geschäftsführung in Projekten. Begleitung bei Außenterminen, Übernahme von Teilprojekten in QM, Datenschutz, Controlling und Personal. Nutze deine Chance und bewerbe dich jetzt!     Jobs bei INSITE-Interventions GmbH     ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leiter Personal und Unternehmenskommunikation (m/w/d) merken
1 2 3 nächste
Referent Personalentwicklung Jobs und Stellenangebote in Wiesbaden

Referent Personalentwicklung Jobs und Stellenangebote in Wiesbaden

Beruf Referent Personalentwicklung in Wiesbaden

Kann man als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Wiesbaden im Home Office arbeiten?

Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Wiesbaden genießen Sie die Flexibilität, rund 50% Ihrer Arbeitszeit im Home Office zu verbringen. Dabei werden Sie problemlos Büraufgaben erledigen können, da sie sich leicht ins Home Office verlegen oder per Online-Meeting erfüllen lassen. Die übrigen 50% Ihrer Tätigkeit werden vor Ort, sei es bei Firmenbesuchen oder bei Privatpersonen, stattfinden. Diese Aufgaben erfordern eine persönliche Anwesenheit und werden einen wichtigen Teil Ihrer täglichen Arbeitszeit ausmachen. Um weitere Details hierzu zu erfahren, empfehlen wir Ihnen, das detaillierte Jobprofil gründlich zu lesen oder bei Ihrem potentiellen Arbeitgeber nachzufragen.

Was verdient ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Wiesbaden?

In Wiesbaden gibt es attraktive Jobmöglichkeiten als Referent Personalentwicklung (m/w/d). Eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder ein Studium in den Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften sind hierfür Voraussetzung. Bei einer entsprechenden Ausbildung können Sie mit einem monatlichen Bruttolohn von etwa 5.646 € bis 6.845 € rechnen. Durch zusätzliche Zulagen wie Weihnachtsgeld oder Überstundenzuschläge können Sie Ihren Jahresverdienst auf bis zu 89.000 € erhöhen. Um Ihr Gehalt weiter zu steigern, empfehlen wir eine Weiterbildung als Geprüfter Personaldienstleistungsfachwirt/Geprüfte Personaldienstleistungsfachwirtin. Weitere ausführliche Informationen zu Ihrer Karriere finden Sie auf unserem Karriereportal unter „alle Berufe“.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Referent Personalentwicklung (m/w/d)?

Entdecke spannende Herausforderungen als Referent für Personalentwicklung (m/w/d) in Wiesbaden! Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben wie die Analyse des Personalbestands und die Ermittlung des tatsächlichen Personalbedarfs. Zudem wirst du die Verantwortung für das Beauftragen von Weiterbildungsanbietern und die Durchführung von Seminaren im Unternehmen übernehmen. Bewirb dich jetzt!

Welche Fähigkeiten sollte ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Wiesbaden mitbringen?

Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Wiesbaden erwartet Sie eine spannende Aufgabe. Nutzen Sie Ihre individuellen Kenntnisse und Fähigkeiten, um Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen. Entdecken Sie jetzt die Jobangebote in Wiesbaden!

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Wiesbaden?

Sie möchten als Referent für Personalentwicklung in Wiesbaden arbeiten? Dann ist es wichtig, dass Sie bereits über umfangreiches Fachwissen im Bereich Talentmanagement und Personalbeschaffung verfügen. Eine Weiterbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement und -dienstleistung wäre eine gute Möglichkeit, um sich weiter zu qualifizieren. Auch eine Fortbildung in Wirtschaftspsychologie könnte interessant sein. Durch entsprechende Studienfächer haben Sie die Chance, Ihr Wissen in diesen Bereichen zu erweitern und Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Karriere als Referent für Personalentwicklung in Wiesbaden zu steigern.

In welchen Branchen kann ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Wiesbaden arbeiten?

Entdecken Sie Ihre Karrieremöglichkeiten als Referent (m/w/d) Personalentwicklung in Wiesbaden. Attraktive Arbeitgeber warten auf Sie, ob in spannenden Unternehmen unterschiedlicher Branchen oder renommierten Unternehmensberatungen.

Wie bewerbe ich mich als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Wiesbaden?

Für eine erfolgreiche Bewerbung auf einen Arbeitsplatz benötigen Sie ein einwandfreies Bewerbungsanschreiben mit vorteilhaftem Bewerbungsfoto und aktuellen Zeugnissen. Um als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Wiesbaden die besten Chancen zu haben und sich gegen die Konkurrenz durchzusetzen, ist eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder ein Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften von Vorteil. Zu den erforderlichen Fähigkeiten zählen die Anwendung von Büroausstattung wie PC, Internetzugang und Telefon sowie die Beratung von Kunden und Auftraggebern. Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) sollten Sie keine Schwierigkeiten haben, vor Kunden und Gästen zu arbeiten und diese zu betreuen.

In welchen ähnlichen Berufen kann ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Wiesbaden arbeiten?

Entdecken Sie spannende Karrieremöglichkeiten als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Wiesbaden. Schauen Sie in unserer Jobbörse nach offenen Stellen als Personalreferent/Personalreferentin und finden Sie Ihre nächste berufliche Herausforderung. Starten Sie jetzt!

Diese Jobs als Referent Personalentwicklung in Wiesbaden wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Referent:in Personalentwicklung (m/w/d)

Hochschule RheinMain | Wiesbaden

Stellenausschreibung: Referent:in Personalentwicklung (m/w/d) in Wiesbaden. 100% Stellenumfang, unbefristete Anstellung. E12 TV-H Gehalt. Aufgaben umfassen Weiterentwicklung von Personalentwicklungskonzepten, Projektmanagement und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern. Erforderlich: Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie), Erfahrung in Personalentwicklung sowie Kenntnisse in Bereichen wie Nachfolgeplanung und Gesundheitsmanagement. Bewerbungsfrist bis 30.09.2023. MS Office-Kenntnisse, Präsentationsfähigkeiten, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung werden vorausgesetzt. Zeigen Sie Ihre Begeisterungsfähigkeit und bewerben Sie sich jetzt!

Referent (m/w/d) Personalentwicklung

ABO Wind AG | Wiesbaden

Werden Sie Referent (m/w/d) Personalentwicklung und gestalten Sie unseren Bereich der Mitarbeiterentwicklung aktiv mit. Unsere herzliche und bunte Personalabteilung freut sich auf Ihr Engagement und Ihre Erfahrung. Sie steuern den gesamten Prozess der Personalentwicklung – von der Identifizierung von Schulungsmaßnahmen bis zur Organisation und Durchführung. Darüber hinaus beraten und unterstützen Sie die Fachbereiche in allen Belangen der Personalentwicklung. In enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen, der Personalabteilung und dem Betriebsrat entwickeln Sie bedarfsgerechte Maßnahmen. Profitieren Sie von aktuellen Trends und leiten Sie daraus neue innovative Maßnahmen ab. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams.
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.